pełne Zgromadzenie głosowało 73-0-0 poniedziałek zatwierdzić ustawodawstwo (a-20) mające na celu zapewnienie rozdział 78 ulgi dla pracowników Edukacji Publicznej w New Jersey.

sponsorzy Bill, Głośnik montaż Craig Coughlin (D-19) i montaż Demokraci Nancy Pinkin (D-18), Verlina Reynolds-Jackon (D-15) i Mila Jasey (D-27) wydał następujące wspólne oświadczenie:

„pracownicy Edukacji Publicznej są niezbędne do New Jersey i cenimy ich wkład. Przepisy te przywrócą sprawiedliwość do rozdziału 78 składek na świadczenia zdrowotne i zapewnią potrzebną ulgę podatnikom Z New Jersey.

” Po miesiącach pracy z prezydentem Senatu Sweeneyem, NJEA i Biurem gubernatora—cieszymy się, że możemy przenieść tę ustawę do przodu.

„oferując nowe, bardziej przystępne opcje planu zdrowotnego i obejmujące gwarantowaną podłogę oszczędności, ta ustawa jest korzystna dla obu stron.”

Senat również głosował w poniedziałek, uchwalając środek 36-0. Teraz kieruje się do biurka gubernatora.

zgodnie z projektem ustawy przewidywane oszczędności netto związane ze zmianami w planie kompensowane obniżkami składek pracowniczych są nieokreślone. Oszczędności wynikające z restrukturyzacji planów oferowanych przez SEHBP i równoważnych planów, które muszą być oferowane przez pracodawców spoza sehbp, są nieokreślone, ponieważ migracja nie jest przewidywalna. Największe oszczędności wynikają ze 100-procentowej migracji do nowych planów i różnych zmian w projekcie planu. Jeśli równoważne nowe plany są tańsze niż plany obecnie oferowane przez pracodawców spoza SEHBP, a pracownicy migrują do tych planów, pracodawcy spoza SEHBP odczują większe oszczędności. Oszczędności te zostaną zrekompensowane obniżkami składek pracowników tych członków, którzy zdecydują się na migrację do nowych planów.