raport końcowy i rekomendacje przeglądu Cartera zostały opublikowane w zeszłym tygodniu (5 lutego), wśród 15 ogólnych rekomendacji znalazły się konkretne kwestie dotyczące siły roboczej. Wiele z nich ma istotne znaczenie dla allied health professionals (AHPs) pracujących w szpitalach NHS.

nieuzasadniona zmienność: Przegląd wydajności operacyjnej i wydajności w angielskich szpitalach NHS zawiera wnioski z przeglądu Lorda Cartera na temat wydajności w szpitalach w całej Anglii, aby zapewnić, że NHS uzyska najlepszą wartość ze swojego rocznego budżetu.

w jego przeglądzie stwierdzono nieuzasadnione różnice w kosztach eksploatacji, chorobach, wskaźnikach infekcji i cenach płaconych za dostawy i usługi. Jeśli zostanie zaadresowany, NFZ może zaoszczędzić 5 mld zł.

tych oszczędności do 2 mld zł pochodzi z budżetu pracowników, poprzez:

• lepsze wykorzystanie personelu klinicznego – w tym pokrewnych zawodów medycznych
• zmniejszenie wydatków Agencji i absencji
• przyjęcie dobrych praktyk zarządzania ludźmi.

w raporcie potwierdzono, że chociaż w NHS ma już miejsce wyjątkowa praktyka, ogólna średnia nie jest wystarczająca i należy zrobić więcej, aby osiągnąć słabe wyniki, aby sprostać najlepszym.

Północno-Zachodnia Rada pracowników AHP jest dobrze przygotowana do wspierania AHP w regionie w realizacji tych priorytetów poprzez szereg naszych programów pracy.