cudzoziemcy, którzy pracują dla amerykańskiego pracodawcy na podstawie wizy H1B, często chcą rozpocząć własną działalność gospodarczą lub rozpocząć działalność na własny rachunek, wykorzystując zdobyte umiejętności i doświadczenie. Chociaż może się to wydawać naturalnym krokiem dla każdego profesjonalisty, jeśli jesteś w USA na wizie nieimigracyjnej, musisz zachować zgodność z przepisami wizowymi. Jeśli uważasz, że możesz rzucić pracę i założyć firmę, musisz ponownie rozważyć ten plan i zrozumieć zasady.

rozpoczęcie działalności gospodarczej na wizie H1B jest możliwe, jeśli wykonasz następujące cztery kroki:

Krok pierwszy: pozostań zatrudniony u swojego Sponsora H1B

Wiza H1B pozwala Ci żyć w pracy w USA tak długo, jak pozostaniesz zatrudniony przez pierwotnego pracodawcę sponsorującego lub nowego sponsora, jeśli przeniesiesz się. Jeśli chcesz rozpocząć własną działalność, musisz pozostać zatrudniony i pracować dla swojego sponsora H1B. Dzięki temu Twój status wizowy pozostanie niezmieniony i nienaruszony.

Krok drugi: Rozpocznij swoją działalność jako inwestor / pasywny akcjonariusz

nic nie stoi na przeszkodzie, aby rozpocząć działalność w jakiejkolwiek dziedzinie jako inwestor, nawet jeśli jesteś jedynym akcjonariuszem. Jest to podobne do kupowania akcji w dowolnej firmie w USA, w której nie uczestniczyłbyś w elementach operacyjnych i ograniczało się do normalnego udziału akcjonariuszy, takiego jak spotkania i głosowanie.

Krok trzeci: wynajmij kogoś do prowadzenia firmy

ogólnie rzecz biorąc, nie możesz pracować w aktywnej roli w swojej firmie. Ponieważ nie możesz pracować we własnej firmie, musisz zatrudnić kogoś do obsługi funkcji operacyjnych i administracyjnych. Jeśli nadal pracujesz ze swoim sponsorem wizy H1B, jest to konieczne, ponieważ nie masz czasu, aby zrobić oba skutecznie.

Krok czwarty: nadzoruj firmę jako właściciel/ akcjonariusz bez pracy

ponieważ jesteś inwestorem/właścicielem, możesz nadzorować firmę bez bezpośredniego udziału. Oczywiście, masz prawo do praw własności zysków biznesowych, dywidend lub zysków w wartości biznesowej.

a co z wykorzystaniem własnej firmy do sponsorowania wizy H1B?

to kusząca opcja, ale pełna pułapek. Ponieważ aby ubiegać się o wizę H1B, musisz wykazać, że istnieje relacja „pracodawca-Pracownik” z elementami kierowania i kontroli, może to być trudne zadanie. Rząd USA jest świadomy tej strategii i zdecydował, że Samozatrudnienie jako jedyny właściciel nie spełni tego wymogu. Jeśli założysz korporację z innymi zaangażowanymi osobami, możesz mieć jedną otwartą drogę.

Jeśli jesteś jednym z kilku właścicieli lub akcjonariuszy i chcesz przejąć rolę zarządczą, możliwe jest, że możesz wykazać, że jesteś pod kierownictwem innych inwestorów, ale nie ma pewności, że kwalifikuje się to do H1B. musisz pokazać dokumentację relacji inwestorskich i zarządczych, a także inne wymagania wizowe H1B.

przyszły artykuł omówi dogłębnie rodzaj dokumentacji, której potrzebujesz i jak zorganizować swoją firmę, aby sponsorować wizę H1B dla Ciebie, a także kroki, aby przejść od obecnego sponsora do sponsorowania własnej firmy.

przedsiębiorczość, H1B, pasywny udziałowiec, zakładanie firmy

• 8 kwietnia 2016
• 4