Branding to sposób, w jaki komunikujesz swoją markę światu . Poniższe statystyki dotyczące brandingu pokazują, jak ważny i wartościowy może być dobry, wysokiej jakości branding w sprzedaży Produktu lub usługi. Oferuje twojej firmie możliwość stworzenia własnej reputacji i wartości, które dzieli ze światem. W tym artykule znajdziesz ogólne statystyki i fakty na temat brandingu, dlaczego branding jest tak ważny dla firm, informacje na temat marki osobistej, a na koniec kilka interesujących danych na temat employer brandingu.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o brandingu, Czytaj dalej, aby uzyskać kilka kluczowych informacji.

Top 10 najbardziej fascynujących statystyk i faktów dotyczących marki

• 63% ankietowanych twierdziło, że marki mają największe znaczenie w przypadku smartfonów.
• co zaskakujące, tylko 20% sprzedawców produkcyjnych twierdzi, że ma udokumentowaną strategię treści, z której korzystają.
• kiedy ludzie komunikują się z markami online, przez 77% czasu, chodzi o uzyskanie od nich pomocy, informacji lub wskazówek.
• konsumenci są gotowi poświęcić marce siedem sekund swojej uwagi, zanim utworzą pierwsze wrażenie.
• jeśli branding jest ciągły i spójny na wszystkich odpowiednich platformach, przychody mogą wzrosnąć o 23%, podają najnowsze statystyki brandingowe.
• 61% osób twierdziło, że spersonalizowane treści zwiększają prawdopodobieństwo zakupu produktu firmy.
• 77% konsumentów nie myśli o markach w kategoriach relacji z nimi.
• około 40% ludzi w USA uniknęło marki celowo, aby zbojkotować jej zachowanie.
• jeśli pracownik udostępni markowe treści, otrzymają one osiem razy większe zaangażowanie niż w przypadku udostępniania bezpośrednio przez markę.
• 55% osób poszukujących pracy nie ukończy aplikacji, jeśli znajdą w Internecie negatywne opinie o firmie.

podstawowe statystyki dotyczące brandingu

63% ankietowanych twierdziło, że marki mają największe znaczenie w przypadku smartfonów.

(Statista)

kolejne 53% zwróciło uwagę na marki, jeśli chodzi o odzież i Obuwie.

48% ceniło marki, jeśli chodzi o Telewizory i Hifi, a 47% dbało o marki, jeśli chodzi o Rowery, Samochody i motocykle.

zdecydowana większość najlepszych marek (95%) używa tylko jednego lub dwóch kolorów w swoim logo.

(Design Buddy)

te interesujące statystyki brandingowe pokazują, jak używanie mniejszej liczby kolorów w projektach logo jest niezwykle popularne na obecnym rynku. W związku z tym tylko 5% najlepszych marek na całym świecie używa więcej niż dwóch kolorów w swoim projekcie logo.

82% marketerów produkcyjnych twierdzi, że korzysta z content Marketingu.

(Content Marketing Institute)

w tym celu zaledwie 18% osób stwierdziło, że w ogóle nie wykorzystuje content marketingu w swoich działaniach marketingowych.

co zaskakujące, w 2015 r.tylko 20% sprzedawców produkcyjnych stwierdziło, że ma udokumentowaną strategię treści, z której korzystają.

(Content Marketing Institute) (Content Marketing Institute)

według tych statystyk brandingowych z 2015 roku, 50% stwierdziło, że faktycznie zastosowało strategię treści, ale nie została ona udokumentowana.

dla porównania, w 2019 udokumentowane strategie treści są znacznie bardziej popularne, ponieważ 81% marketerów twierdzi, że dwie najważniejsze zalety strategii treści to to, że utrzymuje wszystkich na tej samej stronie i pomaga informować zespół o tym, jakie treści stworzyć dla swoich konkretnych odbiorców.

osoba zobaczy wizerunek marki około pięć do siedmiu razy, zanim przypomni sobie markę.

(MarketingNutz)

krótko mówiąc, wszystkie wysiłki związane z brandingiem muszą być trwałe i ciągłe. Dlatego nie możesz zrezygnować z brandingu po krótkim czasie.

kiedy ludzie komunikują się z markami online, przez 77% czasu chodzi o uzyskanie od nich pomocy, informacji lub wskazówek.

(Invesp)

statystyki dotyczące brandingu od 2018 roku pokazują, że ludzie są gotowi do interakcji z markami za pośrednictwem mediów społecznościowych, gdy przynosi im to korzyści, a nie tylko dlatego, że lubią markę.

wiarygodność marki jest atrybutem, który jest bardzo ważny dla konsumentów.

(Invesp)

31% osób twierdziło, że wiarygodność jest atrybutem numer jeden, którego szukają w marce.

kolejne 29% szukało kreatywności, 23% pociągała inteligencja, 22% ceniło autentyczność, a 21% chciało więcej zaufania od marek.

8. Konsumenci są gotowi poświęcić marce siedem sekund swojej uwagi, zanim utworzą pierwsze wrażenie, wskazują statystyki świadomości marki z 2018 roku.

(Forbes)

co oznacza, że marki muszą zaoferować swoim odbiorcom coś, co przyciągnie ich uwagę i przyciągnie ich od samego początku.

94% osób twierdzi, że jest bardziej lojalna wobec marki, która jest całkowicie przejrzysta.

(Label Insight)

przejrzystość jest kluczem, jeśli chcesz, aby ludzie zaufali Twojej marce i kupili to, co sprzedajesz. Jeśli czują, że coś ukrywasz, są bardziej skłonni do zakupów gdzie indziej w poszukiwaniu towarów lub usług.

Znaczenie statystyk dotyczących brandingu

jeśli branding jest ciągły i spójny na wszystkich odpowiednich platformach, przychody mogą wzrosnąć o 23%.

(Forbes)

oznacza to, że wszystkie wysiłki związane z brandingiem (projektowanie, kopiowanie i układ) powinny współpracować, aby stworzyć jednolite podejście do brandingu. Nawet jeśli zlecasz outsourcing swojej marki, powinieneś upewnić się, że wszystkie elementy są utrzymywane w tych samych wytycznych.

11. Jeśli chodzi o statystyki dotyczące pierwszych wrażeń, 61% osób twierdziło, że spersonalizowane treści sprawiły, że częściej kupują produkt firmy.

(Contently)

innymi słowy, zawartość, która ma konkretną intencję i jest dostarczana właściwym osobom (grupie docelowej), znacznie zwiększy zdolność firmy do sprzedaży swoich produktów.

ponad 13% klientów powiedziało, że zapłaci więcej za ofertę marki, jeśli marka w jakiś sposób zmieni.

(Termometr klienta)

w rzeczywistości statystyki marki z 2019 roku wskazują, że klienci wydają od 31% do 50% więcej na usługę lub produkt, gdy marka ma pozytywny wpływ na świat.

77% konsumentów nie myśli o markach w kategoriach relacji z nimi.

(Harvard Business Review)

w istocie ci ludzie czują, że relacje są zarezerwowane dla ludzi, a nie dla firmy i jej klientów.

z tych 23%, które przyznały się do związku z marką, 64% stwierdziło, że było to spowodowane tymi samymi wartościami.

(Harvard Business Review)

najnowsze statystyki brandingowe również twierdzą, że zaledwie 13% stwierdziło, że częste interakcje z marką tworzyły relację. Większość ludzi nie jest pod wrażeniem częstych wiadomości e – mail lub skomplikowanych programów lojalnościowych. Przyciągają ich podobne przekonania.

Millenialsi są bardzo lojalni, ale zastąpiliby ulubioną markę tańszą.

59% konsumentów woli kupować nowe produkty od marki, którą już znają, niż od zupełnie nowej marki.

(Invesp)

jeśli chodzi o przyciągnięcie konsumentów do nowego produktu, wiarygodność jest kluczowa. Nic więc dziwnego, że tak wiele firm inwestuje w kampanie uświadamiające markę.

16. Około 40% ludzi w USA uniknęło marki celowo, aby zbojkotować zachowanie marki, wskazują ostatnie statystyki lojalności wobec marki.

(Invesp)

mianowicie, gdy marki robią lub mówią coś, co jest sprzeczne z życzeniami i przekonaniami swoich lojalnych klientów, tracą zaufanie i szacunek tych samych klientów.

42% ludzi opuści markę z powodu frustracji.

(Accenture)

ponadto 21% nie wróci do tej marki po ich porzuceniu.

48% ludzi w USA będzie mówić, gdy marka robi coś rozczarowującego w kwestii społecznej.

(Accenture) (Business Insider)

na przykład Dove, marka, która zwykle obejmuje piękno we wszystkich kształtach i rozmiarach, była bardzo krytykowana za rasistowski post w mediach społecznościowych w 2017 roku, w którym pokazano afroamerykańską kobietę przekształcającą się w białą kobietę po użyciu jednego z ich produktów. Doszło do głośnego publicznego oburzenia na temat postu, a firma otrzymała wiele skarg od niezadowolonych konsumentów.

Personal Branding Statistics

jeśli pracownik udostępni markowe treści, otrzymają one osiem razy większe zaangażowanie niż w przypadku udostępniania bezpośrednio przez markę.

(SocialMediaToday)

jako taki, pracownicy są jednym z najważniejszych ambasadorów marki, jaką może mieć Marka; są drugim po lojalnych obserwatorach marki.

92% osób ufa przede wszystkim słownym rekomendacjom.

(Nielsen)

statystyki zaufania do marki pokazują, że ludzie częściej ufają treściom udostępnianym przez jednostkę, a nie marce.

oszałamiające 70% potencjalnych pracodawców korzysta z platform mediów społecznościowych, aby przyjrzeć się kandydatom do pracy.

(Forbes)

Twój internetowy wizerunek osobisty może wpłynąć na twoją karierę. Jednak nie tylko potencjalni pracodawcy patrzą na Twoje profile w mediach społecznościowych.

aż 43% pracodawców patrzy na konta w mediach społecznościowych należące do osób, które obecnie dla nich pracują. Oznacza to, że musisz uważać na to, co publikujesz i udostępniasz online, ponieważ nigdy nie wiesz, kto ogląda lub jak może to wpłynąć na twoją karierę.

statystyki Employer Brandingu

72% rekruterów twierdzi, że employer branding ma ogromną różnicę, jeśli chodzi o zatrudnianie.

(Linkedin)

ludzie chcą poznać markę potencjalnego pracodawcy przed podjęciem decyzji, czy chcą pracować dla tej firmy, czy nie.

55% rekruterów twierdzi, że stosuje strategie employer brandingu, aby zwiększyć reputację firmy.

(Linkedin)

55% osób poszukujących pracy nie ukończy aplikacji, jeśli znajdą w Internecie negatywne opinie o firmie.

(Talentnow)

zaskakujące jest to, że statystyki employer brandingu z 2019 roku pokazują, że zaledwie 45% firm monitoruje swoją reputację w Internecie i dokłada wszelkich starań, aby ją poprawić.

84% osób poszukujących pracy twierdzi, że reputacja firmy, o którą się ubiegają, jest bardzo ważna.

(Talentnow)

jeśli firma ma negatywną reputację, jest mniej prawdopodobne, że będzie w stanie zatrudnić utalentowanych i wykwalifikowanych pracowników z powodu złej reputacji.

FAQs

co rozumiesz przez branding?

(przedsiębiorca)

logo firmy, projekty, strona internetowa, treść i Głos są brandingiem. W ten sposób wszystkie te elementy współpracują ze sobą, aby stworzyć niepowtarzalną tożsamość marki i dodać jej więcej smaku „osobowości.”

Branding jest głównym decydentem o tym, jak firma będzie postrzegana przez swoich klientów (innymi słowy, jej reputacja).

jakie znaczenie ma branding?

(Brandingmag)

Branding jest kluczowy, ponieważ sprawia, że firma jest rozpoznawalna; oznacza to, że ludzie są w stanie zidentyfikować firmę po prostu patrząc na pewne elementy brandingu. Produkty brandingowe mogą również tworzyć wartość dla firmy, poprawiając reputację firmy i zachęcając ludzi do inwestowania w markę.

dobra prezentacja marki zachęca również nowych klientów do zakupu towarów lub usług tylko ze względu na swoją reputację. Podobnie jakość marki zwiększy zaufanie i wiarę w markę poprzez takie rzeczy, jak posiadanie godnych zaufania nazwisk i celebrytów związanych z marką.

dlaczego spójność marki jest ważna?

(ClearVoice)

posiadanie jasnych wytycznych, które są zgodne z własną tożsamością i osobowością marki, jest niezbędne. Pomagają one ludziom identyfikować się z marką, a tym samym kupować produkty lub usługi, mimo że wcześniej pracował nad nią nowy profesjonalny freelancer lub marketer.

jednak w pewnych okolicznościach mogą wystąpić niewielkie zmiany w brandingu, jednak wszystkie elementy brandingu powinny być dopasowane do marki, aby pozostać rozpoznawalne.

Jaka jest różnica między marką a brandingiem?

(pociąg myśli)

istnieje kilka znaczących różnic między marką a brandingiem. Na początek marka to tożsamość, która została stworzona dla biznesu. Obejmuje to, co oznacza biznes, co ceni i co oznacza dla konsumenta.

Branding, z drugiej strony, jest sposobem, w jaki ta marka została stworzona. Branding to proces tworzenia marki. Najlepsze praktyki brandingowe tworzą najlepszą markę.

końcowe przemyślenia

z wyżej wymienionych statystyk dotyczących brandingu jedno jest pewne-branding jest siłą napędową wielu firm. Jednak branding to nie tylko sprzedaż towarów. Może to również dotyczyć sprzedaży pomysłu lub usługi.

Podsumowując, niezależnie od tego, czy jest to branding produktu, employer branding, czy personal branding, tworzenie odpowiedniego rodzaju reputacji, a następnie zarządzanie nią jest niezbędne w dzisiejszym świecie.