musisz zmienić swoją stronę kariery. Teraz.

nie.. poważnie!

Dlaczego?

strona kariery to tylko miejsce na listę ofert pracy, prawda?

źle!

strona kariery to idealne miejsce na twojej stronie, gdzie możesz naprawdę pochwalić się marką pracodawcy.

W końcu nie będziesz otrzymywać aplikacji tylko z samego opisu stanowiska.

najlepsi kandydaci chcą wiedzieć, dlaczego powinni aplikować do Twojej firmy.

• co możesz im zaoferować?
• jakie są wartości Twojej firmy?
• Jak to jest pracować dla Ciebie?
• dlaczego mieliby wybrać ciebie zamiast konkurencji?

dlaczego dobra strona kariery jest ważna?

przyciągnij najlepszych kandydatów

stworzenie dobrej strony kariery na rok 2020 gwarantuje pozyskanie najlepszych kandydatów na twoje stanowiska.

jasne określenie Twojej firmy, dostępnych stanowisk i tego, czego potrzebujesz od kandydata, to pewny sposób na zdobycie najlepszego talentu.

sprzedawaj kandydatów w swojej firmie i pokonuj konkurencję

wykorzystaj swoją stronę kariery jako okazję do pokonania konkurencji.

zbadaj strony kariery swoich konkurentów i upewnij się, że jesteś silniejszy w informacjach, których im brakuje.

To może być jedyna rzecz, która sprawia, że kandydat aplikuje do Twojej firmy zamiast do ich.

Stwórz dobre doświadczenie kandydata

kandydaci chcą łatwości obsługi i usprawnienia aplikacji o pracę.

60% osób poszukujących pracy rezygnuje z wypełniania wniosku ze względu na jego długość lub złożoność. (G2.com)

w rzeczywistości zapoznaj się z kompletną listą kontrolną rozmowy kwalifikacyjnej gohire, zawiera ona pełne omówienie tego, co należy uwzględnić w opisach stanowisk i podaniach.

tworzenie interesującej strony kariery dla Twojej witryny może być trudne.

przygotowałem listę 14 najlepszych stron Karier na rok 2020, z których możesz czerpać inspirację.

Slack

Slack to platforma, która oferuje profesjonalną, przyjazną dla użytkownika przestrzeń do komunikowania się i nawiązywania kontaktów z innymi, zastępując przestarzałe użycie poczty e-mail do komunikacji.

Slack oferuje również świetny przykład jednej z najlepszych stron o karierze.

utrzymanie employer brandingu; kolorystyka pozostaje odważna i jasna, podobnie jak ich firma.

ich wartości firmowe są wprowadzane wraz z ich głównymi misjami i celami jako firmy i pracodawcy.

zanim pojawi się lista dostępnych stanowisk, Slack oferuje korzyści dla ich firmy – przydatny trik, aby przekonać kandydatów do aplikowania i świetny przykład, jak zaprojektować stronę kariery firmy.

ujawniając listę dostępnych stanowisk, zadania są podzielone na działy dla łatwości użytkowania i wyraźnie pokazują nazwę stanowiska, lokalizację i link do aplikacji.

aby dowiedzieć się więcej, zajrzyj na stronę kariery spodni tutaj.

Zoom

Zoom jest liderem w dziedzinie nowoczesnej komunikacji wideo w przedsiębiorstwie, z łatwą, niezawodną platformą w chmurze do wideokonferencji, współpracy, czatu i webinarów na urządzeniach mobilnych, komputerach stacjonarnych, telefonach i systemach pokojowych.

ich strona kariery jest prosta, a jednocześnie wykorzystuje główny punkt sprzedaży firmy: wideo.

w tym coś wizualnego, takiego jak obrazy lub wideo, może znacznie poprawić i zwiększyć otrzymane aplikacje.

kandydaci będą chcieli zobaczyć, że Twoja firma może pracować i korzystać z różnych mediów, a wielu woli uczyć się o firmie poprzez wideo, a nie tekst.

strona kariery Zoom umożliwia również łatwy dostęp do więcej informacji za pośrednictwem różnych zakładek, aby zapewnić kandydatom podjęcie świadomej decyzji o stanowisku.

aby dowiedzieć się więcej, zajrzyj na stronę kariery Zooma tutaj.

Iress

Iress jest firmą technologiczną zapewniającą wiodącą platformę finansową, zapewniającą doradztwo finansowe, Dane handlowe i rynkowe oraz zarządzanie inwestycjami, a także pomoc w zakresie kredytów hipotecznych i emerytur.

strona kariery Iressa jest dziwaczna i unikalna – wykorzystując stylową grafikę do podkreślenia kluczowych informacji. To przykład jednej z najlepszych stron o karierze.

podobnie jak Zoom, Iress wykorzystała filmy na swojej stronie kariery, aby informować i zachęcać kandydatów.

Iress wykorzystuje również opinie pracowników i podkreśla kluczowe korzyści płynące z pracy dla firmy, a także udostępnia linki do postów na blogu i więcej informacji.

link do dostępnych ofert pracy jest łatwy do śledzenia i zapewnia kandydatom przydatne filtry i kategorie, aby znaleźć pracę najbardziej odpowiednią dla nich.

aby dowiedzieć się więcej, zajrzyj na stronę kariery Iressa tutaj.

Plan.com

Plan.com to firma telekomunikacyjna zapewniająca firmom różnorodne połączenia wielokanałowe, takie jak taryfy mobilne, Telefony stacjonarne, łącza szerokopasmowe i oprogramowanie, takie jak Office 365.

wszystko, czego potrzebujesz, aby Twoja firma działała sprawnie.

z pogrubioną grafiką i obrazami na początkowej stronie docelowej, Plan.com oferuje przykład świetnej strony kariery ze wszystkimi informacjami, których potencjalny kandydat potrzebuje.

ich strona kariery jest bardzo pouczająca, w tym wartości i misja firmy, nagrody, Obsługa klienta, zarządzanie firmą i świadczenia pracownicze. Plan.com pokazuje dokładnie, jak zaprojektować stronę kariery firmy.

czasem mniej znaczy więcej, ale Plan.com zaprojektowało swoją stronę w intuicyjny i zorganizowany sposób, aby zapewnić kandydatom dostęp do wszystkich potrzebnych informacji bez przytłoczenia.

aby dowiedzieć się więcej, zajrzyj na stronę kariery planu tutaj.

Spotify

platforma strumieniowego przesyłania dźwięku, Spotify, jest przykładem myślącej przyszłościowo, innowacyjnej firmy, a ich strona kariery jest nie mniej dynamiczna.

Spotify podkreśli, jak zaprojektować stronę kariery firmy, utrzymując jej employer branding przy użyciu tej samej grafiki i projektu, co w aplikacji.

Spotify jest rozpoznawalną i wiodącą firmą muzyczną, dlatego ich strona kariery zawiera minimalną ilość informacji na temat firmy i skupia się bardziej na aspektach wizualnych.

może to być jednak minusem, ponieważ informacje na temat wartości i kultury firmy należy znaleźć w opisach stanowisk.

niezależnie od tego, ich strona kariery jest angażująca i kreatywna, czynniki, które firma taka jak Spotify powinna wykorzystać, co czyni ten przykład niesamowitej strony kariery.

ich dostępne stanowiska są podzielone według działu i lokalizacji, dzięki czemu ich strona jest dostępna i przyjazna dla użytkownika.

na stronie znajdują się również perspektywy prezesa Spotify, co jest ważne dla potencjalnych kandydatów, którzy chcą dowiedzieć się więcej o podstawach firmy.

aby dowiedzieć się więcej, zajrzyj na stronę kariery Spotify tutaj.

Quint

Quint jest operatorem firm z branży fintech założonym na początku 2009 roku. Quint wykorzystuje autorskie technologie do zasilania portfolio wiodących internetowych firm fintech w sektorze kredytów konsumenckich.

uznani za „epickie miejsce pracy”, Quint jest kolejną firmą, która korzysta z wideo na swojej stronie kariery.

film zawiera prawdziwych pracowników dających wgląd w życie w Quint, zapewniając widzom realistyczny widok firmy.poza świetną grafiką, Quint może pochwalić się bogatą listą korzyści firmowych, zdjęciami z imprez firmowych, działalnością charytatywną, nie wspominając już o hojnej liczbie nagród.

prowadząc do swoich podstawowych wartości firmy, Quint zajmuje się „rodziną” swojej firmy, co natychmiast jest świetnym hakiem dla potencjalnego kandydata.

ostatecznie Quint oferuje prostą, ale pouczającą stronę kariery, podkreślającą ich rozwój, sukces oraz dynamiczną i domową kulturę firmy.

aby dowiedzieć się więcej, zajrzyj na stronę kariery Quinta tutaj.

Beyond

firma projektowa Beyond wykorzystała swoje doświadczenie z różnymi klientami, aby stworzyć dobrze zorganizowaną stronę karier na rok 2020. Ich klientami są m.in. Warner Bros., Google, Virgin I Just Eat.

strona kariery Beyond nie jest tak pouczająca, jak niektóre, o których już wspomnieliśmy, ale jej wygląd i układ sprawiają, że jest to doskonały przykład jasnej i zwięzłej strony kariery.

mówiąc krótko i prosto, nie wspominając o ich podstawowych wartościach i misji jako firmy, a także o ich zaangażowaniu w bycie równym i zróżnicowanym pracodawcą.

dostępne miejsca pracy Beyond są podzielone na trzy biura w Wielkiej Brytanii i USA, więc kandydaci mogą wyraźnie zobaczyć, gdzie znajdują się ich Najbardziej odpowiednie miejsca pracy.

zadania są podświetlane krótkim briefem przedstawiającym pozycję, która jest rozszerzana po kliknięciu.

chociaż nie tak pouczające jak inni na tej liście, czasami mniej znaczy więcej. Beyond zapewnia dobrze zaprojektowaną, zwięzłą stronę karier, która informuje i przyciąga kandydatów.

aby dowiedzieć się więcej, zajrzyj na stronę kariery Beyond tutaj.

Refinery29

Refinery29 jest wiodącą firmą medialną i rozrywkową skupioną na kobietach z globalną publicznością 249 milionów na wszystkich platformach.

jako Kobieca firma medialna, Refinery29 zmieniła sposób, w jaki treści i opowiadania historii przemawiają do kobiet i reprezentują je, zawsze pobudzając rozmowy, które mają największe znaczenie.

strona kariery Refinery29 jest doskonałym przykładem inspirującej strony kariery, która reprezentuje zarówno pracowników, jak i ich pracę.

prowadzenie strony kariery z misją firmy daje potencjalnym kandydatom solidne spojrzenie na siłę i potencjał firmy, umożliwiając kandydatom wygenerowanie opinii o firmie i ich aplikacji.

wykorzystując prawdziwe obrazy z ich portfolio pracy, a także swoich pracowników, wiadomo, że Rafineria 29 jest prawdziwą i integracyjną firmą, pokazującą różnorodną gamę biur, lokalizacji i pracowników.

świadczenia pracownicze są dobrze zaprezentowane, wraz z nagłówkiem „czuje się jak w domu”, prawdopodobnie zaczerpniętym z „Like A Prayer” Madonny, podkreślając, że Rafineria29 to odnoszący sukcesy biznes prowadzony przez kobiety.

jest to tak wyjątkowy aspekt i doskonale pokazuje, jak zaprojektować stronę kariery firmy na rok 2020.

projekt i układ strony kariery są przyjazne dla użytkownika, a ich dostępne oferty pracy są jasne i pouczające.

aby dowiedzieć się więcej, zajrzyj na stronę kariery Refinery29 tutaj.

Voltlines

firma transportowa Voltlines z siedzibą w Stambule zajmuje się transportem personelu dla firm, zmniejszając obciążenie pracą kierowcy, pasażera i pracodawcy.

ich prosta strona kariery podkreśla główne zalety pracy w Voltlines, a także krótki przegląd firmy.

ich otwarte stanowiska są wymienione z poniższymi linkami, które zawierają również jasną lokalizację i datę, dla której praca została wysłana.

Voltlines następnie dodać coś, że żadna z wcześniej wymienionych stron nie ma. Zawierają one szczegóły procesu aplikacyjnego.

podkreślenie głównych punktów procesu aplikacyjnego jest dużą sprawą dla potencjalnego kandydata. Może to być make-or-break dla ich zastosowania.

ich wizja firmy jest następnie podkreślana wraz z ich planami na krótko, średnio i długo – kolejna rzecz, o której nikt jeszcze nie wspomniał.

Voltlines potrafi wyrazić wszystkie istotne informacje na jednej prostej stronie, tworząc użyteczną i motywującą stronę kariery.

aby dowiedzieć się więcej, sprawdź stronę kariery Voltlines tutaj.

Stashbee

od 2016 roku Stashbee buduje platformę, która łączy ludzi, którzy mają niewykorzystane miejsce z ludźmi, którzy potrzebują go do przechowywania i parkowania.

ich unikalna platforma nadal rośnie i zdobyła im ocenę 4.8/5 na Trustpilot.projekt i grafika strony internetowej Stashbee sprawiają, że ich strona kariery jest tak łatwa do zrozumienia i przeczytania.

ich dostępne pozycje są wymienione z lokalizacją i datą publikacji, a następnie są uzupełniane o kolejny link do rozszerzenia.

jednym z moich zmartwień jest Opis stanowiska, który jest osadzony na stronie kariery firmy.

umiejętność łączenia się z opisem stanowiska i czytania go osobno wydaje się znacznie bardziej zorganizowana i prosta.

jedyną rzeczą, którą chciałbym poprawić na stronie kariery Stashbee, są informacje podane na temat firmy.

bardzo niewiele jest przedstawiane pod względem korzyści, Kultury i wartości firmy, chyba że jest to wykazane w opisie stanowiska pracy.

tylko trochę więcej informacji może przejść długą drogę.

aby dowiedzieć się więcej, zajrzyj na stronę kariery Stashbee tutaj.

Transferwise

Transferwise to innowacyjna firma przekazująca pieniądze, której celem jest zbudowanie świata, w którym pieniądze nie mają granic.

mają na celu zbudowanie nowych sposobów na jak najprostsze, jak najszybsze i jak najtańsze przeprowadzki. I nowe produkty, które pozwalają ludziom i firmom z nich korzystać.

inspirująca strona kariery Transferwise jest pełna informacji o firmie, jej wartościach i tym, do czego pasowałby potencjalny kandydat.

oferty pracy Są podzielone na działy, aby znacznie ułatwić znalezienie odpowiedniej roli. Są one następnie podzielone na lokalizacje.

wyróżnione są również opinie Glassdoor i Linkedin. Jest to ważny aspekt, który wszystkie firmy powinny zaangażować, ponieważ pokazuje prawdziwe perspektywy firmy.

Transferwise poświęca również część swojej strony kariery swoim biurom, pokazując korzyści płynące z każdego biura i jego lokalizacji – kolejny świetny dodatek, który może skłonić kandydata do aplikowania.

sama strona ma prosty layout, który angażuje obrazy, wideo i branding firmy.

aby dowiedzieć się więcej, sprawdź stronę kariery Transferwise tutaj.

Wistia

Wistia to firma stojąca za innowacyjnym oprogramowaniem do tworzenia filmów wideo, które pomaga klientom zwiększyć markę i ulepszyć treści online.

nic dziwnego, że Wistia wykorzystuje własne treści na swojej stronie kariery, od GIFów po pełne wideo, ich produkt jest z pewnością sprzedawany kandydatowi – przydatny aspekt podczas myślenia o tym, jak zaprojektować stronę kariery firmy.

ich wartości, Kultura i misja firmy są jasne i dumnie przedstawione, z dziwacznymi, nieformalnymi nagłówkami, aby informacje naprawdę wyróżniały się.

korzyści firmy Wistia są wyraźnie wymienione, zapewniając kandydatom różne zachęty do ubiegania się o stanowisko.

ponownie, ich Dostępne role są podzielone na działy, dzięki czemu ich strona jest przejrzysta i zwięzła dla czytelnika.

aby dowiedzieć się więcej, zajrzyj na stronę kariery Wistii tutaj.

Customer.io

Customer.io wzmacnia relacje między firmami subskrypcyjnymi a ich klientami, wysyłając znaczące wiadomości w momencie, w którym najprawdopodobniej będą zaangażowani.

z Customer.io, wysyłaj ukierunkowane wiadomości e-mail, Powiadomienia push i SMS, aby obniżyć churn, tworzyć silniejsze relacje i napędzać subskrypcje.

Customer.io strona kariery jest odważna i innowacyjna; jest to przykład świetnej strony kariery.

ważnym aspektem strony jest ilość zdjęć prawdziwych pracowników. To, podobnie jak wcześniej wspomniane firmy, stawia je na korzyść konkurentów, oferując rzeczywistość ich kultury pracy.

Podstawowe wartości są podkreślone Emoji, pokazując zabawny i nieformalny charakter firmy.

oprócz informacji o korzyściach dla firmy, zapewniają również linki do wiadomości firmowych, dzięki czemu potencjalni kandydaci mogą dowiedzieć się więcej o firmie.

wreszcie, Customer.io wyjaśnia, w jaki sposób oferują elastyczną pracę swoim pracownikom, co jest bardzo ważnym aspektem dla wielu kandydatów na obecnym rynku pracy.

Customer.io daje przykład strony z najlepszymi karierami, która jest napędzana przez wartości dla pracowników i odczucia rodzinne dla firmy.

aby dowiedzieć się więcej, sprawdź Customer.io strona kariery tutaj.

Amplitude

założona w 2012 roku firma Amplitude oferuje platformę analizy produktów, która umożliwia klientom tworzenie lepszych produktów dla swoich klientów.

śledzenie ponad 7 bilionów działań użytkowników każdego roku, Amplitude pomaga zespołom ds. produktów cyfrowych i rozwoju natychmiast zrozumieć zachowania użytkowników, budować angażujące doświadczenia i rozwijać swoją działalność.

zachęcająca strona kariery Amplitude jest ozdobiona intrygującymi grafikami i pogrubionymi nagłówkami, aby naprawdę wyróżnić swoje informacje.

Amplitude od razu podkreśla ich pasję i zapał jako firmy, umożliwiając im umieszczenie informacji o sukcesie pod tym parasolem.

korzystając z ważnego narzędzia, Amplitude dodaje recenzje Glassdoor i opinie pracowników na ich stronie kariery, zapewniając w czasie rzeczywistym wgląd w kulturę ich firmy.

Amplituda podkreśla również trochę dziwactwa – nazywanie pracowników „amplitunerami”. Tworzy to domowy, kierowany przez społeczność ton dla ich firmy, co jest wielką zaletą w stosunku do ich konkurentów.

ich różne korzyści firmy i lokalizacje biur są wymienione przed połączeniem użytkownika z ich dostępnymi stanowiskami.

layout jest idealny dla strony kariery, z jasnym kierunkiem do więcej informacji i postęp strony.

aby dowiedzieć się więcej, zajrzyj na stronę kariery Amplitude tutaj.

Najważniejsze wskazówki dotyczące najlepszej strony kariery

mam nadzieję, że te 14 inspirujących stron kariery da ci impuls, którego potrzebujesz, aby ulepszyć własną stronę kariery w 2020 roku.

teraz chciałbym ci to oddać:

wskazówka numer 1 z tego artykułu, upewnij się, że strona kariery jasne, zwięzłe i angażujące-z niezwykle prostym procesem aplikacji.