anders dan dat, zijn hier de duidelijke tekens wanneer u moet veranderen:

u maakt een verandering wanneer u fouten maakt

hoe precies kunt u veranderen zonder fouten te maken? Hoe weet je dat je iets verandert als je je doel niet kent?

op een bepaald moment in mijn leven heb ik een aantal deprimerende momenten. Ik denk dat we er allemaal een hebben. Momenten die me deden denken dat ik een mislukkeling ben en het niet beter kan doen in mijn leven. Ik heb fouten gemaakt waarvan ik dacht dat ik er niet overheen kon komen.

ten slotte erken ik mijn fouten en concludeerde ik dat er iets moet veranderen omdat negativiteit mijn hele leven beïnvloedt. Ik onderneem actie in plaats van depressie het beste uit me te laten halen. Net als alle andere mensen, heb ik ook een eerlijk deel van ups en downs in het leven. Maar ik liet het me niet beïnvloeden omdat ik moet verbeteren.

verandering komt door het leren van de fouten van ons verleden. Beseffen dat het een vergissing is. Wanneer onze levens niet verbeteren en werd gezogen in een negatieve situatie voor een lange tijd. Dan eindelijk een actie ondernemen om het aan te pakken.

gelukkig was ik in staat om dat te herkennen en was ik in staat om een verandering in mijn hele leven ten goede.

u maakt een verandering wanneer het proces of uw huidige “rol” geen verbetering in uw leven maakt

wanneer de dingen hetzelfde blijven en uw leven slechter en slechter wordt, dan is het tijd voor een verandering.

toen u een student was, hadden we allemaal de verwachting dat als we eenmaal afgestudeerd zijn en we een baan krijgen, we deze grote glimlach en tevredenheid hebben die we alleen maar nodig hebben om onze werkgevers verantwoordelijkheid te laten nemen in onze lonen en uitkeringen. Omdat we eigenlijk klaar zijn. Alleen om te beseffen dat we zoveel moeten doen, en we worden teleurgesteld omdat ons leven slechter en slechter wordt.we moeten toegeven dat als we studenten zijn, we nauwelijks de realiteit van de wereld zien en de verantwoordelijkheden die we moeten dragen. Het is alsof we al die tijd geblinddoekt waren en gevangen zaten in onze 4 muren van de school. Dat is wat ik al die tijd dacht omdat we nog steeds de rol van een “student”op ons nemen.

en wat is onze verantwoordelijkheid als student? Onze rol? Om goede cijfers te halen.

We geven allemaal om cijfers. De rest van onze tijd wordt besteed aan genieten, chillen, het spelen van videogames en dergelijke. Schreeuwen om onmiddellijke bevrediging die niets anders doet dan ons tijdelijk een goed gevoel geeft, terwijl de realiteit langzaam op onze deuren klopt wachtend om een van deze dagen geopend te worden.

jaren later, na het behalen van ons diploma, zie ik enkele mensen die nog steeds de rol van een “student”op zich nemen. Diezelfde mensen vroegen me of ze hun leven konden veranderen. Hoe kunnen ze hun dromen waarmaken? Hoe kunnen ze het bereiken zoals ik?

nu is het probleem hier heel duidelijk: Ze hebben hun rollen niet veranderd en bereidden hun mentaliteit om rollen te veranderen op het moment dat ze uit school stappen.

en het antwoord? Verander hun rol en ga voor wat je doelen zijn. paradigmaverschuiving. Zodra je accepteert dat je nu een andere rol hebt, ga je je dagelijkse gewoonten rond die rol maken. En dat leidt tot verandering.

in werkelijkheid waren we ontevreden over hoe de dingen in ons leven gingen. We kunnen het niet verbeteren, wat we ook doen. We vallen nog steeds in dezelfde, oude destructieve gewoonten die ons niet toestaan om verder te gaan met ons leven. We kunnen niet lijken om onze relatie te verbeteren, kan niet krijgen op sommige data en smeden langdurige relaties, onze dromen bleef een droom. Niets verandert, niets werkt.

en onze lijst van frustraties gaat verder….

de enige manier om van diezelfde frustrerende cyclus af te komen is door onze rolmindset te veranderen. We veranderen onze rol, en we veranderen ook onze gewoonten. Het draait allemaal om onze mentaliteit.

u hoeft niet per se letterlijk van rol te veranderen. Gewoon in je MINDSET. Bijvoorbeeld, hoewel ik werkte als een web Developer die de zakelijke behoeften van mijn klanten ontwikkelt, ik neem de rol(binnen mijn mindset) als een zakenman. En als ik die rol mentaal aanneem, ben ik nu meer geïnteresseerd in de zakelijke kant van de dingen dan in technische implementaties, en doe alsof ik echt een zakenman Ben. Ik ben nu meer geïnteresseerd in onze verkoopprognoses, en hoe het proces in het team te verbeteren. Het helpt echt om je rol mentaal te veranderen.

Het is nuttig omdat ik leer hoe het bedrijf werkt, meer geà nteresseerd ben in het bedrijfsmodel, terwijl ik nog steeds aan de vereisten van een webontwikkeling voldoe.

nu stond het me toe om te leren hoe om geld te verdienen web apps dan gewoon denken om alleen de zorg over technische implementaties. MINDSET en het veranderen van je rol(mentaal) alleen zijn even belangrijk als we echt onze doelen in het leven willen krijgen.

om een wijziging aan te brengen, dient u rekening te houden met uw draaipunt

Eric Ries noemt dit het “draaipunt”. Je zou ook kunnen zeggen dat dit verwijst naar de noodzaak om de richting te veranderen van wat je nu doet om resultaten te creëren. Dit kan gewoon niet zonder een gids. Nauwkeuriger gezegd, als je nog steeds hetzelfde doet helemaal opnieuw, kun je niet verwachten dat je leven dramatisch zal veranderen.

in de wereld van het bedrijfsleven is het even belangrijk om te weten in welke richting dat bedrijfsidee gaat. Als het geen winst maakt of opstijgt, dan is dat jouw teken om te draaien.

dus wat is pivot precies?

het is een speciaal soort verandering ontworpen om een nieuwe fundamentele hypothese over het product, bedrijfsmodel en motor van de groei te testen.

kortom, waar” focus je of besteed je ” het grootste deel van je tijd en aandacht om de gewenste verandering te krijgen.

wanneer pivot in uw leven wordt toegepast, betekent dit simpelweg dat u naar de richting gaat waar u waarschijnlijk zult verbeteren. Ken je sterke en zwakke punten en wees een betere versie van jezelf.

u maakt een verandering als u een bestaande fout vindt en deze verbetert

probeer te observeren wanneer de overheid niet presteert en de economie van ons land beter maakt zoals verwacht, we verenigen ons en doen iets. Wanneer onze organisaties en onze werkplek geen vooruitgang boeken willen we het proces en de workflow beter maken, voelden we de noodzaak om te veranderen. Toen we voelden dat we niet gelukkig waren in onze huidige toestand, voelden we de behoefte om te veranderen en iets te doen.

Er is een fout. En dat Weet je diep van binnen. Het is jaren geleden dat je je zo voelde, en die fout zorgt ervoor dat je je slechter voelt over jezelf en de mensen die erdoor getroffen zijn.

als je niet gelukkig bent zoals het is, dan is het tijd om een verandering aan te brengen.

ten slotte, hoe te veranderen?

Dat hangt van u af. Als je gelooft dat je je eigen lot creëert, zoals ik, creëer je die verandering. En wees die verandering.