bedrijf

bedrijf verwijst naar de economische activiteiten die verband houden met de productie of aankoop &verkoop van goederen of levering van diensten met als hoofddoel winst te behalen. Om inkomsten te verdienen in de vorm van winst mensen zich bezighouden met het bedrijfsleven. Voorbeelden: visserij, mijnbouw, landbouw, productie, groothandel, enz.

Blader door meer onderwerpen onder aard en doel van het bedrijfsleven

• doelstellingen van het bedrijfsleven
• classificatie van de bedrijfsactiviteiten
• Concept en kenmerken van het bedrijfsleven
• aard van de bedrijfsrisico ‘ s

beroepen

beroepen omvatten die activiteiten die speciale kennis vereisen & vaardigheid die door individuen moet worden toegepast in hun beroep. Degenen die zich bezighouden met beroepen staan bekend als professionals. Beroepsbeoefenaren zijn in het algemeen onderworpen aan richtlijnen of gedragscodes die door beroepsorganisaties zijn vastgesteld.

voorbeelden: advocaten zijn werkzaam in de advocatuur, beheerst door de bar council of India & gecharterde accountants die deel uitmaken van het boekhoudkundig beroep zijn onderworpen aan de voorschriften van het Institute of chartered accountants of India.

werkgelegenheid

loon ontvangen in ruil voor het werk dat voor anderen wordt gedaan, verwijst naar een werknemer. Werknemers zijn de mensen die in dienst zijn van anderen. Dus, mensen die werken in fabrieken, kantoren van banken, verzekeringsmaatschappijen of ministerie, enz.op verschillende posten zijn de werknemers van deze organisaties. Zij ontvangen lonen & salarissen. Voorbeelden: werken in kantoren, banken,verzekeringsmaatschappijen, winkels, als manager, Klerk, peon, verkoper etc.

(Source: keydifferences)

zakelijke functies op ondernemingsniveau

het bedrijf omvat een groot aantal functies die worden uitgevoerd door veel verschillende soorten organisaties die bekend staan als zakelijke ondernemingen of bedrijven. Om een bedrijf uit te oefenen moet de onderneming vier belangrijke functies vervullen, namelijk financiering, productie marketing & personeelsbeheer.

het mobiliseren van & het gebruiken van middelen voor het runnen van een onderneming wordt bedoeld met financiering. De omzetting van grondstoffen in eindproducten wordt in productie genomen. Het vergemakkelijken van de uitwisseling van goederen & diensten van producenten aan de mensen die ze nodig hebben, op een plaats die ze nodig hebben, op een moment dat ze nodig hebben & tegen een prijs die ze bereid zijn te betalen staat bekend als marketing. Human resource management betekent ervoor zorgen dat de beschikbaarheid van werkende mensen die over de juiste vaardigheden beschikken om verschillende banen in een bedrijf uit te voeren.

Difference between Business, Profession, and Employment

Basis	Business	Profession	Employment
Commencement	Business may commence with the decision of entrepreneur.	The profession may commence on completion of a degree course & by getting a certificate of practice.	Employment commences on joining duty by entering into a service agreement.
Qualification	No minimum qualification required before starting a business.	Prescribed & professional qualification & training required.	Qualification depends on the nature of the job.
Investment	Capital requirement depends on the scale of business.	Limited capital investment is required.	No capital investment is required.
Risk	In business, there is always risk & uncertainty.	In the profession, there is little risk present.	in de werkgelegenheid is er geen risico.
overdracht van rente	overdracht van rente is mogelijk met enkele formaliteiten.	overdracht van rente is niet mogelijk.	niet mogelijk om het dienstencontract over te dragen.
hoofddoelstelling	het hoofddoel van het bedrijfsleven is winst te maken.	de belangrijkste doelstelling van een beroep is het verlenen van diensten.	de belangrijkste doelstelling van de werkgelegenheid is het verdienen van inkomen in de vorm van salaris door de werkgever tevreden te stellen.
Gedragscode	er is geen voorgeschreven gedragscode voor het bedrijfsleven.	Gedragscode wordt voorgeschreven door de beroepsverenigingen.	de Voorwaarden & voorwaarden van het dienstencontract zijn van toepassing op een werknemer.
aard van het betrokken werk	het gaat om productie, aankoop& verkoop of uitwisseling van goederen& diensten.	Het betreft het verlenen van gepersonaliseerde diensten van gespecialiseerde aard.	het gaat om het uitvoeren van het werk zoals toegewezen door de werkgever.

opgelost voorbeeld

Q. 1. Leg de volgende termen uit:

• bedrijf
• beroep
• werkgelegenheid

Ans.

• bedrijf: het bedrijf is waar goederen en diensten voor elkaar of voor geld worden geruild.
• beroep: het vereisen van speciale kennis & vaardigheid die door individuen in hun beroep moet worden toegepast, wordt een beroep genoemd.
• werkgelegenheid: mensen die in hun kantoren van banken, verzekeringsmaatschappijen of overheidsdepartement werken, als managers, assistenten, Klerken, peons of beveiligers, zijn werknemers van deze organisaties

Q2. Stel twee verschillen tussen bedrijf en beroep?

Ans. Twee verschillen tussen het Bedrijf en het Beroep zijn:

Basis	Business	Beroep
Begin	Business van start kan gaan met de beslissing van de ondernemer.	het beroep kan beginnen na voltooiing van een opleiding & met het verkrijgen van een certificaat van praktijk.
hoofddoelstelling	het hoofddoel van het bedrijfsleven is winst te maken.	de belangrijkste doelstelling van een beroep is het verlenen van diensten.