op de werkplek fungeert de California Psychological Inventory (CPI) als een leiderschapsbeoordeling en stelt werkgevers in staat leiders te werven. De CPI kan ook worden gebruikt voor leiderschapsontwikkeling, prestatieverbetering of selectie en behoud.Prepare for the CPI with JobTestPrep
The Myers-Briggs ‘ s CPI assessment, soms ten onrechte aangeduid als de California Personality Inventory, werd oorspronkelijk gepubliceerd in 1956. Gemaakt om mensen te helpen een duidelijker beeld te krijgen van hun persoonlijke en werkgerelateerde kenmerken, motivaties en denkstijlen, wordt de CPI gebruikt om individuen te helpen hun prestaties te verbeteren.
“Single Trait Practice”
onze “Single Trait Practice” voor alle 50 eigenschappen biedt de volgende voordelen:
- u kunt zelfstandig aan elke eigenschap werken in uw eigen tempo en naar eigen inzicht.
- u kunt elke eigenschap oefenen om de aard ervan te begrijpen en uw antwoord dienovereenkomstig te optimaliseren op de echte test.
- u kunt kostbare tijd besparen door alleen de eigenschap te oefenen waarvoor u uw antwoord moet optimaliseren.
- u kunt onze professionele gids gebruiken om het volledige antwoord voor elk van de kenmerken te ontvangen.
- u kunt de manier waarop u uzelf presenteert op elk aspect van uw persoonlijkheidsprofiel optimaliseren.
soorten CPI-examens
Er zijn twee soorten CPI-beoordelingen, CPI 434 en CPI 260. Beide helpen bij het ontwikkelen van leiderschapscapaciteiten door mensen te helpen bij het verkrijgen van een beter begrip van zichzelf en hoe ze omgaan met anderen. Deze assessments helpen organisaties ook talent te identificeren door eigenschappen te meten zoals creativiteit, leiderschap, vriendelijkheid en stoutmoedigheid.
CPI 434
- bevat 434 items
- Meet uw sociale expertise en interpersoonlijke stijl, volwassenheid, prestatiegerichtheid, Creatief temperament, managementpotentieel, hard-mindedness, en meer
- genereert drie rapporten: Profiel, narratieve en Configurale analyse
CPI 260
- bevat 260 items geselecteerd uit de volledige 434-item assessment
- Meet uw interpersoonlijke kwaliteiten direct gerelateerd aan werk en leiderschap, inclusief omgaan met anderen, zelfmanagement, motivatie en denkstijl
- genereert twee rapporten: Client Feedback en Coaching rapport voor leiders
Kenmerken van de CPI
de gemeten schalen kunnen in zes categorieën worden ingedeeld.
- 7 omgaan met anderen schalen, gericht op de wijze waarop sociale participatie wordt uitgedrukt
- 7 zelfbeheerschalen, beoordeling van zelfdiscipline en acceptatie van maatschappelijke regels
- 3 motivaties en Denkstijlschalen
- 3 Persoonlijke karakteristieken schalen
- 6 werkgerelateerde Maatschalen, beoordeling van beschikbaarheid op het werk
- 3 Hoge Maatschalen, beoordeling van persoonlijke oriëntaties
| de CPI-persoonlijkheidstest wordt gescoord op de volgende 29 schalen: | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dominance | Capacity for Status | Sociability | Social Presence | Self-acceptance | Independence | Empathy |
| Responsibility | Social Conformity | Self-control | Good Impression | Communality | Well-being | Tolerance |
| Achievement via Conformance | Achievement via Independence | Conceptual Fluency | Insightfulness | Flexibility | Sensitivity | Managerial Potentieel |
| Werkoriëntatie | Creatief Temperament | leiderschap | vriendelijkheid | Wetshandhavingsoriëntatie | ||
The last drie schalen zijn de hoge-orde maatregelen, die worden aangeduid als vector 1, 2, en 3. Elke vector toont een correlatie tussen specifieke eigenschappen.
vertrouwd raken met de MBTI en andere persoonlijkheidstests met JobTestPrep
met JobTestPrep ‘ s praktijktests, scorerapporten en studiegidsen, zult u in staat zijn om vertrouwd te raken met uw persoonlijkheid en waarop persoonlijkheidstests zijn gebaseerd. We zullen u een volledig rapport geven met uitleg over elk van uw persoonlijkheidskenmerken en andere kenmerken die tijdens de test worden gemeten.
| Get The Full Personality Practice Test Now | About The Pre-Employment Personality Test |
| Free Personality Test | Personality Test Tips |
| Wonderlic Test | DISC |
