een lokale CBS affiliate betaalt $215.000 om een leeftijd discriminatie rechtszaak over beschuldigingen dat het weigerde om een oude traffic reporter in te huren vanwege haar leeftijd, volgens de federale autoriteiten.

KTVT-TV (Channel 11) schond de Age Discrimination in Employment Act toen het een jongere, minder ervaren verslaggever inhuurde voor de fulltime verkeerspositie in 2015 in plaats van Tammy Dombeck, de Amerikaanse Equal Employment Opportunity Commission beweerde in de rechtszaak.

Dombeck, 47, begon te werken voor de Dallas-Fort Worth affiliate als freelance, nonstaff traffic reporter omgaan met “invullen werk” in februari 2013. Na CBS 11 ‘ s ochtend fulltime verkeer verslaggever ontslag in oktober 2014, Dombeck vertelde het management van het station dat ze geïnteresseerd was in de functie en solliciteerde voor de baan.volgens de vacature moet de “ideale kandidaat” beschikken over “een sterke kennis van het lokale verkeer in het Dallas/Fort Worth gebied” en over ten minste vijf jaar ” professionele omroepervaring.”Maar CBS 11 huurde een 24-jarige voormalige NFL cheerleader, Chelsey Davis, die nog nooit in Dallas was geweest en had geen uitzending ervaring in de regio, de EEOC zei.maanden eerder had CBS 11 de baan aangeboden aan een 27-jarige kandidaat die nog nooit in Dallas was geweest en die door de algemeen directeur van het station werd beschreven als “een beetje roestig en licht op energie.”Ze accepteerde de baan en trok zich dagen later terug, zei de EEOC. De vrouw “kon geen belangrijke weg of snelweg identificeren” in het Dallas-Fort Worth gebied, volgens de EEOC.voordat hij bij Channel 11 inging, werkte Dombeck 12 jaar als “Gridlock Buster” verkeersreporter bij KXAS-TV (NBC5). Toen ze dinsdag telefonisch werd bereikt, zei Dombeck dat ze nog niet klaar was om te reageren.

“Tammy Campbell was duidelijk gekwalificeerd zijn voor de functie van traffic reporter,” Joel Clark, EEOC senior advocaat voor het kantoor in Dallas, zei in een verklaring. “De EEOC betoogde voor de rechtbank dat CBS 11 liever een jongere, minder gekwalificeerde aanvrager, en dat de werkgever in gebreke gebleven om ongefundeerde stereotypen over vrouwelijke verslaggevers.”

via haar advocaat, ktvt gaf de volgende verklaring op dinsdag: “We zijn blij dat deze zaak is opgelost tot tevredenheid van alle partijen.de EEOC diende in 2017 de rechtszaak in in Dallas tegen CBS Stations Group of Texas, waaronder KTVT-TV en Ktxa-TV (Channel 21), onder de Age Discrimination in Employment Act van 1967, die discriminatie verbiedt tegen mensen van 40 jaar of ouder.CBS Stations Group of Texas is een onderdeel van CBS Corp.in New York. Het bedrijf exploiteert bijna 30 TV-stations in het hele land, waaronder KTVT, lokaal bekend als CBS 11.de ondernemingen verklaarden in gerechtelijke stukken dat de EEOC geen bewijs had geleverd van leeftijdsverandering in de aanwervingsbeslissingen van KTVT voor de functie van voltijds verkeersverslaggeefster.”tijdens haar ambtstermijn, KTVT had zorgen over dombeck’ s professionaliteit en presentatie op de lucht, ” Melissa M. Goodman, hoofdadvocaat voor de verdachten, zei in een rechtszaak. “De kijkers van Ktvt deelden de zorgen van het station — KTVT ontving een ongewone en alarmerende hoeveelheid negatieve feedback over Dombeck.de voorwaarden van de schikking werden vastgelegd in een consent Decreto goedgekeurd op zondag door de Amerikaanse districtsrechter Barbara Lynn. In aanvulling op het betalen van $215,000 aan Dombeck, de verdachten zullen moeten training over de anti-discriminatie wet te bieden, publiceren van een kennisgeving van de rechten van werknemers en verslag uit te brengen aan de EEOC hoe ze volgen de eisen van de toestemming decreet, autoriteiten zei.bij de ondertekening van de overeenkomst, die gedurende 18 maanden van kracht is, verklaarden de gedaagden geen aansprakelijkheid of wangedrag toe te geven.de EEOC betwistte de stelling van de zender dat Dombeck niet goed werd ontvangen door de kijkers. Clark, de advocaat van het agentschap, wees er in de gerechtelijke dossiers op dat de president en general manager van Ktvt, Gary Schneider, zei dat Dombeck ontving “aanzienlijke positieve viewer feedback.volgens Clark ‘ s dossier was Dombeck de meest ervaren kandidaat om zich aan te melden voor de functie van fulltime verkeersverslaggever.Garber e-mailde David Friend, senior vice president of news, over Davis op Februari. 19, 2015, rechtbank verslagen tonen. Hij heeft niet vermeld haar gebrek aan vijf jaar van uitzending journalistiek ervaring in de e-mail, maar hij merkte op dat ze ervaring had als een NFL cheerleader, de EEOC zegt. Het onderwerp van zijn e-mail aan vriend zei: “is dit wat je wilde dat ik vond?”

“Friend’ s onmiddellijke reactie op Garber was ‘Sign her, ‘” volgens de EEOC.

KTVT-TV management gaf toe dat de traffic reporting job is “niet over ervaring in het melden van verkeer,” de EEOC zei. En de algemeen directeur zei dat het station huurde ten minste twee verkeer verslaggevers die geen ervaring in de baan, de EEOC advocaten schreef in de rechtbank documenten.

Friend, Schneider en Garber konden dinsdag niet bereikt worden voor commentaar.

Dombeck, die destijds in totaal 15 jaar ervaring had op de lokale markt en veel lof kreeg van collega’ s, kijkers en supervisors, vertelde het Fort Worth Star-Telegram in April 2015 dat ze gefrustreerd was over het feit dat ze werd gepasseerd.

“alle meisjes die auditie voor deze baan waren in hun twintiger,” vertelde ze de krant in een e-mail. “Ik had geen kans.”

EEOC regionale advocaat Robert A. Canino zei in een verklaring dat leeftijd meegeteld in het aanwervingsproces van CBS 11.

” We hopen dat de oplossing van deze zaak een nieuwe stap voorwaarts zal zijn in het verleden leeftijdsverhoudingen die kansen op het gebied van televisieuitzendingen kunnen beperken,” zei hij.