De aanhoudende pensioenproblemen van Californië worden, zoals verwacht, erger.
“zoals verwacht” vanwege uitkeringsprogramma ‘ s die door staats-en lokale overheden, scholen en de openbare onderwijsstelsels werden ingevoerd voordat de omvang en de uiteindelijke kosten van pensioenverplichtingen een onderwerp van nationale verontwaardiging waren geworden.
We schrijven al jaren over dit onderwerp en kunnen veilig melden dat de publieke reactie op de pensioencrisis meestal apathisch is geweest. Misschien is dat omdat belastingbetalers niet zien een onmiddellijke hit op hun bankrekeningen van de verschillende manieren waarop de overheid is het vinden van om te gaan met stijgende schulden. Onder deze zijn lokale belasting wandelingen, die meestal worden versluierd Onder het mom van het beschermen van parken of diensten.
gelukkig blijven er waakhonden zoals Transparent California, een database waar geïnteresseerde partijen de salarissen en voordelen van overheidspersoneel kunnen volgen.
eind vorige maand, de Groep vrijgegeven gegevens die gemeld het aantal gepensioneerden van de California Public Employees ‘ Retirement System (CalPERS) ontvangen pensioenen van $100.000 of meer steeg van 14.760 in 2012 naar 30.969 in 2018.
Dat klopt. Meer dan verdubbeld in zes jaar.
Het gemiddelde pensioen voor full-career staat medewerkers ingeschreven in het plan voor niet-openbare veiligheid werknemers bedroeg $63.057, volgens de gegevens van Transparent California ‘ s. Voor gepensioneerden ingeschreven in het plan voor de openbare veiligheid leden, Het gemiddelde pensioen in 2018 was $84.197.
en de aantallen zijn hoger voor werknemers van de lokale overheid; voor reguliere werknemers bedroeg het gemiddelde pensioen $74.599 in 2018, terwijl het gemiddelde pensioen voor lokale veiligheid gepensioneerden $108.320 bedroeg.
de trend is ook slecht voor het pensioenstelsel van leraren van de staat Californië, dat ten dienste staat van opvoeders. Het aantal gepensioneerden van CalSTRS met een pensioen van $100.000 of meer groeide van 6.033 in 2011 naar 15.559 in 2018. Het gemiddelde pensioen voor full-career calstrs gepensioneerden raakte een all-time high van $73.920 in 2018, een stijging van meer dan $10.000 ten opzichte van 2011, volgens Transparent California.
voor de goede orde, de top 2018 publieke werknemer pensioen verdieners waren drie leden van de Los Angeles Police and Fire Pension Plan, die uitbetalingen van meer dan $1,5 miljoen, $1,29 miljoen en $1,18 miljoen aan pensioenen en uitkeringen. trouwens, als je je afvraagt over het hoger onderwijs in Californië, voor UC Santa Cruz alleen, meer dan 130 gepensioneerde werknemers, faculteit en niet-faculteit, ontvingen pensioenen hoger dan $ 100.000 in 2017 via de University of California Retirement Plan, volgens Transparent California.
Dit is niet bedoeld om overheidspersoneel te misgunnen voor het ontvangen van de pensioenen waarvoor zij werkten, of om te concluderen dat alle overheidspersoneel een pensioeninkomen van zes cijfers krijgt. Maar het zou dwaas zijn om te negeren dat de publieke werknemer pensioen problemen zal blijven groeien in Californië.
het kan, kan OK zijn als ze zowel goed gefinancierd als duurzaam zijn. Maar dat zijn ze duidelijk niet.
de twee openbare werknemerspensioenfondsen van de staat worden geconfronteerd met honderden miljarden dollars aan niet-gefinancierde pensioenverplichtingen en lokale overheden zijn aan de haak om met veel van dit te komen.
Hier is een voorbeeld. Volgens gegevens van de staat wetgevende analist ‘ s Office, gemeld door de onderwijs advocacy group, Pivot Learning, De stijgende pensioenlast is hamering lokale schooldistricten. Volgens het rapport betaalden schooldistricten in 2013 $500 per leerling voor pensioenkosten. Tegen 2020 betalen ze 1600 dollar per student.
omdat de inkomsten die beschikbaar zijn voor districten deze stijgingen niet kunnen bijhouden, vinden scholen manieren om de kosten te verlagen, waaronder het verminderen van programma ‘ s zoals counseling, of door het vergroten van de klassengrootte, of naschoolse diensten. Het is de reden waarom de onderhandelingen voor verhoging van de lerarensalarissen zo lang duren, omdat districtsbestuurders zich realiseren hoeveel van hun financiering er ten goede komt. En het is een reden waarom eigenaren van onroerend goed zal worden gevraagd om meer belasting hikes of veranderingen in onroerend goed belasting wetten die meer geld naar scholen zal sturen accepteren.”al jaren hebben deskundigen gewaarschuwd dat de door de overheid beheerde pensioenregelingen van Californië op een dag de kosten van het falen van hun financiering op toekomstige belastingbetalers en openbare werknemers zouden drukken. Helaas is die dag nu aangebroken. Belastingdollars die moeten worden besteed aan het verbeteren van het onderwijs zal in plaats daarvan gaan naar pensioenschuld, die uiteraard geen waarde van welke aard dan ook biedt aan huidige en toekomstige studenten,” schreef transparent California Executive Director Robert Fellner.
Bottom line: naarmate de pensioenkosten stijgen, moeten belastingbetalers, die waarschijnlijk zullen worden gevraagd om deze rekeningen te betalen, erop aandringen dat zinvolle pensioenhervorming een prioriteit wordt in Sacramento.
