Voormalig Pixar grafisch ontwerper Cassandra Smolcic schreef een uitgewerkt in Verscheidenheid die gedetailleerd de ‘wellustige’ werkomgeving
Een voormalig grafisch ontwerper voor Pixar heeft onthuld hoe het bedrijf geleid door mede-oprichter John Lasseter, was het een mekka voor de ‘open seksisme’ met hen die de macht fungeren als ‘frat jongens.”
Cassandra Smolcic werkte voor Pixar gedurende vijf jaar tussen 2009 en 2014 en zei dat de seksuele intimidatie en ongepast gedrag bij het bedrijf haar ertoe brachten te vertrekken wat ze zei dat haar ‘droombaan’was.
in een kolom voor Variety, smolcic gedetailleerd hoe Lasseter gaf haar en andere vrouwen ‘wellustige up-and-down looks (of ongewenste knuffels en aanrakingen) bijna elke keer dat we kruisten zijn pad op de campus.”
beschuldigingen tegen Lasseter kwamen voor het eerst aan het licht in November, waardoor de executive een zes maanden durende sabbatical nam. Disney kondigde eerder deze maand aan dat hij het bedrijf aan het einde van het jaar zou verlaten.
echter, Smolcic ‘ s opiniestuk legt ook uit hoe de intimidatie veel verder ging dan Lasseter.
John Lasseter, 61, de medeoprichter van Pixar Animation Studios zal aftreden aan het einde van het jaar na het erkennen van ‘misstappen’ in zijn gedrag bij medewerkers
Tijdens haar vijf jaar de werkgelegenheid ze schreef dat zij en andere vrouwelijke werknemers ervaren van seksuele intimidatie door John Lasseter en andere mannelijke werknemers
‘ Lasseter ’s open seksisme zette de toon vanaf de top, stimuleerde anderen om te handelen als studentenjongens in zowat elke campus setting,’ schreef ze.
ze zei dat ze tijdens haar vijf jaar seksuele intimidatie had ondervonden van Lasseter, een niet nader genoemd afdelingshoofd en andere mannelijke collega ‘ s. ‘net na het starten met Cars 2, kreeg ik te horen van een superieur dat ik ongenodigd zou zijn van al onze wekelijkse kunstafdelingen omdat Lasseter “het moeilijk heeft zichzelf te beheersen” rond jonge vrouwen,’ schreef ze. ‘Ik was er kapot van dat mijn deelname aan het filmmakingsproces — en vervolgens mijn carrièrepad — gedwarsboomd werd, simpelweg omdat ik een vrouw was.”
Smolcic zei dat de instelling hard heeft gewerkt om hun leidinggevenden te beschermen en vervolgens hun gedrag te bestendigen.
ze schreef: ‘managementteams in de studio stonden bekend om het opruimen van de puinhoop van machtige mannelijke superieuren, ongeacht hun slechte gedrag of uitdagende leiderschapsstijlen.
‘ondertussen ontbraken de weinige vrouwelijke leidinggevenden van het bedrijf steun en fundamenteel respect van de instelling en de massa.
‘vrouwelijke leads werden vaak gevangen in no-win situaties, gedwongen om ofwel hun capaciteiten te onderdrukken — om mannen zich meer op hun gemak te laten voelen — of de leiding te nemen en het risico te lopen als “moeilijk” of “onsympathiek” te worden bestempeld.”‘
Smolcic verliet het bedrijf op 30-jarige leeftijd nadat hij ‘fysiek en mentaal opgebrand was na jaren tegen het glazen plafond te zijn gestoten’.
Hij nam een periode van zes maanden verlof in November na de beschuldigingen in het kielzog van de #MeToo beweging
Disney kondigde eerder deze maand dat Lasseter, 61, – één van de meest beroemde en machtige figuren in animatie – zal aan het einde van het jaar aftreden na het erkennen van ‘misstappen’ in zijn gedrag met medewerkers. .
hij verontschuldigde zich ‘aan iedereen die ooit een ongewenste knuffel heeft gekregen’ of een ander gebaar waardoor ze zich ‘oneerbiedig of ongemakkelijk’ voelden.in haar column prees Smolcic Pixar ‘ s beslissing om Lasseter te vervangen door Jennifer Lee en Pete Docter als chief creative officers bij Disney Animation en Pixar.
ze zei dat de vervanging ‘ biedt hoop voor zinvolle verandering in de toekomst.’
echter zei ze: ‘Voor het ontmantelen van John’ s nalatenschap is meer nodig dan alleen het vervangen van een enkele executive, want zulke diepgewortelde vooroordelen vereisen weloverwogen, consciëntieuze inspanning om te identificeren en te ontmantelen.’
