ons doel

de elektriciteitsindustrie bevindt zich midden in een transformatie, en met die transformatie komt de behoefte aan een divers, gekwalificeerd personeel met de kennis, vaardigheden en het vermogen om zich aan te passen en mee te groeien met de industrie.

CEWD speelt een voortrekkersrol bij het voorspellen van de vraag naar werknemers, het communiceren van de vaardigheden en kennis voor huidige en toekomstige werknemers, en het samenwerken met opvoeders in het hele land om schaalbare loopbaantrajecten voor energiebanen te creëren. CEWD biedt kant-en-klare middelen die energiebedrijven in staat stellen om aan te trekken, te trainen en in te huren van een verscheidenheid van demografische groepen, waaronder jongeren, militairen, vrouwen, en transitie volwassenen.

oorspronkelijk opgericht om oplossingen te vinden en te implementeren voor het vergrijzende personeelsvraagstuk, richt het CEWD zich nu op het dichten van de vaardigheidskloof in bedrijfskritische banen, nu de industrie geconfronteerd wordt met veranderingen in technologie en de weg leidt naar een schonere energietoekomst. In de afgelopen 10 jaar heeft CEWD gewerkt aan het creëren van een sterke basis van partnerschap tussen de energiesector, het onderwijs en de ontwikkeling van het personeelsbestand om beproefde en schaalbare personeelsoplossingen te implementeren die tijd besparen, resources besparen en kosten verlagen.