*om een zegen te zijn voor iedereen met wie we in contact komen*
*om elke dag relevant te zijn voor ons team, onze klanten en onze gemeenschap*

het begin

we begonnen onze reis als Chanellos Pizza Franchises eind 1999. Na 14 jaar als district manager voor een van de grote ketens, was de kans om samen te werken met Chanellos Pizza de pauze waar ik/we voor hadden gebeden. Onze vroege jaren waren een waas van het werken bijna open te sluiten elke dag als we leerden hoe om ondernemers te zijn. In 2004, na het zien van een aantal positieve resultaten in onze Williamsburg locatie, hadden we de kans om de Greater Richmond markt over te nemen als een master franchisenemer. Dit begon een nieuwe wervelwind van activiteit als we hielpen groeien een aantal extra winkels in de markt. Naast de Richmond markt, zijn we betrokken bij onze oorspronkelijke Williamsburg locatie, evenals een paar winkels in Newport News.in 2008 had Mama C (mijn vrouw, Courtney) gezondheidsproblemen en worstelde ze met haar dagelijkse verantwoordelijkheden. We hebben geprobeerd om een aantal van onze winkels te verkopen aan een aantal van onze beste managers om haar werk te verlichten. Helaas, elk van die deals gaandeweg mislukt. Tegen 2011 waren we in volledige herbouwmodus van dat seizoen van tegenslagen. Mama C was niet beter. We hadden moeite om onze volgende stap en ons doel te bedenken.

een nieuw hoofdstuk

Op dit moment voltooide mijn neef een revalidatiesessie voor tieners in een binnenstad kerk voorheen bekend als de Roc. Mijn zus vroeg ons om hem in de kerk te houden en dat begon een heel nieuw hoofdstuk van ons leven. We raakten betrokken bij de tiener bediening en dit gaf ons een doel. (Vanwege de ziektes waar Mama C mee te maken heeft, hadden we nog nooit onze eigen kinderen gehad). Al snel vonden we onszelf vrijwilligerswerk en verbinding met de jeugd van veel van de zwaarste woningbouwprojecten in onze stad.in Mei 2012 namen we de rol van God op ons-ouders van een 16-jarige die worstelde met depressie en angst. Mama en papa zijn werd al snel onze nieuwe favoriete baan. Al snel kregen we veertien kinderen als onderdeel van onze”God-familie”. Dit creëerde een drive en een “waarom” we hadden gemist. Toen deze reis begon, waren de kinderen tussen de leeftijd van 14 en 18. De jongste is nu 20.

ons familie en bedrijf vandaag

vandaag hebben we 8 winkels en bieden we toezicht op één meer. Dit houdt ons verder bezig. We houden van het dienen van ons team en onze gemeenschap. We doen ons best om bij te blijven met deze prachtige kinderen en nu een aantal kleinkinderen die we zijn gezegend met. We houden van de rol die God ons heeft gegeven. We zijn echt gezegend. Ik vind het heerlijk om vader en opa te zijn. Mama C voelde zich vaak verloren omdat haar het moederschap was ontzegd. Maar God heeft haar nu een enorme familie gegeven om van te houden. Ze is de beste moeder en oma. We hebben de eer en het voorrecht gehad om kinderen te leren rijden, belastingen in te dienen, zich te kleden voor sollicitatiegesprekken en dergelijke. Hopelijk hebben we elk van hen een gevoel van waarde en waarde gegeven. We kijken uit naar de nieuwe uitdagingen en zegeningen aan de horizon.

Charitable Trust and the future

ons volgende doel is het opzetten van een charitable trust om ons te helpen meer kinderen en jongvolwassenen te bereiken. Als u geà nteresseerd bent in het helpen op welke manier dan ook of in het doneren aan onze zaak, neem dan rechtstreeks contact met mij op via het onderstaande formulier. Controleer ook ons online bestelsysteem voor toekomstige links om te doneren. De doelstellingen van onze charitable trust zijn: