Caucus Room

de volledige vergadering heeft maandag 73-0-0 gestemd om wetgeving goed te keuren (a-20) die bedoeld is om Hoofdstuk 78 verlichting te bieden aan werknemers in het openbaar onderwijs in New Jersey.Bill sponsors, Assembly Speaker Craig Coughlin (D-19) en Assembly Democrats Nancy Pinkin (D-18), Verlina Reynolds-Jackon (D-15) en Mila Jasey (d-27) gaven de volgende gezamenlijke verklaring uit:

“medewerkers van het openbaar onderwijs zijn essentieel voor New Jersey en we waarderen hun bijdragen. Deze wetgeving zal de billijkheid herstellen van hoofdstuk 78 premies voor gezondheidsuitkeringen en de nodige verlichting bieden aan New Jersey belastingbetalers. “na maanden van werk met Senaatspresident Sweeney, de NJEA en het Governor’ s Office—zijn we blij om dit wetsvoorstel vooruit te helpen.

” door het aanbieden van nieuwe, meer betaalbare gezondheidszorgsystemen en met een gegarandeerde minimum aan besparingen, is dit wetsvoorstel een win-winsituatie.de Senaat stemde maandag ook met de maatregel 36-0. Het gaat nu naar het Bureau van de gouverneur.

volgens het wetsvoorstel zijn de verwachte nettobesparingen in verband met veranderingen in het planontwerp gecompenseerd door verlagingen van werknemersbijdragen onduidelijk. De besparingen als gevolg van de herstructurering van de plannen die door de SEHBP worden aangeboden en de gelijkwaardige plannen die door niet-sehbp-werkgevers moeten worden aangeboden, zijn onduidelijk omdat migratie niet voorspelbaar is. De grootste besparingen zijn gebaseerd op 100 procent migratie naar de nieuwe plannen en verschillende plan ontwerpwijzigingen. Als de gelijkwaardige nieuwe plannen goedkoper zijn dan de plannen die momenteel worden aangeboden door niet-SEHBP werkgevers en werknemers migreren naar die plannen dan niet-SEHBP werkgevers zullen ervaren grotere besparingen. Deze besparingen zullen worden gecompenseerd door verlagingen van de werknemersbijdragen van de leden die ervoor kiezen om naar de nieuwe plannen te migreren.

(2.758 keer bezocht, 1 bezoek vandaag)

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.