buitenlanders die voor een Amerikaanse werkgever werken met een H1B-visum willen vaak hun eigen bedrijf beginnen of zelfstandig worden met behulp van hun verworven vaardigheden en ervaring. Hoewel dit lijkt misschien een natuurlijke stap voor elke professional, als je in de VS op een niet-immigrant visum, je moet blijven voldoen aan de visumvoorschriften. Als je denkt dat je je baan kunt opgeven en een bedrijf kunt starten, dan moet je dat plan heroverwegen en de regels begrijpen.

Het is mogelijk om een bedrijf te starten terwijl u een H1B-visum heeft als u deze vier stappen volgt:

stap één: blijf in dienst bij uw H1B-Sponsor

met het H1B-visum kunt u in de VS in het werk wonen zolang u in dienst blijft van de oorspronkelijke sponsor, of een nieuwe sponsor als u overstapt. Als u uw eigen bedrijf wilt beginnen moet u in dienst blijven en werken voor uw H1B sponsor. Dit zorgt ervoor dat uw visumstatus onveranderd en intact blijft.

stap twee: Start uw bedrijf als een investeerder/ passieve aandeelhouder

Er is niets dat u ervan weerhoudt om een bedrijf op enig gebied als investeerder te starten, zelfs als u de enige aandeelhouder bent. Dit is vergelijkbaar met het kopen van aandelen in een Amerikaans bedrijf waar u niet betrokken zou zijn bij operationele elementen, en beperkt tot normale aandeelhoudersparticipatie, zoals vergaderingen en stemmen.

Stap drie: huur iemand in om het bedrijf te runnen

in het algemeen kunt u niet in een actieve rol in uw bedrijf werken. Aangezien u verhinderd bent om binnen uw eigen bedrijf te werken, moet u iemand inhuren om de operationele en administratieve functies te behandelen. Als u nog steeds werkt met uw H1B visa sponsor, dit is toch nodig omdat je niet de tijd om beide effectief te doen zou hebben.

Stap vier: toezicht houden op het bedrijf als eigenaar/ aandeelhouder zonder te werken

aangezien u een investeerder / eigenaar bent, kunt u toezicht houden op het bedrijf zonder rechtstreeks deel te nemen. Uiteraard hebt u recht op eigendomsrechten op bedrijfsopbrengsten, dividenden of winsten in bedrijfswaarde.

hoe zit het met het gebruik van uw eigen bedrijf om uw H1B-visum te sponsoren?

Dit is een verleidelijke optie, maar een vol valkuilen. Aangezien om in aanmerking te komen voor een H1B visum moet je aantonen dat een ‘werkgever-werknemer’ relatie bestaat met elementen van richting en controle, dit kan een moeilijke taak zijn. De Amerikaanse regering is zich bewust van deze strategie en heeft besloten dat zelfstandige arbeid als eenmanszaak niet aan deze eis zal voldoen. Als je een bedrijf begint met anderen die erbij betrokken zijn, heb je misschien één weg voor je open.

Als u een van meerdere eigenaren of aandeelhouders bent en een leidinggevende rol wilt spelen, is het denkbaar dat u kunt aantonen dat u onder leiding staat van andere beleggers, maar er is geen zekerheid dat dit in aanmerking komt voor de H1B. u zou Documentatie moeten tonen van de belegger-en managementrelaties, evenals de andere H1B-visumvereisten.

in een toekomstig artikel wordt uitvoerig ingegaan op het type documentatie dat u nodig hebt en hoe u uw bedrijf kunt structureren om een H1B-visum voor u te sponsoren, evenals de stappen om van uw huidige sponsor over te stappen op de sponsoring van uw eigen bedrijf.

ondernemerschap, H1B, passieve aandeelhouder ,starten van een bedrijf

• 8 April 2016
• 4