u moet uw carrièrepagina vernieuwen. Nu.
Nee… serieus!
waarom?
een carrièrepagina is gewoon een plek om vacatures op te sommen, toch?
fout!
een carrièrepagina is de perfecte plek op uw website waar u echt kunt pronken met uw employer brand.
u zult immers niet alleen sollicitaties ontvangen vanuit de functieomschrijving.
topkandidaten willen weten waarom ze zich bij uw bedrijf moeten aanmelden.
- Wat kunt u ze bieden?
- Wat zijn uw bedrijfswaarden?
- Hoe is het om voor u te werken?
- waarom zouden ze jou verkiezen boven je concurrenten?
Waarom is een goede carrièrepagina belangrijk?
topkandidaten aantrekken
Het creëren van een goede carrièrepagina voor 2020 zorgt ervoor dat u de best mogelijke kandidaten voor uw rollen aantrekt.
duidelijk zijn over uw bedrijf, uw beschikbare posities en wat u nodig heeft van de kandidaat is een zekere manier om het beste talent te krijgen.
verkoop kandidaten op uw bedrijf en versla uw concurrenten
Gebruik uw carrièrepagina als een kans om uw concurrenten te overtreffen.
onderzoek de carrièrepagina’ s van uw concurrenten en zorg ervoor dat u sterker bent in de informatie die ze missen.
dit kan het enige zijn dat ervoor zorgt dat een kandidaat meer op uw bedrijf van toepassing is dan op het hunne.
Creëer een goede kandidaatervaring
kandidaten willen gebruiksgemak en een gestroomlijnde sollicitatie.
60% van de werkzoekenden zal stoppen met het invullen van een aanvraag vanwege de lengte of complexiteit ervan. (G2.com)
uw aanvraag eenvoudig maken, terwijl u alle informatie opneemt die een kandidaat nodig heeft, creëert een goede kandidaatervaring.
in feite, check out GoHire ‘ s Complete Interview Checklist artikel, het geeft u een volledig overzicht van wat op te nemen in uw functiebeschrijvingen en toepassingen.
het kan moeilijk zijn om een boeiende carrièrepagina voor uw website te maken.
dus, ik heb een lijst samengesteld van 14 pagina ‘ s met top carrières voor 2020 waar je inspiratie uit kunt halen.
Slack
Slack is een platform dat een professionele, gebruiksvriendelijke ruimte biedt om met anderen te communiceren en te communiceren, ter vervanging van het verouderde gebruik van e-mail voor communicatie.
Slack biedt ook een goed voorbeeld van een van de beste carrièrepagina ‘ s.
handhaving van hun employer branding; het kleurenschema blijft vet en helder, net als hun bedrijf.
hun bedrijfswaarden worden geïntroduceerd, samen met hun belangrijkste taken en doelstellingen als bedrijf en werkgever.
voordat de lijst met beschikbare posities wordt weergegeven, biedt Slack voordelen voor hun bedrijf – een nuttige truc om kandidaten over te halen om te solliciteren en een lichtend voorbeeld van hoe je een carrièrepagina van een bedrijf ontwerpt.
wanneer de lijst met beschikbare posities wordt weergegeven, worden taken voor gebruiksgemak gescheiden in afdelingen en worden duidelijk de functietitel, locatie en link weergegeven die moet worden toegepast.
voor meer informatie, check out Slacks careers pagina hier.
Zoom
Zoom is de leider in moderne zakelijke videocommunicatie, met een eenvoudig, betrouwbaar cloudplatform voor video-en audiovergaderen, samenwerking, chatten en webinars op mobiele apparaten, desktops, telefoons en roomsystemen.
hun carrière pagina is eenvoudig, en toch maakt gebruik van hun bedrijf belangrijkste selling point: video.
inclusief iets visueel, zoals afbeeldingen of video, kan de ontvangen toepassingen aanzienlijk verbeteren en vergroten.
kandidaten zullen willen zien dat uw bedrijf kan werken met en gebruik maken van een verscheidenheid aan media, en velen geven de voorkeur aan het leren over een bedrijf door middel van video in plaats van tekst.
Zoom ‘ s carrièrepagina biedt ook gemakkelijke toegang tot meer informatie via verschillende tabbladen, om ervoor te zorgen dat kandidaten een weloverwogen beslissing nemen over een functie.
voor meer informatie, bekijk Zoom ‘ s careers pagina hier.
Iress
Iress is een technologiebedrijf dat een toonaangevend financieel platform biedt, Financieel Advies, handels-en marktgegevens en beleggingsbeheer verstrekt, alsmede hulp bij hypotheken en pensioenen.
de carrièrepagina van Iress is eigenzinnig en uniek – met hun stijlvolle afbeeldingen om belangrijke informatie te markeren. Het is een voorbeeld van een van de beste carrièrepagina ‘ s.
net als Zoom heeft Iress video ‘ s op hun carrièrepagina gebruikt om kandidaten te informeren en aan te moedigen.
Iress maakt ook gebruik van feedback van werknemers en benadrukt de belangrijkste voordelen van werken voor het bedrijf, evenals het verstrekken van links naar blogberichten en meer informatie.
de link naar beschikbare vacatures is gemakkelijk te volgen en biedt kandidaten nuttige filters en categorieën om de baan te vinden die het meest geschikt is voor hen.
voor meer informatie, kijk op IRESS ‘ carrière pagina hier.
Plan.com
Plan.com zijn een telecommunicatiebedrijf dat bedrijven voorziet van een verscheidenheid aan multi-channel communicatie, zoals mobiele tarieven, desktop telefoons, breedband en software zoals Office 365.
alles wat u nodig hebt om uw bedrijf efficiënt te laten functioneren.
met vetgedrukte afbeeldingen en afbeeldingen op hun oorspronkelijke bestemmingspagina, Plan.com biedt een voorbeeld van een grote carrière pagina met alle informatie die een potentiële kandidaat nodig zou hebben.
hun carrièrepagina is zeer informatief, met inbegrip van hun bedrijfswaarden en missie, prijzen, klantenservice, bedrijfsgovernance en personeelsbeloningen. Plan.com toont u precies hoe u een bedrijf carrière pagina te ontwerpen.
soms is minder meer, maar Plan.com hebben hun pagina ontworpen op een intuã tieve en georganiseerde manier om ervoor te zorgen kandidaten krijgen alle informatie die ze nodig hebben zonder overweldigd te worden.
voor meer informatie, bekijk Plan ‘ s carrière pagina hier.
Spotify
Audio streaming platform, Spotify, is een voorbeeld van een vooruitstrevend, innovatief bedrijf, en hun carrière pagina is niet minder dynamisch.
Spotify markeer precies hoe je een carrièrepagina van een bedrijf kunt ontwerpen, door ervoor te zorgen dat hun employer branding behouden blijft door dezelfde grafische afbeeldingen en ontwerpen te gebruiken die in hun app te vinden zijn.
Spotify is een herkenbaar en toonaangevend muziekbedrijf, daarom bevat hun carrièrepagina een minimale hoeveelheid informatie over het bedrijf, en richt zich meer op de visuele aspecten.
Dit kan echter een keerzijde zijn, aangezien informatie over bedrijfswaarden en-cultuur in de functiebeschrijvingen moet worden gevonden.
hoe dan ook, hun carrièrepagina is boeiend en creatief, factoren die een bedrijf als Spotify zou moeten gebruiken, waardoor dit een voorbeeld is van een geweldige carrièrepagina.
hun beschikbare posities zijn ingedeeld naar afdeling en locatie, waardoor hun pagina toegankelijk en gebruiksvriendelijk is.
de pagina gaat ook in op perspectieven van de CEO van Spotify, wat belangrijk is voor potentiële kandidaten die meer willen weten over de fundamenten van het bedrijf.
voor meer informatie, bekijk Spotify ‘ s carrières pagina hier.
Quint
Quint is een exploitant van fintech-bedrijven die begin 2009 zijn opgericht. Quint gebruikt propriëtaire technologieën om een portfolio van toonaangevende online fintech-bedrijven in de sector consumentenkrediet aan te drijven.
beschouwd als een ‘epic place to work’, Quint is een ander bedrijf dat gebruik maakt van video op hun carrière pagina.
de video bevat echte werknemers die inzicht geven in het leven bij Quint, waardoor kijkers een realistisch beeld krijgen van het bedrijf.
naast geweldige grafische afbeeldingen heeft Quint een flinke lijst met bedrijfsvoordelen, afbeeldingen van bedrijfsevenementen, liefdadigheidswerk en niet te vergeten een groot aantal onderscheidingen.
leidt naar hun kernwaarden van het bedrijf, Quint neemt over hun bedrijf ‘familie’, die onmiddellijk een grote haak voor een potentiële kandidaat.
uiteindelijk biedt Quint een eenvoudige maar informatieve carrièrepagina, die hun groei, succes en hun dynamische en huiselijke bedrijfscultuur benadrukt.
voor meer informatie, bekijk Quint ‘ s careers pagina hier.
Beyond
Design company, Beyond hebben hun expertise bij een verscheidenheid aan klanten gebruikt om een goed georganiseerde carrièrepagina voor 2020 te produceren. Hun klanten zijn Warner Bros., Google, Virgin en Just Eat.
Beyond ‘ s careers page is niet zo informatief als sommigen die we al hebben genoemd, maar het ontwerp en de lay-out maken het een perfect voorbeeld van een duidelijke en beknopte carrièrepagina.
het kort en eenvoudig houden, verder dan hun kernwaarden en missie als bedrijf vermelden, evenals hun inzet om een gelijke en diverse werkgever te zijn.de beschikbare banen van
Beyond worden ingedeeld in hun drie kantoren in het Verenigd Koninkrijk en de VS, zodat kandidaten duidelijk kunnen zien waar hun meest geschikte banen zich bevinden.
taken worden gemarkeerd met een korte samenvatting van de positie die wordt uitgebreid zodra erop wordt geklikt.
hoewel niet zo informatief als anderen op deze lijst, is minder soms meer. Beyond beheren om een goed ontworpen, beknopte carrière pagina die informeert en verleidt hun kandidaten te bieden.
voor meer informatie, bekijk Beyond ‘ s careers pagina hier.
Refinery29
Refinery29 is het toonaangevende media-en amusementsbedrijf gericht op vrouwen met een wereldwijde publieksvoetafdruk van 249 miljoen op alle platforms.
als een vrouwen media bedrijf, Refinery29 hebben veranderd de manier waarop inhoud en storytelling spreekt en vertegenwoordigt vrouwen, altijd het starten van de gesprekken die het belangrijkst zijn.
Refinery29 ‘ s carrièrepagina is een lichtend voorbeeld van een inspirerende carrièrepagina die zowel hun werknemers als hun werk weergeeft.
Het leiden van hun carrièrepagina met hun bedrijfsmissie geeft potentiële kandidaten een solide kijk op de drive en het potentieel van het bedrijf, waardoor kandidaten een mening over het bedrijf en hun aanvraag kunnen genereren.
door gebruik te maken van echte beelden uit zowel hun werkportfolio als hun werknemers, wordt duidelijk dat raffinaderij 29 een echte en inclusieve onderneming is, die een breed scala aan kantoren, locaties en werknemers toont.
personeelsbeloningen zijn goed tentoongesteld, samen met de rubriek ‘voelt als thuis’, vermoedelijk overgenomen uit Madonna ‘s’ Like a Prayer’, waarin wordt benadrukt dat raffinaderij 29 een succesvol, door vrouwen geleid bedrijf is.
Dit is zo ‘ n uniek aspect en laat perfect zien hoe je een carrièrepagina voor 2020 kunt ontwerpen.
het ontwerp en de lay-out van hun carrière pagina is gebruiksvriendelijk, met hun beschikbare banen duidelijk en informatief gemaakt.
voor meer informatie, bekijk hier de carrièrepagina van Refinery29.
Voltlines
het in Istanbul gevestigde transportbedrijf Voltlines verzorgt het personeelsvervoer voor bedrijven, waardoor de werklast van de bestuurder, passagier en werkgever wordt verminderd.
hun eenvoudige carrièrepagina belicht de belangrijkste voordelen van werken voor Voltlines, evenals een kort overzicht van het bedrijf.
hun openstaande posities worden weergegeven met de volgende links, die ook een duidelijke locatie en datum bevatten waarvoor de taak is geplaatst.
Voltlines voegen dan iets toe dat geen van de eerder genoemde pagina ‘ s heeft. Ze bevatten details van de aanvraagprocedure.
Het benadrukken van de belangrijkste punten van de aanvraagprocedure is een big deal voor een potentiële kandidaat. Het kan de make-or-break voor hun toepassing.
hun bedrijfsvisie wordt dan belicht samen met hun plannen voor de korte, middellange en lange termijn – een ander ding dat tot nu toe door niemand anders wordt genoemd.
Voltlines slaagt erin om alle relevante informatie in één eenvoudige pagina uit te drukken, waardoor een nuttige en motiverende carrièrepagina ontstaat.
voor meer informatie, kijk op Voltlines ‘ carrière pagina hier.
Stashbee
sinds 2016 bouwt Stashbee een platform dat mensen die ongebruikte ruimte hebben verbindt met mensen die deze nodig hebben voor opslag en parkeren.
hun unieke platform blijft groeien, en heeft ze een 4,8/5 rating op Trustpilot opgeleverd.
Stashbee ‘ s webpagina ontwerp en afbeeldingen maken hun carrière pagina zo gemakkelijk te begrijpen en door te lezen.
hun beschikbare posities worden weergegeven met locatie en postdatum en worden gevolgd met een andere link om uit te breiden.
een pet peeve die ik heb is een functieomschrijving die is ingebed in de carrièrepagina van een bedrijf.
de mogelijkheid om een functieomschrijving apart te lezen en te koppelen voelt veel meer georganiseerd en eenvoudig.
het enige wat ik zou verbeteren met stashbee ‘ s carrièrepagina is de informatie over het bedrijf.
zeer weinig wordt gepresenteerd in termen van voordelen, bedrijfscultuur en waarden, tenzij weergegeven op een functieomschrijving.
een klein beetje meer informatie zou een lange weg kunnen gaan.
voor meer informatie, bekijk Stashbee ‘ s careers pagina hier.
Transferwise
Transferwise is een innovatieve geldovermakingsmaatschappij die een wereld wil bouwen waarin geld geen grenzen kent.
ze streven naar nieuwe manieren om geld zo gemakkelijk mogelijk te verplaatsen, zo snel mogelijk en zo goedkoop mogelijk te maken. En nieuwe producten die mensen en bedrijven laten profiteren van hen.
Transferwise ‘ s inspiring careers page staat vol informatie over het bedrijf, hun waarden en waar een potentiële kandidaat zou passen.
banen worden ingedeeld in afdelingen om het vinden van een geschikte rol veel eenvoudiger te maken. Deze worden vervolgens gescheiden in locaties.
recensies van Glassdoor en Linkedin zijn ook gemarkeerd. Dit is een belangrijk aspect dat alle bedrijven moeten aangaan met als het toont een echte kijk op het bedrijf.
Transferwise wijden ook een sectie van hun carrièrepagina aan hun kantoren, waarin de voordelen van elk kantoor en de locatie worden weergegeven – een andere geweldige toevoeging die de kandidaat zou kunnen overhalen om te solliciteren.
de pagina zelf heeft een eenvoudige lay-out die zich bezighoudt met afbeeldingen, video en de branding van het bedrijf.
voor meer informatie kunt u de carrièrepagina van Transferwise hier bekijken.
Wistia
Wistia is het bedrijf achter een innovatieve software voor het maken van video ‘ s die klanten helpt hun merk te versterken en hun online inhoud te verbeteren.
Het is geen verrassing dat Wistia gebruik maakt van hun eigen content in hun carrière pagina, van GIF ‘ s tot volledige video, hun product wordt zeker verkocht aan de kandidaat – een nuttig aspect bij het denken over hoe een bedrijf carrière pagina te ontwerpen.
hun bedrijfswaarden, cultuur en missie zijn duidelijk en trots gepresenteerd, met eigenzinnige, informele koppen om de informatie echt te laten opvallen.
Wistia ‘ s bedrijfsvoordelen zijn duidelijk opgesomd, waardoor kandidaten verschillende prikkels krijgen om te solliciteren naar een functie.
nogmaals, hun beschikbare rollen zijn ingedeeld per afdeling, waardoor hun pagina duidelijk en beknopt is voor de lezer.
voor meer informatie, bekijk Wistia ‘ s careers pagina hier.
Customer.io
Customer.io versterkt de relatie tussen abonnementsbedrijven en hun klanten door betekenisvolle berichten te verzenden op het moment dat ze het meest waarschijnlijk betrokken zijn.
met Customer.io, stuur gerichte e-mails, push-notificaties, en SMS naar lagere churn, sterkere relaties, en rijden abonnementen.
Customer.io ‘ s careers pagina is gedurfd en innovatief; het is een voorbeeld van een grote carrière pagina.
een belangrijk aspect van de pagina is het aantal afbeeldingen van echte werknemers. Dit, zoals eerder genoemde bedrijven, zet hen in een voordeel voor hun concurrenten door het aanbieden van de realiteit van hun werkcultuur.
kernwaarden worden gemarkeerd met emoji ‘ s, die het leuke en informele karakter van het bedrijf laten zien.
naast informatie over bedrijfsvoordelen, bieden ze ook links naar bedrijfsnieuws, waardoor potentiële kandidaten meer over het bedrijf kunnen ontdekken.
ten slotte, Customer.io legt uit hoe ze flexibel werken bieden voor hun werknemers, wat voor veel kandidaten in de huidige arbeidsmarkt een zeer belangrijk aspect is.
Customer.io geeft een voorbeeld van een top careers pagina die wordt gedreven door de werknemer-eerste waarden en familie gevoel aan het bedrijf.
voor meer informatie, check out Customer.io ‘ s carrière pagina hier.
Amplitude
Amplitude is opgericht in 2012 en biedt een platform voor productintelligentie waarmee klanten betere producten voor hun klanten kunnen bouwen.
het volgen van meer dan 7 biljoen gebruikersacties per jaar, Amplitude helpen digitale product-en groeiteams direct gebruikersgedrag te begrijpen, boeiende ervaringen op te bouwen en hun bedrijf te laten groeien.
Amplitude ‘ s verleidelijke carrièrepagina is versierd met intrigerende afbeeldingen en vetgedrukte koppen om hun informatie echt te laten opvallen.
Amplitude benadrukt meteen hun passie en drive als bedrijf, waardoor ze de volgende informatie onder deze paraplu kunnen plaatsen.
door gebruik te maken van een essentieel instrument, voegt Amplitude Glasdoor reviews en feedback van werknemers toe aan hun carrièrepagina, wat een real-time beeld geeft van hun bedrijfscultuur.
Amplitude markeert ook een kleine eigenaardigheid die werknemers ‘Ampliteers’noemt. Dit creëert een huiselijke, community-led toon voor hun bedrijf, dat is een groot voordeel ten opzichte van hun concurrenten.
hun verschillende bedrijfsvoordelen en kantoorlocaties worden vermeld voordat de gebruiker wordt gekoppeld aan hun beschikbare posities.
de lay-out is ideaal voor een carrière pagina, met duidelijke richting naar meer informatie en de voortgang van de pagina.
voor meer informatie, bekijk Amplitude ‘ s careers pagina hier.
belangrijkste Tips voor een top carrièrepagina
Ik hoop dat deze 14 inspirerende carrièrepagina ‘ s je de push geven die je nodig hebt om je eigen carrièrepagina in 2020 te verbeteren.
nu wil ik het aan u overdragen:
de nummer 1 tip van dit artikel, zorg ervoor dat uw carrière pagina duidelijk, beknopt en boeiend – met een ongelooflijk eenvoudig sollicitatieproces.
