Californias langvarige pensjon problemer blir verre, som forventet.»Som forventet» på grunn av ytelsesprogrammer vedtatt av statlige og lokale myndigheter, skoler og offentlige utdanningssystemer før omfanget og ultimate kostnaden for pensjonsforpliktelser hadde blitt et tema for nasjonal opprør.
Vi har skrevet om dette emnet i årevis, og kan trygt rapportere at det offentlige svaret på pensjonskrisen har vært mest apatisk. Kanskje det er fordi skattebetalere ikke ser en umiddelbar hit på bankkontiene fra de ulike måtene regjeringen finner å håndtere stigende forpliktelser. Blant disse er lokale skatteøkninger, som vanligvis er forvirret under dekke av å beskytte parker eller tjenester.Heldigvis er det fortsatt vakthunder som Transparent California, en database der interesserte parter kan spore lønn og fordeler av offentlige ansatte.Sent i forrige måned utgav gruppen data som rapporterte at antall pensjonister fra California Public Employees’ Retirement System (CalPERS) som mottok pensjoner på $100,000 eller mer steg fra 14,760 i 2012 til 30,969 i 2018.
Det stemmer. Mer enn doblet over seks år.den gjennomsnittlige pensjonen for fullkarriere statsansatte som var innmeldt i planen for ikke-offentlige sikkerhetsarbeidere, var $63.057, ifølge Transparente Californias poster. For pensjonister som er innmeldt i planen for medlemmer av offentlig sikkerhet, var gjennomsnittlig pensjon i 2018 $84.197.for vanlige ansatte var gjennomsnittlig pensjon $74,599 i 2018, mens gjennomsnittlig pensjon for lokale offentlige sikkerhetspensjonister var $108,320.
trenden er også dårlig for California State Teachers ‘ Retirement System, som tjener lærere. Antallet CalSTRS pensjonister som mottok pensjoner verdt $100,000 eller mer vokste fra 6,033 i 2011 til 15,559 i 2018. Den gjennomsnittlige pensjonen for Fullkarriere CalSTRS pensjonister slo en heltid på $73.920 i 2018, opp mer enn $10.000 fra 2011, Ifølge Transparent California.
for rekorden var de beste 2018-pensjonstakerne for offentlige ansatte tre medlemmer Av Los Angeles Police And Fire Pension Plan, som har utbetalinger på mer enn $1,5 millioner, $ 1,29 millioner og $ 1,18 millioner i pensjonslønn og ytelser. Forresten, hvis du lurer på høyere utdanning I California, for UC Santa Cruz alene, mottok mer enn 130 pensjonerte ansatte, fakultet og ikke-fakultet pensjoner høyere enn $100 000 i 2017 gjennom University Of California Retirement Plan, Ifølge Transparent California.Dette er ikke å begrudge offentlige ansatte for å motta pensjonene de jobbet for, eller å antyde at alle offentlige ansatte får sekssifrede pensjonsinntekter. Men det ville være tåpelig å ignorere at offentlige pensjonsproblemer vil fortsette å vokse i California.
Det kan, kan være OK hvis de var både godt finansiert og bærekraftig. Men klart er de ikke.statens to offentlige pensjonsfond står overfor hundrevis av milliarder dollar i ubundne pensjonsforpliktelser, og lokale myndigheter er på kroken for å komme opp med mye av dette.
her er et eksempel. Ifølge data fra statens Lovgivende Analytikers Kontor, rapportert av utdanningsgruppen, Pivot Learning, øker pensjonsbelastningen lokale skoledistrikter. Ifølge rapporten betalte skoledistriktene $ 500 per elev for pensjonskostnader i 2013. I 2020 betaler de $1600 per student.Siden inntektene som er tilgjengelige for distrikter ikke kan holde tritt med disse økningene, finner skolene måter å kutte kostnader på, inkludert å redusere programmer som rådgivningstjenester, eller ved å øke klassestørrelser eller etterskoletjenester. Det er derfor forhandlinger om økning i lærerlønn er så langvarige siden distriktsadministratorer innser hvor mye av finansieringen deres kommer til fordeler. Og det er en grunn til at grunneiere vil bli bedt om å godta flere skatteøkninger eller endringer i eiendomsskattelovgivning som vil sende mer penger til skolene.»i årevis har eksperter advart Om At Californias statlige pensjonsordninger en dag ville koste kostnadene for deres finansieringsfeil på fremtidige skattebetalere og offentlige arbeidstakere. Dessverre har den dagen nå kommet. Skattepenger som bør brukes på å forbedre utdanningen, vil i stedet gå mot pensjonsgjeld, noe som åpenbart ikke gir noen verdi av noe slag til nåværende og fremtidige studenter, » skrev Transparent California Executive Director Robert Fellner.Når pensjonskostnadene stiger, bør skattebetalere, som sannsynligvis vil bli bedt om å betale disse regningene, insistere på at meningsfull pensjonsreform blir en prioritet i Sacramento.
