sluttrapporten og anbefalingene Fra Carter Review var i forrige uke (5 februar), med spesifikke arbeidsstyrke problemer blant sine 15 generelle anbefalinger. Mange av disse er Av Signifikant relevans for allierte helsepersonell (AHPs) som arbeider I NHS-sykehus.

Uberettiget variasjon: EN gjennomgang av operasjonell produktivitet og ytelse på engelsk NHS akutte sykehus gir konklusjoner Fra Lord Carters gjennomgang i produktivitet innen sykehus over Hele England, for å sikre AT NHS får den beste verdien fra sitt årlige budsjett.hans gjennomgang fant uberettiget variasjon i driftskostnader, sykefravær, infeksjonsrater og priser betalt for forsyninger og tjenester. Hvis adressert, KUNNE NHS spare £5bn.

av disse besparelsene opp til £2bn kommer fra arbeidsstyrken budsjett, gjennom:

• bedre bruk av klinisk personale-inkludert Allierte Helse Yrker
• redusere byrå utgifter og fravær
• vedta gode mennesker ledelse praksis.rapporten erkjenner at selv om det er eksepsjonell praksis som allerede skjer I NHS, er det totale gjennomsnittet ikke tilstrekkelig, og mer må gjøres for å få dårlig ytelse opp for å møte de beste.

  North West AHP workforce board er godt rustet til å støtte Ahp i regionen med disse prioriteringene gjennom en rekke av våre arbeidsprogrammer.