Lønnskostnadene har steget Over Hele Asia, Ettersom Asiater nå er mer villige til å betale en premie for produktene og tjenestene de mottar, og dermed forårsaker produksjonskostnadene å øke. Mange Land I Asia har sett en rask økning i lønn siden slutten av 2000-tallet. en faktor som bidrar til lønnsøkningene skyldes skiftet av arbeidskraft fra landbruksarbeid til mer produktive jobber i industrien, arbeidsproduktiviteten har økt raskt og dermed ført til lønnsvekst. Arbeidere vil kreve bedre lønninger ettersom Singapores økonomiske vekst og levekostnader gradvis øker. Bedrifter vil dermed møte press på sine fortjenestemarginer da stigende lønnskostnader fører til høyere produksjonskostnader.
Lønnskostnadene I Kina og India har økt gjennom årene. Kina var i utgangspunktet et av de laveste lønnskostnadene landene kjent. Men på grunn av de økende kravene til folk og økningen i varekostnaden, Anses Kina ikke lenger som det billigste landet å produsere varer lenger. Kina er nå ansett som mindre konkurransedyktig i forhold til andre land. De økte lønnskostnadene har resultert i at noen utenlandske firmaer forlater landet, på jakt etter land der lønnskostnadene er billigere, Som Thailand og Filippinene. Andre land bortsett Fra Kina begynner å gi råvarer til en lavere pris, forlater produsenter med flere valg når det gjelder sine leverandører.
a 2012 e&y-rapporten sier at «Lønningene har blitt presset opp av langsiktig nedgang i den samlede arbeidsstyrken, kombinert med en rask uttømming i overskuddsarbeid på landsbygda, som inntil nylig har gitt en endelig kilde til billig arbeidskraft». Men det advarte om at den massive omfordelingen av arbeidskraft «fra lavproduktivitetsjordbruk til høyere produktivitetsproduksjon kommer til en slutt». Selv før Den Kinesiske økonomien begynte å slå ned, var det bekymringer for at den stod overfor en mellominntektsfelle, allment identifisert av økonomer som viser faren For Et Lewis Vendepunkt, et fenomen observert I Japans historie, som viste at rask urbanisering førte til en vekst i industrien. Men til slutt kommer fenomenet til slutt når lønnene stiger og landets konkurransefortrinn forsvinner. Antallet migrantarbeidere i Kina har økt i et lavere tempo siden 2005. Selv om det fortsatt er 320 millioner arbeidere i landbruket, har bare 20 millioner potensial til å migrere til byer, og skyve landet til et punkt der «det overskytende arbeidet i underholdningssektoren er fullt absorbert i den moderne sektoren, og hvor ytterligere kapitalakkumulering begynner å øke lønnene» – peker på Et Lewis-scenario.
Situasjonen I Kinarediger
mangel På Arbeidskraft er ennå ikke et stort problem i Kina, da det fortsatt er statlige tiltak for å frigjøre bassenget av arbeidskraft på landsbygda, for eksempel ytterligere lettelse av hukou, eller husstandsregistreringssystemet. «Men disse er usannsynlig å reversere trenden med økende lønnskostnader». De vil fortsette å stige etter hvert som minimumslønn og sosial velferd forbedres, og legger til at i tillegg til den årlige økningen på 13 prosent i minimumslønnen som fastsatt i 12.Femårsplan (2011-15), vil obligatorisk sosial velferd legge til ytterligere 35 til 40 prosent til lønnskostnaden.Fordi det er et stort tilbud av arbeidere, spesielt på landsbygda, vil lønnsveksten for ufaglært arbeidskraft vokse sakte. Samtidig vil «lønnsveksten for faglært arbeidskraft også sannsynligvis avta på grunn av konvergensen av høyskolelønnspremier til internasjonale standarder de siste årene og den forventede robuste forsyningen av universitetsutdannede og fagfolk som kommer tilbake fra utlandet». Derfor vil samlet lønn sakte vokse i nær fremtid.»Stigende lønninger er mest betydningsfulle for primærprodusenter og tjenesteytende næringer, da arbeidskraft tar den største andelen av de totale kostnadene i disse sektorene.» Bortsett fra arbeidskraft, kapital – fortsatt relativt billig I Kina-vil også bli dyrere som politikere flytte landet mot renteliberalisering.Materialkostnadene vil også fortsette å stige og nå globale nivåer. Etter hvert som økonomien bremser, blir det vanskeligere og vanskeligere for bedrifter å overføre kostnadene til kundene. Kinas stigende lønnskostnader vil hjelpe Andre Sørasiatiske land med å få fotfeste i lavproduksjon.
