En H1B visum er en midlertidig, ikke-immigrant visum som gjør at visuminnehaveren å jobbe for et bestemt selskap i Usa. Fordi det er arbeidsgiver som begjærer om visum og visum gis i forbindelse med en bestemt jobb, mange mennesker er uvitende om at visuminnehaveren kan skifte jobb etter å ha blitt innvilget EN H1B visum. FAKTISK er det ingen grense for antall jobbendringer EN H1B visuminnehaver kan gjøre, selv om arbeideren bare kan ha en jobb om gangen.

den nye arbeidsgiveren må begjære, akkurat som den opprinnelige arbeidsgiveren gjorde. Men når prosessen håndteres riktig, har h1b-visuminnehaveren som allerede jobber i Usa flere fordeler sammenlignet med en søker som bare begynner H1B-prosessen. En erfaren innvandring advokat kan forklare trinnene en arbeidsgiver og nåværende h1b visum holderen må følge for at den ansatte å lovlig skifte jobb.

H1b Visa Portabilitet

selv om du kanskje hører «H1B portabilitet» eller «H1B visa transfer» tilknyttet denne prosessen, blir visumet faktisk ikke overført fra en arbeidsgiver til en annen.

H1B Visum Jobb Endringsprosessen

den nye arbeidsgiver må fullføre h1b søknadsprosessen, som inkluderer:

• Å gi et arbeidsbrev som inneholder spesifikke detaljer som stilling, plikter og ansettelsesdatoer
• Sende Inn En Arbeidssertifikatapplikasjon (Lca) og vente på sertifisering
• Legge ut meldinger eller gi varsel til den kollektive forhandlingsrepresentanten for selskapets ansatte
• Sende inn visumsøknaden, inkludert støttedokumentasjon og avgifter

United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) vil utstede kvittering for petisjonen, som vil tillate den ansatte å begynne å søke. arbeid for den nye arbeidsgiveren selv om begjæringen ennå ikke er godkjent.

sammen med arbeidsgivers begjæring, vil den ansatte bli pålagt å sende inn oppdatert informasjon, inkludert lønnsslipp stubber, en aktuell cv, kopier av den nyeste gyldig visum, trygdekort, tidligere godkjenningsmeldinger, pass og I-94 poster, samt dokumentasjon av pedagogiske poster.

H1b Visum Utløp

som nevnt ovenfor, kvitteringen utstedt FOR H1B begjæring tillater den ansatte å begynne å jobbe for den nye arbeidsgiveren umiddelbart. Dette betyr imidlertid ikke automatisk forlenge visumet. Ofte vil en forespørsel om forlengelse bli arkivert sammen med den nye arbeidsgiverens petisjon. Det er imidlertid en grense for hvor lenge den ansatte kan fortsette å jobbe utover den opprinnelige utløpsdatoen. Den ansattes tillatelse til å arbeide vil opphøre først av:

• 240 dager etter at det eksisterende visumet utløper; eller
• Ved avslag på ethvert stadium av prosessen

dermed KAN innehavere AV h1b-visum og deres nye arbeidsgivere ikke ha råd til å forsinke eller være uforsiktig med å konstruere søknaden og underlagsdokumentasjonen. En erfaren innvandring advokat kan være den beste kilden til veiledning i denne prosessen.

Fordeler For Innehavere AV H1b-Visum som Bytter Jobb

det faktum at h1b-visumet faktisk ikke overføres og den nye arbeidsgiveren må starte søknadsprosessen fra bunnen av, kan skape inntrykk av at en ansatt som skifter jobb ikke har noen fordel over en potensiell ansatt som først forsøker å skaffe SEG et h1b-visum. Derimot, prosessen er enklere eller mer gunstig for ansatte som allerede holder H1B visum av flere grunner.

En H1b-Søknad Knyttet Til En Jobbendring Er Ikke Underlagt Caps

kanskje den viktigste fordelen en NÅVÆRENDE h1b-visuminnehaver har, er at fordi han eller hun allerede jobber I Usa eller allerede har fått visum, er det ikke nødvendig å vente på at et visumnummer blir tilgjengelig. I tillegg til lettelser prosessen, kan dette gjøre den ansatte mer ønskelig å potensielle arbeidsgivere, som ikke trenger å være bekymret for den potensielle forsinkelsen før den ansatte kan begynne arbeidet.

En NÅVÆRENDE H1b Visuminnehaver Kan Begynne Å Jobbe mens Søknaden Venter

arbeidsgiveren som ansetter en nåværende h1b visuminnehaver sparer tid på en annen måte også; den ansatte kan begynne å jobbe så snart et kvitteringsnummer er utstedt for søknaden, i stedet for å måtte vente på godkjenning og utstedelse av visumnummer.

Arbeid med En Erfaren Innvandring Advokat for EN H1B Jobbendring

En H1B visum holder søker å skifte jobb kan gå videre raskere og trygt enn en søker forsøker å få en innledende H1B visum. Prosessen gir imidlertid mange muligheter for feiltrinn som kan føre til forsinkelser, forespørsler om ytterligere bevis, (RFEs) eller til og med fornektelse. Veteran innvandring advokater i vårt kontor har kunnskap og erfaring til å veilede deg gjennom prosessen, minimere komplikasjoner og øke sannsynligheten for at begjæringen vil bli godkjent. Kontakt Pride Innvandring i dag.

følgende to faner endrer innholdet nedenfor.

• Bio