Cherry Points IPAC setter den nye standarden
Marine Corps Air Station (MCAS) Cherry Points Installasjon Personell Administrasjon Senter har satt en Ny Marine Corps standard.Cherry Points Installasjonspersonelladministrasjonssenter (IPAC) ble kåret til 2018 beste IPAC i Marine Corps, med en 98 prosent effektivitetsvurdering, den høyeste oppnådd hittil I Marine Corps.
«denne prestasjonen er en indikasjon på overordnet ledelse av offiserer og underoffiserer i dag-til-dag operasjoner.»Sa Chief Warrant Officer 5 Jason Jolicoeur, Direktør FOR MCAS Cherry Points IPAC. Å etse sin plass på toppen, Marines Fra IPAC etablert en standard i forhold til oppdraget ved å sikre Sine Marines fokusert på deres faglige vekst både inn og ut av kontoret. GJENNOM en kombinert innsats samlet DE seks IPAC-filialene, undersøkte og behandlet transaksjoner for å registrere nesten 4.000.000 individuelle elementer Av Marine Corps totale kraftdata mens de holdt feil så lave som 1%. «Chief Warrant Officer 5 Jolicoeur Og Master Gunnery Sgt. Micklesons ledelse har skapt et svært vellykket lagmiljø som oppnår fantastiske resultater og fortsatt faglig utvikling og høy moral på Tvers Av Marinesoldatene.»Sa Oberstløytnant Christopher Benfield, sjef For Hovedkvarter Og Hovedkvarter Skvadron.I løpet av 2018 viste Marines fra Cherry Points IPAC en økning i bidrag til deres skvadron, samtidig som de reduserte disiplinære problemer blant sine Egne Marinesoldater. FOR å bidra til å fremme endringen implementerte IPAC et mentorprogram i sin butikk for å sikre at deres mer enn 100 vervede Marinesoldater ble satt opp for suksess personlig og profesjonelt. Marines som arbeider I Cherry Points IPAC demonstrerte viktigheten av jobben sin ved å ta vare På Marinesoldater og deres familier over hele verden, og gir fremragende støtte Til Marines på installasjon og utplassert. Mens serverer flere skvadroner og avdelinger, Marines jobbet for å sikre hver Marine mottatt riktig lønn, priser og anerkjennelse samt eventuelle nødvendige administrative tiltak. «Marinesoldatene vi for øyeblikket har utplassert, blir nøyaktig betalt,» sa Oberstløytnant Brenden Burks, Marine Aircraft Group 14 executive officer. «Tillater dem å fokusere på oppdraget, og vet at deres familier blir tatt vare på hjemme.»
Cherry Point IPAC arbeider for å opprettholde bildet av, «modell Installasjon Personell Administrasjon Center». I 2018, mens du senker antall disiplinære problemer på tvers av butikken, setter du en presedens for andre Marinesoldater å følge. IPAC Marines mottatt en rekke priser som, «Marine Of The Quarter»,» Noncomissioned Officer Of The Quarter», og Selv Marine Corps Installasjoner Øst «Marine Of The Year», sammen med en rekke fortjenstfull kampanjer.Cherry Points IPAC går utover bare å være en gruppe ansatte, det er en fullverdig familie.GJENNOM deres mentorskap sørger IPAC for at hver Eneste Marine under deres kommando vokser både Som Marine og en person, i stand til å identifisere og nå sine mål. HVER torsdag SLÅR IPAC ned for å gjennomføre intern trening, ved hjelp Av Denne tiden For Marines å lære og oppfylle eventuelle mangler. «for deres harde arbeid og profesjonalitet,» sa Jolicoeur. «Marines av MCAS Cherry Point er svært fortjener spesiell anerkjennelse.»En gang i måneden, Marines Fra IPAC holde en fysisk treningsøkt for å hjelpe ingrain enhet fellesskap og det faktum at De Er Marines Første og administratorer andre.de har vært til stede ved hver konkurranse på tvers av flystasjonen, inkludert Combined Federal Campaign ‘ s tug-of-war, All-terrain Unit Competition, og har til og med vunnet MCAS Commanders Cup to år på rad, som viser deres konkurranseholdning og deres esprit de corps. DET var Enda Cherry Points IPAC som tok ledelsen i å etablere MCAS Cherry point shooting team, ha 10 av sine egne på laget.
De er en familie første direktoratet,» sa Jolicoeur. «Det viser seg i alt de gjør.»
(us Marine corps historie av Lance Cpl. Jacob Bertram)
