BOLD er også et akronym! I boken finner du et kapittel dedikert til å beskrive hver av disse oppføringene:

B Tro: disse lederne er laserfokuserte på sine mål, de tror på deres personlige og teamlige evner for å oppnå dem, og de trekker seg aldri tilbake selv når alt ikke går etter planen.

O Åpen: Å være åpen betyr ikke å være ubesluttsom eller passiv. Tvert imot: disse lederne tar inn informasjon for å utvide mulighetene. Først da er de fullt klar til å bære mantelen av beslutningsansvaret.

L Re: Elever soker etter mer og ny informasjon og ferdighetsbygging de kan soke om transformasjonsutfordringene de og deres lag star overfor.

D Do: Doers forestille seg fremtiden, forfølge kreative ideer, melde andre, og generelt bare få ting gjort! Disse lederne er glade for å teste og bli testet. De vil forme, lære, forfine, informere og forfølge neste trinn til visjonen er fullført.

disse atferdene sitter på toppen AV et sett med egenskaper DRISTIGE ledere er født med og utvikler seg med erfaring. Det er tilstedeværelsen av alle 4 av disse egenskapene som utgjør EN DRISTIG leder.