Carla Moore er en empowering leder som finner styrke i hennes åndelige fundament, familie og venner, og personlig transformasjon. Moore har tjue års salgs-og markedsføringserfaring, og har ledende roller som visepresident for innenlands nettverksdistribusjon og visepresident for talentoppkjøp hos HBO I New York. Nylig var hun visepresident for salgsstrategi og utdanning på HBO.Moores ledelse presset teamet hennes til å bringe sitt beste selv fremover, til å tenke mer kritisk og globalt for å oppdage innovative tilnærminger for bedre å oppnå selskapets mål. Som visepresident for salgsstrategi og utdanning hos HBO, Ledet Moore teamet sitt i å omdefinere selskapets merkevareopplæringsfortelling. «Vårt salgsstrategiteam designet læreplanen for salgstrening, merkevareopplæringsmeldinger og tilnærminger for våre nasjonale trenere i feltet. Disse trenere lære frontline salg merkevare ambassadører i kabel callsentre om hvordan å snakke om OG tilby HBO til sine kunder,» hun sa.Utenfor kontoret, Moore er en aktiv foredragsholder, levere konferanse keynotes og tilrettelegge workshops på en rekke emner, inkludert hennes lidenskap-aktivering personlig makt. Det ble et sentralt tema i Hennes Amazon bestselgende bok, Crash! Ledende Gjennom Vraket: Bruk Personlig Kraft Til Å Forvandle Ditt Lederskap (2018). «Min bok er et vitnesbyrd om kraften vi allerede har til å forandre våre egne liv raskt. Jeg deler ydmykt min historie om oppvåkning, min personlige transformasjon fra 300 pund til triatlete på ett år, og kaskaden av positive hendelser som fulgte i alle aspekter av mitt personlige og profesjonelle liv, » sa hun.Moore er et aktivt medlem av mediebransjen og sitter for tiden i styret For National Association Of Multi-Ethnicity In Communications.Hun har EN MBA Fra Keller Graduate School Of Business I Chicago og er utdannet av to industriprogrammer, Cable Executive Management (Ved Harvard Business School og NAMS Executive Leadership Development Program Ved Darden School Of Business Ved University Of Virginia. Moore reflekterte over lederskap og arv og deler hennes råd for å lykkes i 2020 i et intervju Med Color Magazine.
med det nye året nærmer seg, hvilke råd vil du tilby kvinner og fagfolk av farge som ønsker å «leve livet de har forestilt seg» for seg selv? Det Er Et kinesisk ordtak som sier: «den beste tiden å plante et tre var for 20 år siden. Den nest beste tiden er nå.»Så mitt råd er enkelt, få klart og komme i gang. Skriv ned, forestill deg og snakk hva du vil at livet ditt skal se ut hver dag, og gjør noe for å støtte det livet hver dag.
La oss fortsette å se fremover. Hvordan kan organisasjoner sikre at de forblir relevante og effektive i d&i-rommet som det sosio-kulturelle landskapet skifter i USA?
Mangfold og inkludering er ikke en workshop; D & jeg er i deg. CEOs og andre sentrale ledere i organisasjoner bør fremme og støtte opplæring og utvikling av selvbeherskelse og personlig prestasjon i ledere og stigende stjerner. Som leder har klarhet og bevissthet rundt dine egne lidenskaper, formål og makt sletter behovet for å konkurrere og bevise. Det kalles » opplyst lederskap.»Opplyste ledere er mer åpne for nye tanker og ideer fra andre. Når ledere er mer rolige, glade og avslappede i sitt eget liv, er det lettere å gi rom for frihet og kreativitet fra andre.
hva vil du at arven din skal være?jeg opplever ofte at mitt mest tilfredsstillende arbeid kommer gjennom samfunnstjeneste som medlem Av Delta Sigma Theta Sorority Inc. Med det i tankene vil jeg forlate en arv av inspirasjon, tjene verden ved å hjelpe andre å forstå og bruke kraften de allerede var født med.
Vurderer hvor du startet og hvor du er i din karriere nå, hvordan har ditt perspektiv på lederskap skiftet? Hva verdsetter du nå som du kanskje ikke har da?
mitt lederskap synspunkt har helt forandret seg. Før min egen personlige transformasjon, følte jeg lederskap var bare om å vise hvor stor du er, viser teknisk og funksjonell kompetanse. I dag vet jeg at lederskap handler om å hjelpe andre å se storheten i seg selv. Lederskap er ikke en posisjon du er i, lederskap er innenfor deg. Det handler om å oppnå ditt personlige beste i livet, bringe det selvet til jobb og lære andre hvordan man gjør det samme. Suksess på jobben vil uunngåelig følge.
