地区運営の学校は、教育委員会とシカゴ教師組合との間で交渉された契約によって支配されています。 2019年11月14日と15日の木曜日と金曜日、地区運営の学校のCTUメンバーは、11日間のストライキ中に交渉された暫定合意（TA）を批准するために81％対19％を投票 11月に20、2019、教育委員会は同様にTAを批准し、批准された協定は7月1、2019に遡及的に有効であることを意味します。 地区が運営する学校のCTUメンバーは現在、その契約の条件の下で働いており、すべての管理者とCTUメンバーを拘束しています。 CTUは、統一された本を作るために、以前の契約のテキストにTAで行われた変更をマッピングする過程にまだあります。 しかし、2015-19協定を使用し、TA文書の変更を適用することにより、メンバーは彼らの処分で新しいTAの言語を持っています。

2015-19契約から2019-24契約への契約変更

2019-24PSRP給与表

2019-24教師給与表

*注意: 上記の給与表には、最終的に合意され、2020年7月24日に配布されたベテラン昇給が含まれています。 たとえば、ベテランの給料を計算するために使用する場合は、仮契約の投票のために発行された初期給与表をダウンロードできます。

さらに、以下の新しい契約のハイライトを含む概要をダウンロードすることができます。

2019-24契約のハイライト

2015-19契約

上記の文書に変更が加えられた場合を除き、以下の契約の言語は引き続き有効です。 上記の文書のTA言語の変更と、以下の契約からの引き継がれた言語を組み合わせて、合計有効な言語を取得します。 CTUは、この言語を組み合わせて現在の契約書の全文を作成する過程にあります。

2015-19契約PDF

2015-19契約アプリ