BOLDも頭字語です！ 本の中では、これらの行動のそれぞれを記述するために専用の章を見つける：

B信じて：これらの指導者は、自分の目標にレーザー焦点を当てている、彼ら

Oオープン：オープンであることは、優柔不断または受動的であることを意味するものではありません。 全く反対:これらのリーダーは可能性を拡大するために情報で取る。 だけにして、彼らは完全に意思決定の責任のマントルを運ぶために準備ができています。

L Learn：学習者は、彼らと彼らのチームが直面する変革の課題に適用することができ、より多くの新しい情報とスキル構築のための探求。

D Do：行為者は未来を想像し、創造的なアイデアを追求し、他の人を登録し、一般的には物事を成し遂げる！ これらのリーダーはテストし、テストされて幸せである。 彼らは、ビジョンが正常に完了するまで、次のステップを形作り、学び、洗練し、通知し、追求します。

これらの行動は、大胆な指導者が生まれ、経験を持って開発されている特性のセットの上に座っています。 大胆なリーダーを構成するのは、これらの特性の4つすべての存在です。