***これらの位置は、この時点で自宅から仕事です***
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プログラムスペシャリスト
賃金率：毎時Hourly11.00
ノースループ/ダイアーの場所
40時間月-金（1位置）
直接監督の下で、正確に労働力ソリューショ このポジションは助成金が資金提供されています。 ポジションの継続は、補助金資金の利用可能性に依存します。
本質的な義務と責任：このポジションを正常に実行するためには、個人がそれぞれの本質的な義務を満足に実行できる必要があります。
以下に記載されている要件は、必要な知識、スキル、および/または能力を代表するものです。 以下の要件に加えて、職場での定期的な出席は、このポジションの不可欠な機能です。
1）雇用主の事業所および/または特定の時間帯に定期的に出席することは、割り当てられているように、このポジションの不可欠な機能です。 従業員は、法律で要求されている合理的な宿泊施設が要求され、許可されていない限り、常にYWCAの出席ポリシーを遵守し、従わなければなりません。
2）評価し、育児のための親の必要性を文書化し、ケアを評価し、選択する上で両親をガイドします。
3）認定、certificatonと記載されている相対的なケアに関する情報を含む、すべての育児オプションに関する情報を提供します。
4）は、親やプロバイダに高品質の顧客サービスを保証します。 顧客サービスの問題を解決します。 必要に応じて、アシスタントスーパーバイザー、スーパーバイザー、アソシエイト管理者、または管理者の支援を求めます。
5)ccsの適格性のための親フォームを画面し、必要に応じて待機リストに関連する自動化されたレコードを完了します。
6）取得し、親の適格性を決定するために収入を計算するために必要な書類を確認します。
7）資格パケットをレビューし、文書を取得し、資格のための参加のレベルを決定するために、親の仕事、訓練、およびまたは教育時間を検証します。
8）ケースファイルの変更や修正だけでなく、日常的な事務業務を含むケースのメンテナンスを実行します。 自動化されたシステムのケースファイルデータと追跡ログを更新します。
9）計算し、コストの親のシェアを評価します。 親の状態への変更を処理し、育児サービスを調節するか、または復帰させる。
10）は、収入、コストの親シェア、およびデータ入力の計算に95％の精度を維持します。
11）すべてのクライアント情報、データ、ファイルが機密かつ安全に保たれていることを保証します。
12)彼らの権利および責任の顧客に勧める。 サービスを受けていない人を含む、応募者やクライアントに育児の選択肢に関する消費者教育を提供します。
13）レビューサービスの継続のためのクライアントの適格性。
14）プログラムのサービスとポリシーを説明し、必要に応じて代理店のプログラム、他の州の機関、およびコミュニティリソースへの紹介を行います。
15)割り当てられた情報イベントに参加します。
16)情報を取得または検証する目的で、雇用者、育児提供者、児童保護サービス、およびその他の労働請負業者と効果的に通信します。
17）育児の配置を確認し、育児の手配の状態のすべての変更をプロバイダに通知します。
18）は、障害を持つ子供、十代の親の子供、特別プログラムで児童保護サービスや家族から紹介された子供を含むすべてのクライアントグループのための適切な適格性の決定、文書化および紹介を保証するための手順に従います。
19)強化された紹介を行うために割り当てられることがあります,学齢期の親のサイトを訪問,農村郡,および/または児童保護サービスやその他の特別
教育
高校卒業または同等のものが必要です。
教育
高卒以上。
経験
サービス業界での一般的なオフィス経験または経験3年（15の大学単位は、経験の一年ごとに置き換えることができます）、または必要な知識、スキル、能力を提供する経験とトレーニングの同等の組み合わせ。
その他の要件
1. 良い数学の能力が必要です。
2. 電話や会話スキルなど、優れた口頭でのコミュニケーションスキルが必要です。
3. 文字の形式や文法の基本的な知識と、必要な優れた書かれたスキル。
4. クライアントに巧みかつ丁寧に対処する能力を備えた、優れた対人スキルが必要です。
5. よく組織され、圧力の下で働くことができる必要があります。
6. 健全な判断を下すことができる必要があります。
7. パソコンの操作に精通し、MS Officeソフトウェアの知識を持っている必要があります。
8. 英語/スペイン語のバイリンガル能力が好ましい。
9. 車両へのアクセス権を持ち、有効な運転免許証と十分な賠償責任保険を所有し、作業シフトの全部または一部を複数の場所に運転できる必要があ
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プロバイダサービススペシャリスト
ペイレート:毎時1 15.00
ジョイスJaynesブランチ
40時間,月–金. 8am-5pm
直接監督の下で、すべてのチャイルドケアサービス（CCS）プロバイダのコンプライアンスを監視し、契約プロバイダ、テキサスライジングスター（TRS） 品質イニシアティブ活動（QIA）助成金および関連プロジェクトへの支援を提供します。 このポジションは助成金が資金提供されています。 ポジションの継続は、補助金資金の利用可能性に依存します。重要な義務と責任
: この位置を首尾よく行うためには、個人は各必要な義務を満足に遂行できなければならない。 以下に記載されている要件は、必要な知識、スキル、および/または能力を代表するものです。 以下の要件に加えて、職場での定期的な出席は、このポジションの不可欠な機能です。
1. 雇用主の事業所および/または特定の時間帯に定期的に出席することは、割り当てられているように、このポジションの不可欠な機能です。 従業員は、法律で要求されている合理的な宿泊施設が要求され、許可されていない限り、常にYWCAの出席ポリシーを遵守し、従わなければなりません。
2. テキサス州家族保護サービス省（TDFPS）との連絡役として、契約したCCSプロバイダーのフォローアップとコンプライアンスを担当します。
3. 保育サービスとCCAAプロセスとの新しいCCS契約プロバイダの募集のための手順を実装し、監督しています。 プロバイダ契約に必要な書類を記入し、新しいプロバイダにプロバイダのオリエンテーションセッションを提供します。
4. 契約されたライセンスまたは登録されたプロバイダが、すべての更新を含むプロバイダハンドブックを受け、理解していることを保証します。
5. CCAAのプロシージャの承諾を保証するためにCCS設備を監察します。
6. 指定された相対的なケア提供者間の準拠を検証します。
7. 地域社会の子どもたちの擁護のための幼児機関とのコミュニティの関与を促進します。
8. 次のようなプロバイダーサービスの専門家の割り当てられた任務を実行します: TRS年次訪問、TRS評価手順の実施、必要に応じて技術支援(T/A)の提供、新しいCCSプロバイダーの募集、相対ケア訪問の実施、CCAAコンプライアンスのCCSプロバイダーの監
9. 必要に応じて、プログラムを促進するために、コミュニティでプレゼンテーションを行うか、コミュニティのイベントやフェアに出席します。
10. 雇用された日から必要な30年間のトレーニング時間を維持します。 トレーニングには、TRSガイドラインと変更、TWC必須トレーニング、テキサス州のコアコンピタンス、およびすべての子どもの発達に基づくトレーニ
11. 以下を含むがこれらに限定されない部門の割り当てられたタスクを実行します。
a.育児提供者とのトレーニングセッションまたはフォーカスグループ
b.プロバイダポータルを介して、電子メール配信だけでなく、電話を介して、すべてのプロバイダとのオープンな通信を維持します。
c. テキサス-ライジング-スター-プログラムをライセンスおよび登録されたプロバイダに説明し、プロバイダがプログラムに登録する意欲を表明したときにプロバイダー-サービス-ディレクターに報告する。
d.TRSファイルおよび評価記録またはコンプライアンス訪問のレビュー。
e.材料および装置の提供者賞に関する記録保持、調達活動およびコミュニケーション。
f.は、リソースルーム、ダイカットや積層を使用する必要があるプロバイダに傾向、ファイリング、電話に答える上で顧客サービスを提供します。 また、アプリケーションを一覧表示する必要があるときに相対的なケアプロバイダーのための顧客サービスを提供します。
12. 品質イニシアチブプログラムに割り当てられたタスクを実行します。
a.トレーニングセッションの状況およびプロバイダー登録に関するプロバイダーとの通
b.各イベントの登録、支払い、出席を追跡します。
c.トレーニング材料を準備し、梱包し、物資の箱を提供します。
d.必要に応じて、トレーニングイベント中にオンサイトの部屋のセットアップと登録を支援します。
教育
1. 幼児教育、子どもの発達、特別教育、児童心理学、教育心理学、初等教育、または家族の消費者科学の学士号;または
2。 幼児教育、児童発達、特別教育、児童心理学、教育心理学、初等教育、または児童発達における少なくとも12単位時間の家族消費科学の少なくとも18単位時間の学士号;または
3。 幼児教育、児童発達、特殊教育、児童心理学、教育心理学、初等教育、または家族消費者科学の準学士号認定またはTRS認定されているプロバイダとの必要な経験を優先して、幼児プログラムのディレクターとして2年以上の経験を持つ
経験
フルタイムの幼児教室の経験の一年保育、早期ヘッドスタート、ヘッドスタート、または三年生の学校プログラムを通じて幼稚園
その他の要件
1。 子供を整理し、管理する最もよい好まれた方法の実用的な知識と必要な託児所の最低の標準の広範囲の知識は設備である。
2. 手順、規則、および規制を説明する能力を持つ優れた口頭および書面によるコミュニケーションスキルを持っている必要があります。
3. すべてのレベルで対話する能力を持つ、必要な優れた対人スキル。
4. 英語/スペイン語のバイリンガル機能が好ましい。
5. よく組織され、複数の優先順位を処理できる必要があります。
6. パソコンを操作し、MS Officeソフトウェアのスキルを持っている必要があります。
7. 仕事の開始の30日以内のCPR/First Aidの証明を持たなければなりません。 雇用を通じてこの認証を維持する必要があります。
8. 車両へのアクセス権を持ち、有効な運転免許証と十分な賠償責任保険を所有している必要があります。
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家族中心の雇用担当者
賃金率:毎時1 11.00
CCSノースループ/ダイアーの場所
40時間,月–金. 午前8時-午後5時
ジョブの概要
直接監督の下で、Workforce Solutions Borderplexセンターで利用可能なサービスを使用してナビゲートする際に顧客を支援する情報およびリソー このポジションは助成金が資金提供されています。 ポジションの継続は、助成金の利用可能性に依存しています
本質的な義務と責任：このポジションを正常に実行するためには、個人がそれぞれの本質的な義務を満足に実行することができなければなりません。 以下に記載されている要件は、必要な知識、スキル、および/または能力を代表するものです。 以下の要件に加えて、職場での定期的な出席は、このポジションの不可欠な機能です。
1. 雇用主の事業所および/または特定の時間帯に定期的に出席することは、割り当てられているように、このポジションの不可欠な機能です。 従業員は、法律で要求されている合理的な宿泊施設が要求され、許可されていない限り、常にYWCAの出席ポリシーを遵守し、従わなければなりません。
2. プログラムのサービスとポリシーを説明し、必要に応じて代理店プログラム、他の州の機関、およびコミュニティリソースへの紹介を行います。
3. 知識があり、workforce Solutions Borderplexプログラムをworkforce centerの顧客に明確にすることができます。
4. 家族中心の雇用プログラムのための労働力センターの連絡先として機能します。
5. 従業員センターのパートナーから家族中心の雇用紹介を取得し、紹介されている顧客をアウトリーチします。
6. アウトリーチチャイルドケアサービス雇用の喪失またはトレーニングまたは教育プログラムの停止のために”活動検索”にある顧客。
7. 雇用、訓練または他の支えるサービスを保証するために資源にアクセスすることの顧客を助けて下さい。
8. 基本的な情報を提供し、適切な、暖かい処理の方法のサービスに顧客を指示して下さい。
9. コアスコア評価ツールを完了し、テキサス州の仕事に登録する際に顧客を支援
10. 適切なワークショップ、評価、および内部プログラムへの顧客の紹介を行うことにより、利用可能なサービスの利点と範囲を促進する。
11. ワークショップ、オリエンテーション、地域活動のスケジュールに関する最新の情報をお客様に提供します。
12. 顧客および労働力の中心パートナーに良質のカスタマーサービスを保証します。 顧客サービスの問題を解決します。 必要に応じて、アシスタントスーパーバイザー、スーパーバイザー、アソシエイト管理者、または管理者の支援を求めます。
13. すべての顧客情報、データおよびファイルが機密および安全保たれることを保証します。
14. 必要に応じて、育児支援の支援サービスを求めている顧客に育児の選択肢に関する消費者教育を提供する。 サービスを受けていない人を含む。
15. 割り当てられた情報イベントに参加します。
仕事の資格:
1. 高卒以上の方が必要です。
2. サービス業界での一般的なオフィス経験または経験3年（15大学単位は、経験の一年ごとに置き換えることができます）、または必要な知識、スキル、能力を提
3. 良い数学の能力が必要です。
4. 電話や会話スキルなど、優れた口頭でのコミュニケーションスキルが必要です。
5. 文字の形式や文法の基本的な知識と、必要な優れた書かれたスキル。
6. クライアントに巧みかつ丁寧に対処する能力を備えた、優れた対人スキルが必要です。
7. よく組織され、圧力の下で働くことができる必要があります。
8. 健全な判断を下すことができる必要があります。
9. パソコンの操作に精通し、MS Officeソフトウェアの知識を持っている必要があります。
10. 英語/スペイン語のバイリンガル能力が好ましい。
11. 車両へのアクセス権を持ち、有効な運転免許証と十分な賠償責任保険を所有し、作業シフトの全部または一部を複数の場所に運転できる必要があ
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育児リソースと紹介スペシャリスト
賃金率:毎時1 11.00
ジョイスJaynesブランチ
20時間,月–金.
直接監督の下で、育児のオプションに関する親に正確かつ最新の情報を提供し、育児を求めている親に紹介を提供し、質の高い育児に親を教育し、育児支援と待機リストの配置のための画面。 このポジションは助成金が資金提供されています。 ポジションの継続は、補助金資金の利用可能性に依存します。重要な義務と責任
: この位置を首尾よく行うためには、個人は各必要な義務を満足に遂行できなければならない。 以下に記載されている要件は、必要な知識、スキル、および/または能力を代表するものです。 以下の要件に加えて、職場での定期的な出席は、このポジションの不可欠な機能です。
1. 雇用主の事業所および/または特定の時間帯に定期的に出席することは、割り当てられているように、このポジションの不可欠な機能です。 従業員は、法律で要求されている合理的な宿泊施設が要求され、許可されていない限り、常にYWCAの出席ポリシーを遵守し、従わなければなりません。
2. 評価し、育児のための親のニーズを文書化し、評価し、育児を選択する上で親をガイドします。
3. 育児オプションに関する情報を提供し、利用可能なケアの種類を定義し、両親に紹介を提供します。
4. 親および提供者に良質のカスタマーサービスを保証します。 顧客サービスの問題を解決します。 必要に応じて、スーパーバイザー、アソシエイト管理者、または管理者の支援を求めます。
5. 質の高い育児と品質指標の選択に関する消費者情報を提供します。
6. 子どもの発達の問題についての親を教育し、適切な印刷材料やパンフレットを両親に提供します。
7. 補助金を受けた育児、優先グループ、地元のイニシアチブ、および奨学金の受給資格のために両親を選別します。
8. CCSと契約しているプロバイダのリストを提供します
9. CCS待機リストに関する情報と要件について説明します。
10. Ccs TWISTおよびNACCRRAwareデータベースに、割り当てられたとおりに必要なデータを入力して維持します。
11. 子育て教育のためのコミュニティリソースに関する情報を提供します。
12. 情報やコミュニティのイベントに出席し、参加しています。 コミュニティへのプレゼンテーションを行います。
13. 部門のために定期的にプログラムまたは親の調査レポートを準備し、完了します。
14. 情報を取得または検証する目的で、育児提供者と効果的に通信します。
15. プロセス再認証および取入口の包みおよび待ち時間のリストの手紙。
16. すべての顧客情報、データおよびファイルが機密および安全保たれることを保証します。仕事の資格：
1。 高卒以上の方が必要です。
2. 一般的なオフィス経験またはサービス業界での経験2年（15の大学単位は、経験の一年ごとに置き換えることができます）、または必要な知識、スキル、能力を提供する経験とトレーニングの同等の組み合わせ。
3. 良い数学の能力が必要です。
4. 電話や会話スキルなど、優れた口頭でのコミュニケーションスキルが必要です。
5. 文字の形式や文法の基本的な知識と、必要な優れた書かれたスキル。
6. クライアントに巧みかつ丁寧に対処する能力を備えた、優れた対人スキルが必要です。
7. よく組織され、圧力の下で働くことができる必要があります。
8. 健全な判断を下すことができる必要があります。
9. パソコンの操作に精通し、MS Officeソフトウェアの知識を持っている必要があります。
10. 英語/スペイン語のバイリンガル能力が好ましい。
11. 車両へのアクセス権を持ち、有効な運転免許証と十分な賠償責任保険を所有し、作業シフトの全部または一部を複数の場所に運転できる必要があ
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プログラム&プロバイダコーディネーター–農村郡
賃金率：毎時Hourly12.50
アルパイン、テキサス州
40時間。 月-金
ジョブの概要
一般的な監督の下で、テキサス州のブリュースター、カルバーソン、プレシディオとジェフ*デイビス郡で育児サービスを必要とするすべての家族に包括的な顧客サービスを提供しています。 これらの郡内の規制および相対的なプロバイダーの両方のためのドキュメントと通信を調整し、低所得の家族や新兵のための資格を行っています。 このポジションは助成金が資金提供されています。 ポジションの継続は、補助金資金の利用可能性に依存します。
本質的な義務と責任：このポジションを正常に実行するためには、個人がそれぞれの本質的な義務を満足に実行できる必要があります。
以下に記載されている要件は、必要な知識、スキル、および/または能力を代表するものです。 以下の要件に加えて、職場での定期的な出席は、このポジションの不可欠な機能です。
1. 雇用主の事業所および/または特定の時間帯に定期的に出席することは、割り当てられているように、このポジションの不可欠な機能です。 従業員は、法律で要求されている合理的な宿泊施設が要求され、許可されていない限り、常にYWCAの出席ポリシーを遵守し、従わなければなりません。
2. 収入を計算し、クライアントの適格性を決定するために必要な書類を取得し、検証します。 文書には、給与と時間の確認、成績証明書、教育登録、および養育費情報が含まれます。
3. TWISTとCCSデータベース内の文書と五つの農村郡でサービスを要求する各家族のための資格を決定します。
4. コストの割り当てられた親のシェアを計算、文書化、および親とプロバイダに伝達します。
5. ケースファイルの変更や修正、日常的な事務業務など、ケースのメンテナンスを行います。 自動化されたシステムのケースファイルデータと追跡ログを更新します。
6. すべてのクライアントおよびプロバイダーの情報、データおよびファイルが機密および安全に保たれることを保証します。
7. すべてのクライアントがCCAA、親手数料、不在ポリシーなどに関連する文書を理解し、完了することを保証する彼らの権利と責任についてクライアント すべての顧客が親手引を受け取り、理解することを保証しなさい。
8. 他の労働力センターサービスを利用したり、育児に関心を表明したりする人を含む、応募者やクライアントに育児の選択肢に関する消費者教育を提供し
9. 従業員センターのスタッフと協力して、アルパインオフィスに物理的に出席していないときに、すべての育児の親またはプロバイダーが顧客サービスを利用できることを保証します。
10. プログラムのサービスとポリシーを説明し、代理店プログラム、他の州の機関、およびコミュニティリソースへの紹介を行います。
11. 必要に応じて会議やトレーニングセッションに出席します。
12. 新兵,5農村郡で,ライセンスまたは登録されている新しいプロバイダ,CCSプロバイダになるために. プロバイダー契約に必要なすべての書類を完成させ、新しいプロバイダーにオリエンテーショ
13. すべてのライセンスまたは登録されたプロバイダが、更新を含むプロバイダハンドブックを受
14. 強化された育児率のための資格を確立するすべての文書を完了する際に障害を持つ子供の親をガイドします。 高められた率のための必要性を査定する修飾された専門家として役立つ。 強化された料金に必要なすべての書類が有効期限に更新されることを保証します。
15. すべての相対的なプロバイダ（リストされているプロバイダ）は、クライアントのファイル内の現在の完全なドキュメントを持っており、プログラ 育児の認可によってリストされていた提供者になる方法の指導そして情報を提供する。
16. CCAAおよびプロバイダー契約のその他の条件の遵守を保証するために、毎年五つの郡のすべての規制プロバイダーを監視します。 すべての訪問、コンプライアンスの問題と技術支援の書面による文書を維持します。
17. 技術支援を提供したり、適切な場合にサービス改善計画を発行し、計画が満たされていることを保証するためにフォローアップします。
18. プロバイダポータルを介して、電子メール配信だけでなく、電話を介して、すべてのプロバイダとのオープンな通信を維持します。
19. テキサス-ライジング-スター-プログラムをライセンスおよび登録されたプロバイダに説明し、プロバイダがプログラムに登録する意欲を表明したときにプロバイダー-サービス-ディレクターに報告する。
20. すべての提供者が利用できる資料を維持し、配布します。
21. 作業時間、作業スペース、事務サポートをAlpine Workforce Centerのスーパーバイザーと調整し、作業場所と連絡先情報がサイトスーパーバイザーとCCSアソシエイト管理者に知られている 従業員センターのスタッフと協力して、アルパインオフィスに物理的に出席していないときに、すべての育児の親またはプロバイダーが顧客サービスを利用できることを保証します。
仕事の資格:
1. 教育、児童心理学、児童発達、ヒューマンサービス、ソーシャルワークまたは関連分野、または関連分野の学士号に向けた60単位時間の準学士号。
2. 3年間の一般的なオフィス、顧客サービスまたは管理;または必要な知識、スキル、および能力を提供する経験とトレーニングの同等の組み合わせ。
3. 良い数学の能力が必要です。
4. 電話や会話スキルなど、優れた口頭でのコミュニケーションスキルが必要です。
5. 顧客、提供者および労働力パートナーにtactfullyそして礼儀正しく対処する機能と、必要な優秀な対人技術。
6. よく組織され、圧力の下で働くことができる必要があります。
7. 健全な判断を下すことができる必要があります。
8. パソコンの操作に精通し、MS Officeソフトウェアの知識を持っている必要があります。
9. 英語/スペイン語のバイリンガル能力が好ましい。
10. 車両へのアクセス権を持ち、有効な運転免許証と十分な賠償責任保険を所有し、エルパソまたはサービスエリアの他の部分に年に数回運転できる必要
