一部の人々にとって、BYODの長所と短所は、officeのクリスマスパーティーの要求がゆがんでしまったように聞こえるかもしれません。 実際には、BYODはBring Your Own Deviceの略です。 この特定の4文字の頭字語は、規模に関係なく、すべての企業にとって深刻なサイバーセキュリティの問題を提起します。 あなたが企業の巨人であろうと中小企業であろうと、あなた自身のデバイスを持ち込むことの長所と短所には、BYODトップダウンポリシーが必要です。

従業員が独立してその決定を下すことを許可するか、BYODに伴う潜在的なセキュリティ問題に対処しないことは重大な間違いです。 これは、モバイルデバイス、特に会社のネットワークに接続されている場合、ハッカーが悪用する機会を提供するためです。 しかし、一方的にあなたの職場からの個人的なデバイスを禁止することは、あなたの従業員の間で暴動を引き起こす可能性があります。

また、個人用デバイスをビジネスで使用できるようにすることの生産性の利点もあります。 当然のことながら、大きな力で大きな責任が来ます。 あなたがあなた自身のデバイスを持って来ることの長所と短所について疑問に思ったことがあれば、読んでください！

BYODの長所

より幸せな労働力

当然のことながら、従業員は仕事や仕事で自分の個人的なデバイスを使用することができ これはニュース速報ではありません。 もちろん、従業員の幸福はすべてではなく、すべてを終わらせるものではありません。 毎日雇用者はランクおよびファイルを混乱させる決定をしなければならない;それはちょうど生命である。 しかし、幸せな従業員は生産的なものであり、生産性は常にビジネスに適しています。

しかし、幸せな従業員は生産的なものであり、生産性は常に どのように良いですか？ Social Market Foundationの調査によると、幸せな従業員は、malcontentedの従業員よりも最大20％生産性が高いとのことです。 それは販売に関連するときの比較はさらにstarkerです。 ハーバード-ビジネス-レビューによると、営業担当者は、良い時代が転がっているときに最大37％より生産的です。 また、コンテンツ従業員に関しては、組織の感謝にも相関関係があるようです。

フォーブスは、”フォーチュンの”働くためのベスト100企業”の株価は、14％の増加を1998年から2005年に増加したが、リストに載っていない企業は6％の増加を報告しただけであると報告した。”

すべてのビジネス上の意思決定は、プラスとマイナスが付属しています。 それらの要因の重量を量り、思慮深く選ぶことは健全な管理の役割である。 私たちが報告した数字は、BYODに関しては、従業員に彼らが望むものを与えることを好むように見えるでしょう。 しかし、すべてのビジネスは、従業員の幸福の反対側に同じ要因の重さではありません。 セキュリティ侵害は、ハートビートですべてのその生産性を元に戻すことができ、それは本当に管理が重量を量る必要があ

あなたのBYODセキュリティを評価する

生産性の向上

幸せな従業員は不幸な従業員よりも多くのことをしていることがわかります。

しかし、従業員が自分のデバイスを使用できるようにするという単純な行為が、より生産的になった場合はどうなりますか？ 報告された数字に基づいて、それがそうであることは明らかです：

• “世代Yの61％と30+労働者の50％は、彼らが彼らの個人的な生活の中で使用するテク”(Dell)
• “作業タスクにポータブルデバイスを使用すると、従業員が58分/日を節約しながら、生産性を34％向上させます。”(Frost and Sullivan)
• “BYOD対応の従業員は、余分な二時間を働き、毎日20以上の電子メールを送信します。”(ITProPortal)
• “byodの従業員のうちの一つは、午前6時から午前7時の間に、彼らの営業日の正式な開始前に仕事の電子メールをチェックします。”（ITProPortal）

人々は仕事用の携帯電話やラップトップではなく、自分のデバイスを使用してより効果的であることは完全に理にかなっています。 誰が彼らが一日の十時間のために凝視デバイスを使用して、より効率的ではないだろうか？

スマートフォンやコンピュータは、これまで以上に私たちの日常生活の一部です。 あなたのスマートフォンを持っていないの不安を説明し、実際の恐怖症、nomophobiaは、今あります。 一部の人々は、ほぼ自分のデバイスに接続されている彼らの全体の生活を過ごす。 彼らが仕事のためにそれらを使用することを可能にすることは、生産の可能性を高めるだけです。p>

コストの削減

職場でのBYODの代替は、すべての従業員にデバイスを提供することです。 特にあなたが大企業であれば、それは些細なコストではありません。 また、多くの従業員が選択したデバイスの種類に精通していない可能性があることも考慮する必要があります。

したがって、多くは別の費用を追加する訓練が必要になります。 すべての人のためのデバイスを購入し、それを必要とする人を訓練した後でさえ、あなたの従業員はまだ彼らが彼らの個人的なデバイス上にある 紛失したり、壊れたデバイスのための追加費用もあります！ 最終的には、BYODはいくつかの重要な分野でお金を節約します。

: 通信、ハードウェア、サポート、およびトレーニング。 シスコのインターネットビジネスソリューショングループによると、従業員一人あたり年間$3,150まで加算されます。 シスコの調査によると、「人、プロセス、データ、物事の交差点」として定義されているすべてのインターネット（IoE）は、膨大な量の価値を保持しています。 どのくらいの価値？ 企業利益の21％または次の十年にわたって世界的にworldwide14.4兆。 世界は急速に変化しており、正しい意思決定を最初に行う人は、それらの失策に足を得るでしょう。 BYODは多くの試金石の決定の1つです。

スピードとパワー

先ほど説明したように、BYODを職場に導入できるようにすることは、大幅なコスト削減の手段です。 それはまた、彼らはとにかく自分の携帯電話で腰に取り付けられているので、労働者がより生産的であることを可能にします。 さらに、BYODポリシーは、おそらくまだ考えていない別の方法でコストを削減し、生産性を向上させるということです。

職場にBYODを許可することで、従業員は企業発行の電話ではなく、個人のデバイスを仕事に使用します。 当然のことながら、人々はビジネスよりもはるかに定期的に自分の携帯電話をアップグレードします。 したがって、あなたは物事を成し遂げるために、より速く、より新しい技術を使用して従業員を持っています。 だから数学は、雇用者としてあなたが購入しなければならない安く、遅く、古い携帯電話に対して、より速く、より現代的な携帯電話にうまくいきます。

Byodの短所

均一性の欠如

もちろん、byodの長所と短所を計量することは、すべてのバラの花びらと太陽の光ではありません。 仕事のための個人的な携帯電話を許可することに欠点があります。 いくつかの頭痛を引き起こす可能性のあるものは、一貫性の欠如です。 明らかに、誰もが同じタイプのデバイスを利用するわけではありません。 一部の労働者はiPhoneやMacを好むかもしれませんが、他の人はPCやAndroidユーザーかもしれません。 あなたが10人のチームを持っていて、6人がDellsにいて、4人がMacにいる場合、いくつかの操作上の問題が発生する可能性があります。

また、2つの異なる操作手順と敵意を繁殖させる可能性があり、他の合併症を学ぶために人々を必要とするかもしれません。 当然のことながら、誰もが同じデバイス上にいる場合、すべてがきれいです。 方向、Sopおよび情報包みは中断か口論なしですべて継ぎ目無く働く。 あなたが同じデバイス上のすべての人を必要とする場合、あなたのIT部門は確かにあなたに感謝します。 あなたはそれを支払う必要があるかもしれません。

セキュリティの問題

率直に言って、潜在的なセキュリティの問題は、BYODポリシーに関連するナンバーワンの問題です。 BYODを可能にするには、従業員のサイバーセキュリティの本能を本当に信頼する必要があります。 それは、所有者のセキュリティ感覚を信じずに、数十から数百の異なるタイプのデバイスを職場に許可することが、災害のレシピであるためです。 それは子供たちに遊び場にはさみを与えるようなものです：事故は避けられません。

BYODポリシーを許可する場合は、セキュリティ環境の複雑さが増す必要があります。 それは簡単な数学です。 職場内の個人用デバイスやデバイスの種類が多いほど、漏れの可能性が高くなります。 専用の作業用電話を使用すると、雇用者は、従業員がアクセスする情報、企業データ、およびそれらのデバイスの使用方法をはるかに詳細に制御できます。 企業が自分の仕事用携帯電話を供給している場合、データが間違った手に入るのは非常に難しいです。 これは、単にBYOD内では利用できないレベルの制御を提供します。中間地点を提供するEnterprise Mobility Management（EMM）、モバイルデバイス管理（MDM）、およびモバイルアプリケーション管理（MAM）サービスがあることに言及する必要があります。 これらのサービスを使用すると、従業員に必要なBYODポリシーを付与することができますが、セキュリティの尺度は維持されています。 しかし、これらのサービスにはコストがあり、決して確実ではありません。 最大のEMM、MDM、またはMAMサービスは、サイバーセキュリティの脅威を理解していない従業員からあなたを救うことはできません。 専用の作業用電話は、労働者と生産性と安全性を確保するための最良の手段です。

従業員のプライバシー

セキュリティの必然的なプッシュとプルは、プライバシーとセキュリティの二つの側面に煮 あなたが持っているより多くのセキュリティ、あなたが許可するより少ないプライバ それは何百もの映画のプロットであり、今日の世界では深刻な話のポイントです。 Facebookが最近知ったように、プライバシーは人々にとって重要です。 企業のために、プライバシーの適切な量を許可しないことは、あなたの評判を損傷し、さらには刑務所であなたを着陸、あなたにお金を要することがで それは深刻な問題であり、正しい答えは一つではありません。 BYODポリシーは、これらのまったく同じ問題に直面しています。

職場で電話を許可する場合、従業員にどのくらいのプライバシーを許可しますか？ あなたがそれらをあまりにも多く与えると、彼らは意図的にセキュリティ侵害を引き起こすか、それは会社のお金、おそらくその実行可能性さえも 組織のデータだけでなく、あなたの労働力のプライバシーを保護する義務があります。 労働者のプライバシーを保護しながら、BYODが生産性を向上させることを可能にするラインを歩くことは困難であり、時には不可能でさえあります。 もちろん、誰もが好きな主題、潜在的な訴訟は、このリストに登場することになっていました。 当然のことながら、従業員の個人電話に保存されている機密情報または専有情報は、深刻な潜在的な害を引き起こす可能性があります。 その情報が間違った手に落ちた場合、誰が責任を負うのですか？ BYOD法的水が非常に暗いになることができますどのように迅速に理解することは絶対に不可欠です。 あなたが望む最後のことは、元従業員、クライアントとあなた自身の間の三方の法的スタンドオフで裁判所に終わることです。

すべてのデータが等しく作成されていません。 一部のデータには、転送ルールや消去ルールなどの法的規定が付属しています。 合併症を理解していない従業員はすぐに困っていることがあり、それが会社に問題を引き起こす可能性があります。 また、時間労働者とBYODポリシーの小さいが有効な問題もあります。 一部の州の時間労働者は、通常の時間外にデータにアクセスした場合、法的に補償を請求できる場合があります。 私たちが述べたように、BYODのすべての法的影響を理解することは重要です。 あなたが裁判官ジュディでない限り、法廷は決して楽しい場所ではありません。 だから、あなたの州の法律がBYODにどのように関連しているかを理解するのに役立つ適切な人を見つけてください。

ソフトウェアの問題

我々はすべての技術を愛しています。 それは私たちの生活をそんなに簡単にしました。 それから、間違いなく、何かがうまくいかず、私たちは突然その技術をたくさん憎んでいます。 それは便利のギフトそして呪いの部分である。 私たちは、それが奪われ、それが私たちにもはやそこにないナットを駆動するまで、利便性を感謝します。 ソフトウェアの問題は、愛から憎しみへのその迅速なターンの完璧な例です。 BYODは多くの便利さを提供するかもしれませんが、ソフトウェアに関しては、それは本当の悪夢になる可能性があります。 それはソフトウェアに来るとき、それは”一つのタイプがすべてに適合する”状況ではありません。

また、さまざまな種類のデバイスを持つ80人の従業員がいる場合、それらすべてに適したソフトウェアを見つけることはイライラする可能性があ あなたはそれをすべて起動して実行して取得しない場合でも、必然的に再びやり直すために全体のプロセスのために必要とするかもしれないパッチ Itをサービスとしてのソフトウェアにアウトソーシングすることは、主要な頭痛を避ける最も簡単な方法です。 残念ながら、それは絶対的ではありません。 チャンスは、あなたが自分のデバイスを使用するために苦労していくつかの従業員を持っているでしょうです。Byodの長所と短所を一言で言えば

明らかに、すべての組織がBYODポリシーを承認する前に比較検討する必要があるいくつかの要因があります。 第一の考慮事項は、組織のセキュリティでなければなりません。 会社の仕事が多様で、多くの異なる分野に広がっている場合、BYODは、生産性の潜在的な向上を上回るセキュリティ問題が多すぎる可能性があります。 究極の目標は、セキュリティを損なうことなく生産性を向上させることです。

エンドポイントセキュリティを調べ、機密情報をアクセスが制限された安全なデータストアに分岐させることは、BYODポリシーに役立ちます。 従業員が会社を危険にさらすことなく必要な情報にアクセスできる場合、BYODの欠点は限られています。 それはすべてちょうど関係する仕事の種類とあなたの情報システムがどのように設定されているかに依存します。 BYODが会社をどのように助けたり傷つけたりするかについての詳細情報が必要な場合は、RSI Security todayをご覧ください。