あなたのキャリアページを刷新する必要があります。 今だ

いいえ。.. マジで！なぜ？

なぜ？

なぜ？

キャリアページは、右、欠員を一覧表示するだけの場所ですか？

間違っています！

採用情報ページは、あなたが本当にあなたの雇用主のブランドを誇示することができますあなたのウェブサイト上の完璧な場所です。結局のところ、あなたは仕事の説明だけから申請書を受け取るつもりはありません。

結局のところ、あなたは仕事の説明だけから申請書を受け取る

トップの候補者は、彼らがあなたの会社に適用する必要があります理由を知りたいです。

あなたはそれらを何を提供できますか？

• あなたはそれらを提供することができますか？
• あなたの会社の価値観は何ですか？
• それはあなたのために働くようなものは何ですか？なぜ彼らはあなたの競争相手よりもあなたを選ぶべきですか？
• なぜ彼らはあなたを選ぶべきですか？

良いキャリアページが重要なのはなぜですか？

トップ候補を引き付ける

2020年のための良いキャリアページを作成すると、あなたの役割のために可能な限り最高の候補者を引き付けることが保証されます。

あなたの会社、あなたの利用可能な位置とあなたが候補者から必要なものを明確にすることは、最高の才能を得るための確実な方法です。

あなたの会社の候補者を販売し、あなたの競争相手を打つ

あなたのキャリアページをあなたの競争相手を一度にする機会として使用しなさい。

あなたの競争相手のキャリアのページを研究し、欠けている情報でより強いことを確かめなさい。これは、候補者が彼らの上にあなたの会社に適用させる一つのことかもしれません。

良い候補者の経験を作成します

候補者は、使いやすさと合理化された求人アプリケーションをしたいです。

求職者の60％は、その長さや複雑さのためにアプリケーションに記入を終了します。 (G2.com)

候補者が必要とするすべての情報を含めながら、アプリケーションをシンプルにすることは、良い候補者の経験を作成します。

実際には、GoHireの完全なインタビューのチェックリストの記事をチェックして、それはあなたの仕事の説明やアプリケーションに含めるものの完全なラン

あなたのウェブサイトのための魅力的な採用情報ページを作成することは困難な場合があります。だから、私はあなたがからインスピレーションを取ることができる14のトップキャリアページ2020のリストをまとめました。

Slack

Slackは、コミュニケーションのための電子メールの時代遅れの使用を置き換え、他の人と通信し、係合するためのプロ、ユーザーフレンドリーなスペーSlackはまた、最高のキャリアページの1つの素晴らしい例を提供しています。

雇用者の決め付けることを維持すること;色彩の配合は会社のような大胆、明るい、多くに残る。

彼らの会社の価値観は、ビジネスと雇用主としての主な使命と目標とともに導入されています。

利用可能なポジションのリストが表示される前に、Slackは彼らの会社の利点を提供しています-応募する候補者を説得するのに便利なトリックと会社のキャリーページを設計する方法の輝く例。

利用可能な位置のリストを明らかにし、ジョブは使いやすさのために部門に分離され、明確に適用するための役職、場所とリンクを示しています。

詳細については、Slacksの採用情報ページをご覧ください。

Zoom

Zoomは、モバイルデバイス、デスクトップ、電話、ルームシステム全体のビデオおよび電話会議、コラボレーション、チャット、ウェビナーのための簡単で信頼性の高いクラウドプラットフォームを備えた、現代のエンタープライズビデオ通信のリーダーです。

彼らのキャリアページはシンプルで、まだ自分の会社の主要なセールスポイントを利用しています。

画像やビデオなどの視覚的なものを含めると、受信したアプリケーションが大幅に改善され、増加する可能性があります。

候補者は、あなたの会社がさまざまなメディアで作業し、使用できることを確認したいと思うでしょう、そして多くは、ビデオではなく、テキストを通

Zoomの採用情報ページでは、さまざまなタブからより多くの情報に簡単にアクセスでき、候補者が位置について情報に基づいた決定を下すことがで

詳細については、Zoomの採用情報ページをご覧ください。

Iress

Iressは、主要な金融プラットフォームを提供し、金融アドバイス、取引および市場データおよび投資管理を提供するだけでなく、住宅ローンや年金

Iressのキャリアページは風変わりでユニークです。 それは最高のキャリアページの一つの例です。

Zoomと同じように、Iressはキャリアページのビデオを利用して候補者に通知し、奨励しています。

Iressはまた、従業員のフィードバックを使用し、会社で働くことの主な利点を強調するだけでなく、ブログ記事や詳細情報へのリンクを提供します。

利用可能な欠員へのリンクは簡単に従うことができ、候補者に最も適した仕事を見つけるための便利なフィルタとカテゴリを提供します。

詳細については、Iressの採用情報ページをご覧ください。

Plan.com

Plan.com モバイル、デスクトップ電話、ブロードバンド、Office365などのソフトウェアなど、さまざまなマルチチャネル通信を企業に提供する電気通信会社です。 あなたのビジネスが効率的に実行するために必要なすべて。

あなたのビジネスが効率的に実行するために必要なすべて。p>

最初のランディングページに太字のグラフィックと画像があります。Plan.com 任意の将来の候補者が必要とするすべての情報を持つ偉大なキャリアページの例を提供しています。

自分のキャリアページは、自分の会社の価値観や使命、賞、顧客サービス、会社のガバナンスと従業員の利益を含め、非常に有益です。 Plan.com 会社の採用情報ページをデザインする方法を正確に示します。

時にはより少ないですが、計画しています。comは、候補者が圧倒されることなく、彼らが必要とするすべての情報を得ることを確実にするために、直感的で組織的な方法で自分のページを設計し

詳細については、こちらのプランの採用情報ページをご覧ください。

Spotify

オーディオストリーミングプラットフォーム、Spotifyは、先進的な、革新的な会社の一例であり、自分のキャリアページはあまりダイナミックではあり

Spotifyは、自分のアプリで見つかったのと同じグラフィックとデザインを使用して、雇用者のブラン

Spotifyは認識可能で大手の音楽会社であるため、キャリアページには会社に関する最小限の情報が含まれており、視覚的な側面に重点を置いています。しかし、会社の価値観や文化に関する情報は職務内容の中で見つけなければならないため、これは欠点になる可能性があります。

それにもかかわらず、彼らのキャリアページは魅力的で創造的であり、Spotifyのような会社が利用すべき要因であり、これは素晴らしいキャリアページの例

利用可能なポジションは、部門と場所によって分類され、ページにアクセスしやすく、ユーザーフレンドリーになります。

このページでは、SpotifyのCEOからの視点も取り上げています。詳細については、Spotifyの採用情報ページをご覧ください。

Quint

Quintは2009年初頭に設立されたフィンテック事業の運営者です。 Quintは、独自の技術を使用して、消費者信用部門の主要なオンラインfintechビジネスのポートフォリオに電力を供給します。

“仕事に壮大な場所”とみなされ、Quintは自分のキャリアページでビデオを利用する別の会社です。

このビデオには、実際の従業員がクイントでの生活についての洞察を与え、視聴者に会社の現実的な見解を提供しています。

素晴らしいグラフィックだけでなく、クイントは、会社の利益、会社のイベントからの画像、チャリ

彼らのコア会社の価値観にリードし、クイントはすぐに将来の候補者のための素晴らしいフックである自分の会社の”家族”について取ります。

最終的には、Quintは彼らの成長、成功と彼らのダイナミックで家庭的な企業文化を強調し、シンプルで有益なキャリアページを提供しています。詳細については、こちらのquintの採用情報ページをご覧ください。

Beyond

デザイン会社、Beyondは、さまざまなクライアントとの専門知識を使用して、2020年のよく組織されたキャリアページを作成しました。 彼らのクライアントには、ワーナー-ブラザース、Google、ヴァージン、Just Eatが含まれています。

Beyondのキャリアページは、すでに述べたように有益ではありませんが、そのデザインとレイアウ

短くシンプルに保つことは、企業としてのコアバリューと使命、そして平等で多様な雇用主であることへのコミットメントに言及することを超え

Beyondの利用可能な仕事は、英国と米国の三つのオフィスに分類されているので、候補者は彼らの最も適した仕事がどこにあるかをはっきりと見るこ

ジョブは、一度クリックされると拡張される位置を概説する短い短い概要で強調表示されます。

このリストの他の人ほど有益ではありませんが、時には少ない方が多いこともあります。 Beyondは、候補者に通知し、誘惑するうまく設計された、簡潔なキャリアページを提供するために管理します。詳細については、こちらのbeyondの採用情報ページをご覧ください。

Refinery29

Refinery29は、すべてのプラットフォームで249万人の世界的な視聴者の足跡を持つ女性に焦点を当てた大手メディアとエンターテイメント会社です。女性のメディア企業として、Refinery29は、コンテンツとストーリーテリングが女性に話し、表現する方法を変更し、常に最も重要な会話を引き起こしました。

Refinery29のキャリアページは、彼らの労働者だけでなく、自分の仕事を表す感動的なキャ

自分のキャリアページを自分の会社の使命でリードすることは、候補者が会社とそのアプリケーションの意見を生成することができ、将来の候補者に会社のドライブと可能性の固体見通しを提供します。

仕事のポートフォリオだけでなく、その従業員から実際の画像を使用すると、Refinery29はオフィス、場所や従業員の多様な範囲を示す、本物と包括的な会社

従業員の福利厚生は、おそらくマドンナの”祈りのように”から取られた”Feels Like Home”という見出しとともに、Refinery29が成功した女性主導のビジネスであることを強調している。 これはこのようなユニークな側面であり、2020年の会社の採用情報ページをデザインする方法を完全に示しています。

自分のキャリアページのデザインとレイアウトは、彼らの利用可能なジョブが明確かつ有益な作られて、ユーザーフレンドリーです。詳細については、Refinery29の採用情報ページをご覧ください。

Voltlines

イスタンブールに拠点を置く運送会社、Voltlinesは、運転手、乗客、雇用主の作業負荷を軽減し、企業の人事輸送を引き受けています。

彼らの簡単なキャリアページは、ボルトラインで働くことの主な利点だけでなく、会社の簡単な概

彼らのオープンポジションは、ジョブが掲載された明確な場所と日付も含まれ、以下のリンクでリストされています。

Voltlinesは、前述のページのどれも持っていないものを追加します。 それらには、申請プロセスの詳細が含まれます。

アプリケーションプロセスの主なポイントを強調することは、将来の候補者にとっては大したことです。 それは適用のためのmake-or-breakであるかもしれない。

彼らの会社のビジョンは、短期、中期、長期の計画と一緒に強調表示されます-これまで他の誰にも言及されていないもう一つのこと。

Voltlinesは、便利でやる気のキャリアページを作成し、一つの簡単なページに関連するすべての情報を表現するために管理しています。

詳細については、Voltlinesの採用情報ページをご覧ください。

Stashbee

2016年以来、Stashbeeは、未使用のスペースを持っている人と、保管や駐車場に必要な人を結ぶプラットフォームを構築してきました。

彼らのユニークなプラットフォームは成長を続けており、Trustpilotで4.8/5の評価を得ています。

Stashbeeのwebページのデザインとグラフィックは、自分のキャリアページを理解し、読みやすくします。

利用可能なポジションは、場所と転記日付でリストされ、展開する別のリンクがフォローアップされます。私が持っている一つのペットpeeveは、会社のキャリアページに埋め込まれている仕事の説明です。

私が持っている一つのペットpeeveは、会社のキャリ

ジョブの説明にリンクして個別に読む能力を持つことは、はるかに組織的で簡単な感じがします。私はStashbeeのキャリアページで改善する唯一のものは、会社について与えられた情報です。

私はStashbeeのキャリアページで改善するだろう唯一のものは、会社に

仕事の説明に示されていない限り、利益、企業文化、価値観の面ではほとんど提示されていません。

もう少し情報が長い道のりを行くことができます。詳細については、Stashbeeの採用情報ページをご覧ください。

詳細については、Stashbeeの採用情報ページをご覧ください。

Transferwise

Transferwiseは、お金に国境がない世界を構築することを目指す革新的な送金会社です。彼らはできるだけ簡単に、できるだけ速く、できるだけ安くお金を動かすための新しい方法を構築することを目指しています。

彼らはお金を動 そして、人々や企業がそれらを活用できるようにする新製品。

Transferwiseの感動的なキャリアページには、会社、その価値観、将来の候補者がどこに収まるかについ

ジョブは、適切な役割を見つけることがはるかに簡単にするために部門に分類されます。 これらは、その後、場所に分離されています。GlassdoorとLinkedinからのレビューも強調表示されます。

これは会社の本当の展望を示すのですべての会社がと従事するべきである重要な面である。

Transferwiseはまた、各オフィスとその場所の利点を示す、彼らのオフィスに自分のキャリアページのセクションを捧げ-適用する候補者をスイングすることが

ページ自体は、画像、ビデオ、会社のブランディングに係合するシンプルなレイアウトを持っています。詳細については、Transferwiseの採用情報ページをご覧ください。

Wistia

Wistiaは、顧客がブランドを高め、オンラインコンテンツを改善するのに役立つ革新的なビデオ作成ソフトウェアの背後にある会社です。

WistiaがGifからフルビデオまで、キャリアページで独自のコンテンツを利用していることは驚くことではありません。

彼らの会社の価値観、文化、使命は明確で誇らしげに提示されており、情報を本当に目立たせるために風変わりな非公式の見出しがあります。

Wistiaの会社の利点は、明確に位置を申請するためのインセンティブの様々な候補者を提供し、記載されています。

ここでも、利用可能な役割は部門別に分類され、読者のためにページを明確かつ簡潔にします。

詳細については、こちらのwistiaの採用情報ページをご覧ください。

Customer.io

Customer.io 購読企業とその顧客との関係を強化するには、エンゲージメントする可能性が最も高い時点で意味のあるメッセージを送信します。

と

Customer.io、ターゲットを絞った電子メール、プッシュ通知、およびSMSを送信して、解約を下げ、より強力な関係を作成し、購読を促進します。

Customer.ioのキャリアページは大胆かつ革新的である;それは偉大なキャリアページの例です。

ページの重要な側面は、実際の従業員の画像の数です。 これは、前述の企業のように、自分の仕事の文化の現実を提供することによって、競合他社に有利にそれらを置きます。

コア値は、会社の楽しさと非公式の性質を示す、絵文字で強調表示されています。

だけでなく、会社の利点の詳細を提供するだけでなく、彼らはまた、任意の将来の候補者が会社についての詳細を発見することができ、会社のニュース

最後に、Customer.io 彼らは現在の雇用市場で多くの候補者に非常に重要な側面である従業員のための柔軟な作業を提供する方法を説明します。

Customer.io 会社への従業員最初価値および家族の感じによって運転される上の採用情報のページの例を与える。

詳細については、チェックアウトしてください。

ustomer.ioの採用情報ページはこちら。

Amplitude

2012年に設立されたAmplitudeは、顧客が顧客のためにより良い製品を構築できる製品インテリジェンスプラットフォームを提供しています。

毎年7兆以上のユーザーアクションを追跡するAmplitudeは、デジタル製品および成長チームがユーザーの行動を即座に理解し、魅力的な経験を構築し、ビジネスを成長させるのに役立ちます。

振幅の魅力的なキャリアページは、魅力的なグラフィックで飾られており、大胆な見出しは

振幅は、この傘の下で後続の情報を置くためにそれらを可能にする、すぐに会社としての情熱とドライブを強調しています。

重要なツールを利用して、Amplitudeはglassdoorのレビューと従業員のフィードバックをキャリアページに追加し、企業文化のリアルタイムビューを提供します。

振幅はまた、従業員のAmpliteersを呼び出す少し癖を強調しています。 これは競争相手に対して大きい利点である会社のための家庭的な、コミュニティ主導の調子を作成する。

彼らの様々な会社の利点とオフィスの場所は、その利用可能な位置にユーザーをリンクする前にリストされています。

レイアウトは、より多くの情報とページの進行状況への明確な方向と、キャリアページに最適です。

詳しくは、Amplitudeの採用情報ページをご覧ください。私はこれらの14の感動的なキャリアページがあなたが2020年にあなた自身のキャリアページを改善するために必要なプッシュを与えることを願っています。

今、私はあなたにそれを引き渡すしたいと思います

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この記事からの番号1のヒントは、あなたのキャリアページを明確に、簡潔で魅力的にするようにしてください-信じられないほど簡単なアプリケーシ