オンライン情報の自由な しかし、Ceo、業界リーダー、C-suite、Vipは特別な課題に直面しています。 彼らはオンラインとオフの両方で精査されています。 そのプライバシーの喪失は、彼らの職業的および個人的な生活のすべての分野に影響を与える可能性があります。 それらは出現および行動から漏らされた会社文書まで及ぶトピックの記事、インターネットの会話、解説および投機の主題である場合もある。 主流のプラットフォームや匿名で投稿されたかどうかにかかわらず、そのようなコンテンツはバイラルになるか、New York Timesのフロントページに終わ これは、多くの場合、業界リーダーの行動や声明が、企業が消費者としてターゲットとする人々の文化と接触していないと描写したときに発生します。

差し迫った問題

そのような注目の対象が、主要な政治的または社会的正義の問題を支持する富裕層または慈善家である場合、彼らが取る CEOが数百万ドルの年俸の上に昇給を与えられたとき、国民はソーシャルメディアだけでなくテレビでもその妥当性を評価します。 彼らは、彼または彼女が頭の組織がかなりその従業員を補償するか、寛大な利益を持っているか、最近大量のレイオフを持っているかどうかを知りた 公開会社のCEOまたは活動的な政治提供者であるかどうか、独創力のある、匿名の中傷者はあなた、あなたの構成およびビジネスについての不正確で、軽蔑 それは珍しい戦術ではありません。 それはあなたの意見に反対するか、またはあなたの会社の身長の減少から寄与するだれでもによって使用することができる。 しかし、すべてのニュースが悪いわけではありません：公的な人物も多数の合法的で支持的な信者を引き付けます。 オンラインリソースでそれらの信者をサポートすることは、評判を保護するための強力なツールになることができます。

オンラインパブリック

これらの情報源はすべて、オンラインでそのような個人について利用可能な情報の量に貢献しています。 インターネットで利用できる情報の源、信頼性、調子および信用はビジネス関係およびブランドに寄与するか、または害を与えることができる。 それは彼らにとって重要な問題を支援する上で彼らの信頼性と影響力を強化することができます–またはそうではありません。 また、会社の株主の価値を低下または向上させることもできます。 例えば、企業の責任雑誌1,000人の調査で見つかった、視点の従業員の69％が悪い評判の会社で仕事をしないだろうし、84％が優れた会社で仕事を取るだろう。 10年前でさえ、知名度の高い「インフルエンサー」は、ビジネス、慈善活動、政治における役割の外で、低い個人的なプロフィールを維持することが可能でした。 そうすることで、合理的なレベルのプライバシーが可能になり、物理的なセキュリティに貢献しました。 従来の広報ツールは、特に不利な場合には、Ceoが世論に影響を与えるための信頼できる方法として役立ちました。

低いオンラインプロファイルを維持することは困難になりました

ビジネスメディアでロープロファイルを維持することは、高いプロ メディアのインタビューからの結果の可視性を最小限に抑えることは、競合他社や仲間のためのターゲットのそれらを少なくし、彼らが前進するのを助 多くの人々は目に見えないオンラインであることを好む–知名度の高い位置の人々だけでなく。 そのため、ビジネスや慈善活動の多くの指導者は、インターネットプラットフォーム上の伝記やその他の情報の最小量しか持っていません（多くの場合、 残念ながら、それはもはや動作しません。

データスクレイピングはプライバシーを侵害します

一つの理由は、”データスクレイピング。”コンピュータ”ボットは、”継続的にインターネットをスキャンし、多くの場合、情報が利用可能であることを認識していない人々の個人情報を収集します。 それはオンライン電話帳、運転免許証の局および特性の所有権の法的記録を維持するローカル裁判所のような公共の記録から精練される。 その後、Intelius、Peek You、Spokeoなどの数十のオンラインデータベースの1つに公開されています。 事実上誰もが無料または名目上の金額でアクセスできます。 プライベートな会話、電子メール、ドキュメントのハッキングや内部リークは、多くの場合、表面の一般的なインターネットコンテンツの あなたがオンライン評判管理戦略を持っていない限り、そのような情報は、人々があなたをオンラインで見る方法を支配する可能性があります。

消費者心理から孤立しないでください

多くの企業は、サプライヤーや従業員の多様性の機会を拡大するために積極的な措置を講じています。 しかし、ソーシャルメディアユーザーの数が多いのは、たとえ製品を購入しても、企業アメリカの上層部がそれらを排除し続けているように感じています。 CEOの反発は、多くの場合、オンラインで開始されます。 したがって、広範な消費者心理から切り離されないようにすることが重要です。 新世紀世代は、トップのソーシャルメディアユーザーです。 女性は、ほとんどのソーシャルメディアプラットフォームの支配的なユーザーです。 あなたの顧客基盤がそれらを含んでいれば、保障してあなたの従業員の基盤でよく表され、年長の機会をそれらに与えることはあなたの意思決定者が最もよくそれらに役立つ方法を理解するのを助ける。

オンライン評判管理は、正確なオンラインイメージを保証します

それはどういう意味ですか？ これは、公開したくない個人情報がオンラインで公開されることを意味します。 表示される情報は、間違っているか歪んでいる可能性があります。 あなたがオンラインで十分に確立された存在感を持っていない場合、その情報はあなたの名前で作られた検索結果のトップに脅かされます。 そのような情報は、常にどちらか、あなたについてではないかもしれませんが、あなたの同じ名前を共有する誰か。

オンライン評判管理の卓越性を軽減し、負と偽のコンテンツを相殺します。 それはあなたの正確で強力なイメージがオンラインで提示されることを保証します。 効果的に行われ、それはあなたにとって重要な問題をサポートする上であなたの信頼性と影響力を強化する積極的なツールです。 1990年代半ば—その初期の頃には、オンライン評判管理は、悪意のあるコンテンツの修復に焦点を当てました：匿名、否定的なオンライン解説は、インターネッ

オンラインの世界では、その情報源が自発的にオフラインにしない限り、そのような情報を削除することは不可能に近いです。 しかし、戦略の組み合わせによって、あるページから次のページへ、そしてより多くのページに移動することができます。 結果として、ORMは、しばしば、否定的な内容を「押し下げる」または「抑制する」と記述される。 今日、オンライン評判管理は、ORM企業によって最も広く宣伝されているため、そのような行動に最も頻繁に関連しています。 業界としての実践が爆発しているのも不思議ではありません。 （それは規制されていない業界です。 ORMの消費者の権利を保護するための独立した非営利組織はありません。)

あなたのデジタルフットプリントの制御を取る

しかし、高度にランク付けされ、信頼性の高いインターネットプラットフォーム上の著名な、事実 インターネットコンテンツを消えるようにする魔法の杖はありません。 戦略的に配置された新しいコンテンツは、オンラインコンテンツのラインナップを変更する上で最も重要なツールです。 そして、積極的なコンテンツ戦略が最善です—不正確または偏ったコンテンツが表示された後、はるかに困難になります。

そのため、ORMでは、デジタルフットプリントの所有権を取得することが含まれています。 著名な個人が作成し、それらについて利用可能な情報をオンラインで管理することに積極的でないとき、彼らは彼らの評判が脆弱なままにします。 他の人もそうです：誰も免疫がありません。 しかし、Googleのエグゼクティブ会長Eric SchmidtとIdeas Director Jared CohenがNew Digital Age（Knopf）で観察しているように、”スミアのキャンペーンとオンラインの確執は、通常、一般市民ではなく公”あなたが公人であり、他の人があなたをどのように認識しているかを判断する上で積極的な役割を果たしたい場合は、他の人に任せるのではなく、オ 私たちの無料の電子ブック、評判の再起動：すべてのビジネスリーダー、新星とVIPが知っておく必要があるものは、あなたが理由を理解するのに役立

私たちのケーススタディは、Ceoが直面する可能性のある問題の種類についての洞察も提供します。