カジュアルdiv>休憩室は、仕事からリラックスしてくつろぐ場所です。 何人かの人々は彼らの同僚との会話のために坐る静かな時間および何人かの他を持ちたいと思う場合もある。 そのため、休憩室を騒音のないゾーンに保つ必要があります。 休憩室は2つの領域に分けることができます-1つは沈黙ゾーンとして、もう1つはミニ会話のための領域です。

清潔ゾーン：

ルールは、清潔で整頓された休憩室を維持するために所定の位置に配置する必要があります。 誰も汚れた環境でリラックスしたいとは思わない、それはオフィスや自宅であること。 このように、コーヒーブレイクや昼食のためにそれを使用した後、それはきちんとした、きちんと休憩室を維持する必要があります。

食品ラベル:

食品を保管するための休憩室には冷蔵庫やパントリーが必要です。 組織内のさまざまな従業員のためのさまざまな食品や軽食があるため、従業員の競合や他の誰かにそれらを失うことを避けるために、食品にラベ

仕事の話:

誰もが仕事の話を愛し、それは他のオフィスの同僚や人が袋に入れた新しいプロジェクトについてのゴシップ 休憩室は、離れて取得し、仕事からリラックスして、来て、それを議論することではありません。 人々は壊れ目部屋の仕事について尋ねるべきではない;仕事は壊れ目の後で電子メール、会合および議論に最もよい。

新鮮なコーヒー:

誰もが新鮮なコーヒーを愛し、それは従業員が休憩室に急いで主な理由の一つです。 休憩室に来て、空のコーヒーポットを見つけることは、従業員が得ることができる悪い感じです。 それは気分を湿らせるだけでなく、すぐにカップを手に入れて仕事に戻るのではなく、より多くのコーヒーを醸造する作業を増加させます。 コーヒーポットを補充することは空ならあらゆる労働者に必要です。

タスク管理:

休憩室は、たまには清掃とメンテナンスが必要です。 冷蔵庫や電子レンジの清掃のようなタスクは、毎週一度、すべての従業員によって行うことができます。 雑用シートを作り、仕事を配ることはだけでなく、壊れ目部屋の洗剤を保つが、また仕事管理および処理を有効にさせる。

現実的なルール：

組織は、実用的で楽しい休憩室のエチケットを維持する必要があります。 休憩室では完全に沈黙することはできません-従業員からこれを期待すると、その人は休憩室をまったく避けることができます。 シンプルな休憩室のルールとポリシーを維持して、すべての人に愛される場所にする方が簡単です。

組織は、休憩室のメンテナンスと従業員からのフィードバックについて尋ねる必要があります。 これは、組織が従業員の好みを認識し、彼らの努力についての入力を取得するのに役立ちます。 休憩室のルールとポリシーを労働者に明確にする必要があります。 労働者が彼らに期待されていることを認識していない場合、物事は行き当たりばったり行くだろうし、休憩室は混乱になります！ そうあらゆる従業員がそれを見ることを得、壊れ目部屋で受諾可能、受諾可能ではないものが知っているように適切な壊れ目部屋のエチケットの表

あなたは、HRのニュースに最新の滞在HRトレンドに関する詳細な洞察を読んだり、戦略、技術革新、およびリーダーシップに関する新しいアイデアを見つ