グラマーの二分ごとに、ハードワークの八時間があります。-ジェシカSavitch、アメリカのジャーナリスト
適切に有名人やアーティストマネージャーの生活を説明しています。 Artisteかsportspersonが”着いた”ために多くの仕事に最も確かに入れた間、それはそれらが利点を収獲し、”生命”住んでいるのを助けるマネージャーの仕事である。 そして、それは多くの仕事です。 しかし、それはあなたがBipasha Basu、Sania Mirza、Vijendra Singhのようなものに不可欠になりたいなら、それが必要なものです。有名人のキャリアは、数十年の間続くことができますか、あなたが”フロップ”と言うことができる前に終わるかもしれません。 その様々なスパンでは、有名人のマネージャーは、需要のある人に適切なブランドのタイアップと最高の価格を取得する必要があります。 また、メダルや称賛がポイントを証明する前に、才能を認識し、それを育成するために有名人のマネージャーの仕事です。 それはスポーツ、または今後数年間で大衆の想像力をキャッチし、その分野で新星を選ぶ可能性が高いジャンル（音楽の場合）を識別するために巨大な そして、これは先見の明を取ります。 “私たちはクリケットに自分自身を制限したくなかった、と国の人材プール、業界の風景と私たちの腸の感触に基づいて、私たちはそのようなボクシング、レス 私たちのチャートの上にボクシングで、私たちは2005年にVijender Singhにサインアップしました。 そして残りは、彼らが言うように、歴史です」とInfinity Optimal Solutions（IOS）の共同創設者であるNeerav Tomar氏は言います。 シンはその後、別の機関に移動しました。トマールの会社は現在、MC Mary Kom（世界ボクシングチャンピオン）、Akhil Kumar（アルジュナ賞）、Pradeep Kumar（プロボクサー）、レスラー Sushil Kumar（オリンピック銅メダリスト）などのボクサーを宣伝している。 有名人の管理の分野における既存のトップグロスのほとんどは、珍しいスタートを切っています。 “それはすべてのスポーツのための私の情熱から始まりました—国家レベルのスカッシュプレーヤーであること、私はいつもインドで義理の治療を得たスポーツインドのロックで最も初期のスターターの一つであり、今ではよく知られているアーティスト管理の専門家、Subir Malikは言う、”それはすべて私が自分のバンドを管 私たちはおそらく私たち自身のウェブサイト（1995年）で最初のバンドであり、イエローページを含むすべての利用可能なチャネルを通じてバンドを宣伝 彼らは”オーケストラパーティー”の下に私たちを置く。 私はすぐに”ライブバンド”のためのインドの組織的な部門がなかったことに気づき、したがってParikrama Incが生まれました。 今日、私たちは75以上のジャンルから40以上のバンドを管理し、予約しています”と、そのバンド、Parikramaは、インドのロックの世界で自分自身のための道を燃えそれは何ですか？
それは何ですか？
有名人のマネージャーは、有名人/アスリートのグルーミング、彼または彼女のタイムスケジュールの管理、広報サービス、マーケティングおよび広告キャンペーン、ネゴシエート、プロモーションの開始、パーティー、および個人的な出演などのサービスを提供しています
時計Work9.30am:メールを確認し、フォローアップを行います10am:写真撮影のためのメイクアップパーソンを確認してください11am: Fを作る&bとクライアントのための他の手配12pm:ピックアップし、撮影する有名人に同行4pm:有名人のクライアントをピッチするためにソフトドリンク会社に会います6pm:飲み物のために有名人のクライアントに会います8.30pm:夕食のために別のクライアントに会います10pm:パックアップし、家に向かう
ペイオフスタートの給与は、会社の大きさとそれが管理する有名人のグレードに応じて、Rs7,000とRs20,000の間で変化することができます。 自分自身で三振（通常は10年後）大きなペイオフを意味することができますが、裏書市場が冷えるときにもリーン期間のために準備する必要があります
忍耐と成熟の驚くべき量。 様々な背景からの人々と接続する機能。 迅速な解決策を考え出す能力。 メディアとイメージ構築を理解する。 ビジネス志向。 ブランドについての十分な情報。 創造的な思想家
どのように私はそこに着くのですか？高等中等教育の後、広報または広告の学位または卒業証書を受け取ることができます。 マーケティングおよび媒体の計画のコースはまた端を提供する。 その後、有名人/スポーツ管理会社でインターンすることができます。 業界のインサイダーは強く、ブランド認知度と裏書市場の深い知識を開発し、オン*ザ*ジョブトレーニングをお勧めします
研究所&url senior中等教育の後、あなたは広報や広告の学位や卒業証書を拾うことができます。 マーケティングおよび媒体の計画のコースはまた端を提供する。 その後、有名人/スポーツ管理会社でインターンすることができます。 業界のインサイダーは強く、ブランドの認知度と裏書市場の深い知識を開発し、オン*ザ*ジョブトレーニングをお勧めします
長所&短所。 有名人とHobnobbing。 大きなブランドでの作業。 世界中を旅する。 広範囲に及ぶネットワークを開発する可能性があります。 大きなお得な情報は、大きなペイオフを意味することができます。 約10年後に自分の会社を開始する見通し。 机の仕事ではありません。 顧客24/7に利用できる必要性。 有名人の癖に対処するストレスになることができます。 あなたは資格なしではなく、意識と好奇心なしで行うことができ、有名人のマネージャーは述べています
どのようにartisteと有名人の管理で始めましたか？私は常に私がスポーツおよび催し物工業にありたいと思い、慣習的な仕事がほしいと思わなかったことを知っていた。 エンターテイメントの話題が私を魅了しました。 大学を出て新鮮な、私はいくつかの有名人の管理/エンターテイメント会社に適用され、インターンとして開始しました。 その後、私はマーケティング機能にあった間、有名人の管理は、私が提供するために働いていた会社のサービスの一つでした。 時間が経つにつれて、私は有名人の管理を楽しんだことに気づき、これは私がフォローしたいキャリアでした。
あなたの経験によると、どのような資格がこの分野の志望候補者を準備することができますか？有名人の管理は、ロケット科学ではなく、任意の資格、学位や卒業証書を必要としません。 しかし、候補者が彼女/彼の周りの世界を認識しており、多様な背景の人々とインテリジェントに会話することができれば、それは助けになります。あなたのビジネスのために雇用していた場合、あなたが探す性格特性は何でしょうか？
あなたのビジネスのために雇用していた場合、あなたが私達が名声のマネージャーを雇うとき、私達はスマートである誰か、および速く、論理的な思想家を見る。 この職業では、あなたはいつもあなたのつま先にいて、状況を予測する必要があります。 有名人は、彼らのマネージャーがどのスターがどの製品を支持しているか、どのブランドが探しているかを知りたいと思うので、候補者がブランドと裏書市場を理解している場合に役立ちます。 また、非常に重要なのは、候補者は華麗なコミュニケーションと人々のスキル、学位を教えることはできません何かを持っている必要があります。 だから、あなたがスマートで論理的な人と上手で、迅速な思想家であり、エンターテイメント業界の一般的な理解を持っているなら、あなたは有名人のマネ
この分野のコースはありますか？ あなたはどれをお勧めしますか？私が知っているインドには絶対に何もありません。 特に米国では、海外の有名人の管理コースがありますが、彼らは高価であり、インドの文脈に非常に関連していないかもしれません。 私は始めるために名声管理代理店とのインターンを提案する;仕事で学ぶよりよい何も!
どのようにこの分野で始めるのですか？オフを開始する最善の方法は、有名人の管理会社とのインターンによってですが、実際の教育は大学自体で開始することができます。 私は興味を持って候補者が有名人がどの製品を支持しているのコマーシャルを通じて、トラックを保つことをお勧めします。 ブランドに続いて、彼らのコミュニケーション戦略を理解することは、有名人のマネージャーになるには長い道のりを行く。
Indranil Blah、Kwan Entertainment副社長&Pankaj Mullickがインタビューしたマーケティングソリューション
