“山がモハメッドに行かないなら、モハメッドは山に来なければならない”。19.07.19: “山がモハメドに行かないなら、モハメドは山に来なければならない”という言葉は何世紀にもわたって存在しており、もともとトルコの民俗伝承と、ほぼ400年前のフランシス-ベーコンの”エッセイ”（c1625）で再語られている。

‘Mahomet cald The Hill to come to him. そして、丘がまだ立っていたとき,彼はノイアー聖霊降臨祭でした,しかし、言いました;丘はマホメットに来ない場合,マホメットwilはhilに行きます’.

今週、私は北西と南西ロンドンのサービスの周りを旅行することによって私のCentrepoint Psychologically Informed Environment（PIE）の旅を続けてきました。私にとって、これは私が私の臨床（および法医学）心理学の訓練で非常に早い段階で学んだものでした。

私にとって、これは私が私の臨床（および法医学）心理学 それは私達が生活のための人々と働くとき私達がするものをの全本質を要約する;それは治療上の関係の私達の最も重要な役割の非常に支えである—他の人と”従事するために”。 私はこのブログで前に婚約について少し書いている,私はCentrepointエンゲージメントチームとの時間を過ごしたとき(c.f.’サッカー国際言語’;14.06.19)それは再び特に関連性

私が今週訪れたサービスは、介護者、亡命を求めている同伴者のいない未成年者、家族の内訳、精神的健康問題や物質使用がある人、若い母親に至るまで、若者の面で非常に多様であった。 これらの若者のそれぞれはユニークであり、彼らの唯一の共通点は、彼らが”ホームレス”であるということです。 しかし、Centrepointヘルプ若い人たちの多様性のために、スタッフが彼らのサポートを必要とする若い人たちと係合するために働いているとき、”ワンサイズは、すべてに適合する”アプローチが存在することはできません。 代わりに、私が今週スタッフと見て議論したことは、彼らがどのように働くかという創造性が結果を持っているだけでなく、時には彼らの立場から 実際、PIEの原則は、一貫性、明快さ、公平性がすべて非常に重要であると主張していますが、必要が生じたときに柔軟性や「弾力性のある耐性」と組み合わせるこ これが、私たちの日々の練習（すなわち 私たちが何をしているのか、なぜ私たちがそれをやっているのか、それは働いていて、他に何をしているのでしょうか？）私たちのチームの中で非常に重要です。

それでは、どのように私たちはその山に近づき、さまざまな理由（例えば、否定的な関係の初期の人生経験）のために”従事”したり、私たちを信頼したりしたくないかもしれない別の個人と従事するのですか？

今週のスタッフとの私の議論、および刑務所、コミュニティおよびNHSの法医学および精神保健サービスで働くことの二十年にわたる私自身の経験に続いて、私はそれが頻繁にすべての肯定的な変更および成長が起こることができるその治療上の関係(すなわち信頼)を造り始めることに主である他の人がすぐに”私の位置”の方に動くことを期待するよりもむしろ”他の位置”(すなわち山)の方に動く自発性であることをわかった。 これはパイの練習で何を意味するかは、次のものを含めることができます;

-共同スペースでの時間の支出などの相互作用の機会を作成します。

-コンピュータの前で事務処理に座っているよりも最初は脅かされないかもしれないお茶を飲みながらの非公式の重要な作業セッション。

-さまざまな活動（散歩に行く、家のバーベキューや一緒に活動するなど）で他の人と時間を過ごす。

-予定のタイミングと長さに柔軟性があり、時には若者が出席することを忘れたり、出席/繰り返し予定のオファーに出席するよう促す必要があることを受け入れる。;

-若い人にとって最初に意味のある目標に取り組むことに同意する（例えば、金融）。

-制裁、要求（例えば、家賃の延滞）や警告だけに相互作用を集中させるのではなく、肯定的な賞賛と強化の機会を築く。

-共通の利益や議論のポイントを見つけること（例えば、音楽、スポーツ）。

-他の人を支援して、他の人を支援する。彼らの不安を軽減し、それらのために提唱するために、それらを伴うことにより、新しいセッションや活動に出席するための最初のステップ;

-私たちができることとできないこと、そしてなぜについて透明で明確であること。

-私たちが言うことをする私たちはそれをすると言うとき、私たちはやると言う。

私が今週訪れたサービスでは、若い人たちと素晴らしいエンゲージメントスキルを持っている多くのスタッフと話をしました。 私は、多くの場合、サービスで働く多くの課題がある方法を見てきました,多くの場合、彼らの毎日の仕事に対処するために多くの手続きや住宅関連の問 私たちのスタッフは、”エンゲージメント”のパイスキルでこれらの要求をジャグリングのマスターでなければなりませんが、パイの下では、これらの”エンゲージメントスキルや活動”が関係と肯定的な結果を構築するための鍵であることを覚えておく必要があります。 これは、私たちがその”山”に近づき、私たちの若い人たちを支援することができる唯一の方法であり、私も今週見てきたように、彼らから非常に高く評価されています。