ピクサーの元グラフィックデザイナーは、共同創設者のジョン-ラセターが率いる同社は、”frat boys”として機能する権力者との”オープンセクシズム”のメッカであったことを明らかにした。’

Cassandra Smolcicは2009年から2014年の間にピクサーで働き、会社でのセクハラや不適切な行動は、彼女が彼女の”夢の仕事”だと言ったことを残すために彼女を押したと述べた。

Varietyのコラムでは、Smolcicは、lasseterが彼女と他の女性の卑劣な上下のルックス（または不要な抱擁とタッチ）をキャンパスで彼の道を横切るたびにどのように”

ラセターに対する疑惑は、最初に半年の休暇を取るために幹部を促し、月に浮上しました。 ディズニーは今月初めに、年末に会社を離れると発表しました。 しかし、Smolcicのop-edは、嫌がらせがLasseterをはるかに超えた方法についても説明しています。

彼女の五年間の雇用の間に、彼女は彼女と他の女性従業員がジョン*ラセターによるセクハラを経験したことを書きました 他の男性従業員

“Lasseterのオープン性差別は、ちょうど約あらゆるキャンパスの設定でfratの男の子のように行動するために他の人を勇気づけ、上から

彼女はラセター、名前のない部門長や他の男性の同僚からの彼女の五年間にわたってセクハラを経験したと述べました。

“カーズ2を始めた直後、私は上司から、ラセターが若い女性の周りに”自分自身をコントロールするのに苦労しているので、毎週のアート部門の会議から招かれないだろうと言われました”と彼女は書いています。 “私は映画制作プロセスに参加するために押しつぶされました-そしてその後、私のキャリアの軌道は、私が女性だったので、単に妨害されました。”

Smolcicは、機関が彼らの幹部を保護し、その後、彼らの行動を永続させるために懸命に働いていると述べました。

彼女は書いた：”スタジオ全体の経営陣は、貧しい行動や挑戦的なリーダーシップスタイルにかかわらず、強力な男性の上司の混乱を一掃することで

“一方、同社のいくつかの女性のリードは、機関と大衆からの支持と基本的な尊敬を欠いていました。

“女性のリードは、多くの場合、勝利のない状況に巻き込まれ、男性をより快適に感じるようにするために、自分の能力を抑制するか、担当し、”困難”または”unlikable”とラベル付けされる危険を冒すことを余儀なくされました。”‘

スモルチッチは、”ガラスの天井にぶつかった年の後に肉体的にも精神的にも燃え尽きた”後、30歳で会社を去った。

ディズニーは今月初めにラセター、61、-アニメーションの中で最も輝かしい -スタッフとの彼の行動の”失策”を認めた後、年末に辞任します。 .

彼は”不要な抱擁の受信側にいたことがある人に”謝罪した、または彼らが”無礼または不快”と感じさせた他のジェスチャー。

彼女のコラムでSmolcicは、ディズニー-アニメーションとピクサーのチーフクリエイティブオフィサーとしてジェニファー-リーとピート-ドクターにラセターを交換するピクサーの決定を賞賛した。

彼女は交換が”前進する意味のある変化のための希望を提供すると述べました。’

しかし、彼女は言った: “ジョンの遺産を解体することは、そのような深く根付いた偏見を識別し、解体するための意図的な、良心的な努力を必要とするため、単に単一の幹部を置’