カーター-レビューの最終報告書と勧告は先週（5月）であり、15の全体的な勧告の中で特定の労働力の問題があった。 これらの多くは、NHSの病院で働く連合医療専門家（AHPs）のためのSigniant関連性のあるものです。

不当なバリエーション: 英語のNHS急性病院における運用生産性とパフォーマンスのレビューは、NHSが年間予算から最高の価値を得ることを確実にするために、英国全土の病院内の生産性へのカーター卿のレビューからの結論を提供します。

彼のレビューは、ランニングコスト、病気の不在、感染率、消耗品やサービスのために支払われた価格の不当な変動を発見しました。 対処した場合、NHSは£5bnを節約することができます。

£2bnまでのこれらの貯蓄のうち、労働力の予算から来ています:

• 臨床スタッフのより良い使用–同盟医療専門職を含む
• 代理店の支出と欠勤を減らす
• 良い人々の管理慣行を採用します。

この報告書は、NHSですでに例外的な慣行が起こっているが、全体的な平均は十分ではなく、最高を満たすためにパフォーマンスの低下を招くためには、より多くのことを行う必要があることを認めている。

ノースウェストAHP労働力委員会は、私たちの作業プログラムの数を通じて、これらの優先順位で地域のAhpをサポートするためによく配置されています。