ミネソタ大学は、すべての人が敬意を持って扱われている歓迎 その目的のために、大学は、対話、尊敬、および個人的な成長を促進することによって、公平、包含、およびコミュニティを支援する文化を促進し、維持し、進 これらの意図的な活動の目標は、誰もが成功する機会を可能にする環境を提供することです。

キャンパスの気候の背景と歴史

キャンパスの気候は、ツインシティーズキャンパスの戦略的計画プロセスだけでなく、ミネソタ大学で疎外されたグループの経験を懸念キャンパスグループが率いる過去と現在の草の根の努力を通じて差し迫った問題として2014年に浮上しました。

キャンパスの気候の懸念に対処するために、初期の2014年に、当時の社長エリック-W-カレールは、ツインシティーズキャンパスのキャンパスの気候を改善す 2014年から2019年の間に、このイニシアチブはキャンパス全体の共同作業として拡大され、維持されました。 キャンパス気候関与チームは、これらの取り組みのいくつかを主導し、他のイニシアチブやプロジェクトが作成され、大学やユニットで、シニアリーダッ

レポートを含むキャンパス気候イニシアチブのより詳細な歴史は、ここで見つけることができます。

Joan T.A.Gabel学長は、2019年7月1日に任期を開始しましたが、大学全体のキャンパス環境を改善するための努力を引き続き支援していきます。 彼女は2019-20年度のツインシティーズキャンパスでのマイクログラントイニシアティブの資金調達を承認しました。