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それはあなたの最初の仕事や多くの最新のだかどうか、あなたは多くの履歴書を送信し、仕事を得る前に多数のインタビューを通過する可能性が高いです。 典型的な仕事調査は首尾よく終わるために数週また更に月を取ることができる。

成功した就職活動に入る四つの主な戦略があります。 キャリアと専門的な開発スタッフは、各戦略のお手伝いをすることができます！すべての雇用者は、彼らが必要とする関連する経験とスキルを持つ候補者を求めています！

経験を取得し、スキルを開発

すべての雇用者は、彼らが必要とする関連する経験とスキルを持つ候補者 仕事の研究、夏の仕事、ボランティア、クラスのプロジェクト、実習やインターンシップを通じて経験を得る。 興味のあるあなたのキャリアの分野に適用可能なあなたのスキルセットを構築！ 詳細はHandshakeをご覧ください。

適切な人とのつながりを作る

あなたのインターンシップや就職活動を話すことはとても重要です！ 興味のある分野の人々との接触をしなさい—前のスーパーバイザー、働きたいと思う専門家および興味のキャリア分野の卒業生。 あなたが誰であるか、あなたがこれまでに何をしてきたのか、そしてあなたが追求したいことを伝えてください。 アドバイス、リード、指導を求める！あなたのスキルと経験を持つ人を探している主要な雇用主は誰ですか？

あなたのスキルと経験を持つ人を探している主要な雇用主は誰ですか？

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あなたが働きたい場所の主要産業は何ですか？ あなたの分野の仕事はどこに掲示されるか。 初級レベルの位置を見つけることができる目標とされたウェブサイトのいくつかは何であるか。 あなたの最高のネットワーキングの連絡先は誰ですか？ どんな専門職団体があなたのためにそこにあるか。 あなたは仕事について知るためにどのようなイベントに出席すべきですか？

応募し、効果的にインタビュー

あなたは、各位置に合わせて調整されている履歴書とカバーレターが必要になるとしています！ そしてインタビューを上陸させたら、仕事、会社およびあなたの関連の技術および経験の明確な理解に基づいて自信を持ってインタビューしたいと思う!あなたが後輩になる頃には、キャリアセンターの専門能力開発シリーズに参加して、上記の戦略を参加させたいと思うでしょう。

あなたの仕事の検索で幸運を！

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プロセスは困難と落胆に見えることができますが、それはまた、偉大な報酬と満足の時間です—あなたはその仕事のオファーを取得する場合は特に！