The Ultimate Break Room Etiquette

Camere pausa sono una necessità in ufficio. Una sala pausa è uno spazio per i lavoratori per rilassarsi, ottenere un mini-me tempo o gustare un caffè o un pranzo con i colleghi di lavoro. Avere una sala pausa in ufficio migliora l’efficienza e aumenta la soddisfazione dei dipendenti in un’organizzazione. Tuttavia, la sala pausa non dovrebbe essere un luogo pieno di rifiuti, piatti sporchi e lavoratori maleducati che non possiedono l’etichetta per ripulire e mantenere la sala pausa un posto confortevole.

E ‘ per questo motivo che le organizzazioni hanno break room etiquettes, regole e politiche specifiche per mantenere la sala pausa pulita e accogliente. Alcune delle cose da tenere a mente, mentre considerando la pausa galateo includono:

sala break etichetta

Casual business team di mangiare insieme in ufficio

Ultimate Sala Break Etichetta

il Rumore Politica:

pausa è un luogo per rilassarsi e riposarsi dal lavoro. Alcune persone potrebbero voler avere un po ‘ di tempo tranquillo e alcuni altri a sedersi per una conversazione con i loro colleghi di lavoro. Come tale, è necessario mantenere la sala pausa una zona priva di rumore. La sala pausa può essere divisa in due aree: una come zona di silenzio e l’altra per mini conversazioni.

Zona di pulizia:

Le regole dovrebbero essere messe in atto per mantenere la sala pausa pulita e ordinata. Nessuno vuole rilassarsi in un ambiente sporco, sia in ufficio che a casa. Come tale, dopo averlo usato per pause caffè o pranzo, è necessario mantenere la sala pausa ordinata e ordinata.

Etichettatura degli alimenti:

Un frigorifero o una dispensa è necessario per una sala pausa per conservare gli alimenti. Poiché ci sarà una varietà di prodotti alimentari e snack per diversi dipendenti in un’organizzazione, i prodotti alimentari devono essere etichettati e organizzati in modo appropriato per evitare conflitti tra dipendenti o perderli a qualcun altro.

Work Talk:

Tutti amano work talk, che si tratti di pettegolezzi su altri colleghi d’ufficio o sul nuovo progetto che una persona ha insaccato. Una sala pausa è di allontanarsi e rilassarsi dal lavoro, non di venire a discuterne. Le persone non dovrebbero informarsi sul lavoro in una sala pausa; il lavoro è meglio su e-mail, incontri e discussioni dopo la pausa.

Caffè fresco:

Tutti amano il caffè fresco; è uno dei motivi principali per cui i dipendenti si precipitano nella sala pausa. Venendo alla sala pausa e trovare una caffettiera vuota è la sensazione peggiore che un dipendente può ottenere. Non solo smorza l’umore, ma aumenta il loro compito di preparare più caffè piuttosto che ottenere rapidamente la loro tazza e tornare al lavoro. La ricarica della caffettiera è necessaria per ogni lavoratore una volta che è vuota.

Gestione delle attività:

La sala pausa richiede pulizia e manutenzione una volta ogni tanto. Compiti come la pulizia del frigorifero o del forno a microonde possono essere eseguiti da ogni dipendente una volta alla settimana. Fare un foglio di lavoro e distribuire le attività non solo mantiene la stanza pausa più pulita, ma rende anche la gestione delle attività e la gestione efficiente.

Regole realistiche:

Un’organizzazione deve mantenere pratiche e piacevoli etichette per la pausa. Uno non può essere completamente silenzioso in una stanza di pausa – aspettandosi questo da un dipendente farà la persona evitare la stanza di pausa a tutti. È più facile mantenere semplici regole e politiche per renderlo un luogo amato da tutti.

Un’organizzazione deve informarsi sulla manutenzione della sala pausa e sul feedback dei dipendenti. Ciò aiuterà l’organizzazione ad essere consapevole delle preferenze dei dipendenti e ad ottenere input sui loro sforzi. È necessario rendere chiare le regole e le politiche della sala pausa ai lavoratori. Se i lavoratori non sono a conoscenza di ciò che ci si aspetta da loro, le cose andranno a casaccio, e la sala pausa sarà un disastro! Quindi, mettere una corretta sala pausa etiquette display in modo che ogni dipendente arriva a vederlo e sa che cosa è accettabile e non accettabile nella sala pausa.

Se vuoi rimanere aggiornato sulle notizie HR, leggere approfondimenti sulle tendenze HR o trovare nuove idee su strategia, innovazione e leadership, la rivista HR Digest è qui per soddisfare le tue esigenze e aiutarti a rimanere più informato.

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato.