Un affiliato locale della CBS pagherà 2 215,000 per risolvere una causa di discriminazione per età sulle accuse di aver rifiutato di assumere un reporter di traffico di lunga data a causa della sua età, secondo le autorità federali.

KTVT-TV (Canale 11) ha violato l’Age Discrimination in Employment Act quando ha assunto un reporter più giovane e meno esperto per la posizione di traffico a tempo pieno in 2015 invece di Tammy Dombeck, la Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti presunta nella causa.

Dombeck, 47 anni, ha iniziato a lavorare per la filiale di Dallas-Fort Worth come freelance, non addetto al traffico che gestisce il “lavoro di riempimento” a febbraio 2013. Dopo che il giornalista del traffico a tempo pieno della CBS 11 si è dimesso nell’ottobre 2014, Dombeck ha detto alla direzione della stazione che era interessata alla posizione e ha fatto domanda per il lavoro.

L’annuncio di lavoro ha detto che il “candidato ideale” dovrebbe avere “una forte conoscenza del traffico locale nella zona di Dallas / Fort Worth” e almeno cinque anni di “esperienza di trasmissione professionale.”Ma CBS 11 ha assunto un ex cheerleader NFL di 24 anni, Chelsey Davis, che non era mai stato a Dallas e non aveva alcuna esperienza di trasmissione nella regione, ha detto l’EEOC.

Mesi prima, CBS 11 aveva offerto il lavoro a un candidato di 27 anni che non era mai stato a Dallas e che era stato descritto dal direttore generale della stazione come “un po’ arrugginito e leggero sull’energia.”Ha accettato il lavoro e poi si è ritirata giorni dopo, ha detto l’EEOC. La donna “non ha potuto identificare alcuna strada principale o autostrada” nella zona di Dallas-Fort Worth, secondo l’EEOC.

Prima di entrare nel Canale 11, Dombeck aveva lavorato per 12 anni come reporter del traffico “Gridlock Buster” presso KXAS-TV (NBC5). Quando raggiunto per telefono Martedì, Dombeck ha detto che non era ancora pronto a commentare.

“Tammy Campbell era chiaramente qualificato per la posizione di traffico reporter:” Joel Clark, EEOC senior avvocato di prova per l’ufficio di Dallas, ha detto in una dichiarazione. “L’EEOC ha sostenuto alla corte che CBS 11 preferiva un candidato più giovane e meno qualificato e che il datore di lavoro non era in regola con stereotipi infondati sulle giornaliste.”

Attraverso il suo avvocato, KTVT ha rilasciato la seguente dichiarazione martedì: “Siamo lieti che questa questione sia stata risolta con soddisfazione di tutte le parti.”

L’EEOC ha presentato la causa nel 2017 a Dallas contro CBS Stations Group del Texas, che comprende KTVT-TV e KTXA-TV (Canale 21), sotto la discriminazione di età in Employment Act del 1967, che vieta la discriminazione contro le persone di età 40 o più anziani.

CBS Stations Group of Texas è una divisione della CBS Corp. di New York. La società gestisce quasi 30 stazioni televisive a livello nazionale tra cui KTVT, conosciuto localmente come CBS 11.

Le aziende hanno dichiarato in tribunale che l’EEOC non era riuscito a produrre alcuna prova di pregiudizi sull’età nelle decisioni di assunzione di KTVT per la posizione di reporter del traffico a tempo pieno.

“Durante il suo mandato, KTVT aveva preoccupazioni per la professionalità e la presentazione di Dombeck in onda”, ha detto Melissa M. Goodman, avvocato principale degli imputati, in un deposito in tribunale. “Gli spettatori di KTVT hanno condiviso le preoccupazioni della stazione-KTVT ha ricevuto una quantità insolita e allarmante di feedback negativo dello spettatore per quanto riguarda Dombeck.”

I termini dell’accordo sono stati enunciati in un decreto di consenso approvato domenica dal giudice distrettuale degli Stati Uniti Barbara Lynn. Oltre a pagare Dom 215.000 a Dombeck, gli imputati dovranno fornire formazione sulla legge anti-discriminazione, pubblicare un avviso sui diritti dei dipendenti e riferire all’EEOC come stanno seguendo i requisiti del decreto di consenso, hanno detto le autorità.

Nel firmare l’accordo, che è efficace per 18 mesi, gli imputati hanno dichiarato di non aver ammesso alcuna responsabilità o illecito.

L’EEOC ha contestato la tesi della stazione che Dombeck non è stato ben accolto dagli spettatori. Clark, l’avvocato dell’agenzia, ha sottolineato in tribunale che il presidente e direttore generale di KTVT, Gary Schneider, ha detto che Dombeck ha ricevuto “un feedback positivo sostanziale dello spettatore.”

E l’ex direttore delle notizie della stazione, Mike Garber, ha dichiarato in una deposizione che Dombeck era il candidato più esperto a candidarsi per la posizione di reporter del traffico a tempo pieno, secondo i documenti del tribunale di Clark.

Garber ha inviato un’e-mail a David Friend, vicepresidente senior di CBS news, su Davis il febbraio. 19, 2015, i documenti del tribunale mostrano. Non ha menzionato la sua mancanza di cinque anni di esperienza di giornalismo televisivo nell’e-mail, ma ha notato che ha avuto esperienza come cheerleader NFL, dice l’EEOC. L’oggetto della sua e-mail all’amico diceva: “È questo che volevi che trovassi?”

” La risposta immediata di Friend a Garber è stata “Firmala””, secondo l’EEOC.

KTVT-TV management ha ammesso che il lavoro di segnalazione del traffico non riguarda “l’esperienza nella segnalazione del traffico”, ha detto l’EEOC. E il direttore generale ha detto che la stazione ha assunto almeno due giornalisti del traffico che non avevano esperienza nel lavoro, gli avvocati EEOC hanno scritto nei documenti del tribunale.

Amico, Schneider e Garber non è stato possibile raggiungere martedì per un commento.

Dombeck, che aveva un totale di 15 anni di esperienza nel mercato locale all’epoca e elogi da parte di colleghi, spettatori e supervisori, ha detto al Fort Worth Star-Telegram nell’aprile 2015 che era frustrata per essere passata.

” Tutte le ragazze che hanno fatto un provino per questo lavoro avevano 20 anni”, ha detto al giornale in una e-mail. “Non ho avuto una possibilità.”

L’avvocato regionale dell’EEOC Robert A. Canino ha dichiarato in una dichiarazione che l’età è stata inclusa nel processo di assunzione di CBS 11.

“Ci auguriamo che la risoluzione di questo caso sarà un altro passo avanti nel passare atteggiamenti ageist passato che possono limitare le opportunità nel campo della trasmissione televisiva,” ha detto.