I costi del lavoro sono aumentati in tutta l’Asia poiché gli asiatici ora sono più disposti a pagare un premio per i prodotti e i servizi che ricevono e quindi ad aumentare i costi di produzione. Molti paesi asiatici hanno visto un rapido aumento dei salari dalla fine degli anni 2000. Un fattore che contribuisce all’aumento dei salari è dovuto allo spostamento della manodopera dal lavoro agricolo a lavori più produttivi nell’industria, la produttività del lavoro è aumentata rapidamente portando così alla crescita dei salari. I lavoratori richiederanno salari migliori mentre la crescita economica e il costo della vita di Singapore stanno gradualmente aumentando. Le imprese subiranno quindi pressioni sui loro margini di profitto poiché l’aumento del costo del lavoro comporta costi di produzione più elevati.
I costi del lavoro in Cina e India sono aumentati nel corso degli anni. La Cina era inizialmente uno dei paesi con il costo del lavoro più basso conosciuti. Tuttavia, a causa delle crescenti richieste delle persone e dell’aumento del costo delle merci, la Cina non è più considerata il paese “più economico” per fabbricare merci. La Cina è ora considerata meno competitiva rispetto ad altri paesi. L’aumento del costo del lavoro ha portato alcune imprese straniere ad uscire dal paese, alla ricerca di paesi in cui il costo del lavoro è più economico, come la Thailandia e le Filippine. Altri paesi oltre alla Cina stanno cominciando a fornire materie prime a un costo inferiore, lasciando i produttori con più scelte per quanto riguarda i loro fornitori.
A 2012 E&Y rapporto dice che “I salari sono stati spinti verso l’alto dal declino a lungo termine della forza lavoro aggregata, combinato con un rapido esaurimento del lavoro in eccedenza rurale, che fino a poco tempo fa ha fornito una fonte finale di manodopera a basso costo,”. Ma ha avvertito che la massiccia riallocazione del lavoro “dall’agricoltura a bassa produttività alla produzione ad alta produttività sta volgendo al termine”. Anche prima che l’economia cinese ha iniziato a girare verso il basso, c’erano preoccupazioni che si trovava di fronte a una trappola reddito medio, ampiamente identificato dagli economisti come mostrando il pericolo di una svolta Lewis, un fenomeno osservato nella storia del Giappone, che ha dimostrato che la rapida urbanizzazione ha portato ad una crescita nella produzione. Tuttavia, alla fine, il fenomeno si conclude con l’aumento dei salari e la scomparsa del vantaggio competitivo del paese. Il numero di lavoratori migranti in Cina è aumentato a un ritmo più lento dal 2005. Anche se ci sono 320 milioni di lavoratori ancora in agricoltura, solo 20 milioni hanno il potenziale per migrare verso le città, spingendo il paese a un punto in cui “l’eccesso di lavoro nel settore di sussistenza è completamente assorbito nel settore moderno, e dove l’ulteriore accumulazione di capitale inizia ad aumentare i salari” – indicando uno scenario di Lewis.
Situazione in Cinaedit
La carenza di manodopera non è ancora un grosso problema in Cina, poiché ci sono ancora misure governative per liberare il pool di lavoro rurale, come l’ulteriore allentamento del sistema hukou, o registrazione delle famiglie,. “Tuttavia, è improbabile che questi invertano la tendenza all’aumento del costo del lavoro”. Continueranno ad aumentare man mano che i salari minimi e il benessere sociale migliorano, aggiungendo che oltre all’aumento annuo del 13% del salario minimo stabilito nel 12 ° piano quinquennale (2011-15), il benessere sociale obbligatorio aggiungerà un altro 35 al 40% al costo del libro paga.
Perché c’è una grande offerta di lavoratori, soprattutto nel settore rurale, la crescita dei salari per il lavoro non qualificato crescerà lentamente. Allo stesso tempo,”la crescita dei salari per la manodopera qualificata probabilmente diminuirà anche a causa della convergenza dei premi salariali universitari agli standard internazionali negli ultimi anni e della prevista robusta offerta di laureati e professionisti di ritorno dall’estero”. Pertanto, salario complessivo crescerà lentamente nel prossimo futuro.
“L’aumento dei salari è più significativo per i produttori primari e le industrie dei servizi, poiché il lavoro assume la quota maggiore dei costi totali in questi settori”. Oltre al lavoro, il capitale – ancora relativamente economico in Cina-diventerà anche più costoso man mano che i politici spostano il paese verso la liberalizzazione dei tassi di interesse.Anche i costi dei materiali continueranno ad aumentare e raggiungeranno livelli globali. Mentre l’economia rallenta, diventa sempre più difficile per le aziende trasferire i costi ai clienti. L’aumento del costo del lavoro in Cina aiuterà altri paesi dell’Asia meridionale a prendere piede nella produzione di fascia bassa.
