Nota del redattore: Il giornalista Philip Moeller, che scrive ampiamente sulla salute e la pensione, è qui per fornire le risposte Medicare necessarie in “Chiedi a Phil, il Maven Medicare.”Invia le tue domande a Phil.

Arriverò a quante più domande posso qui, ma per favore accetta le mie scuse che non sono in grado di rispondere alle domande di tutti.

Ellen-N. Y.: Sto girando 65 nel mese di agosto e sto ancora lavorando e intenzione di continuare a lavorare fino all’età 70. Non posso riscuotere la previdenza sociale fino a quando non compio 66 anni. Ho intenzione di annullare l’assicurazione sanitaria del mio datore di lavoro e iscrivermi a Medicare entro questo agosto quando compirò 65 anni. Come faccio a pagare per la parte B questo primo anno su Medicare se non possono toglierlo dal mio assegno di sicurezza sociale dal momento che non raccoglierò la sicurezza sociale per almeno un altro anno?

Phil Moeller: Prima di tutto, Ellen, ti consiglierei di procedere con molta attenzione qui. Nella maggior parte delle situazioni, sarà meglio mantenere l’assicurazione sanitaria del datore di lavoro. Molto probabilmente, avrai il diritto di farlo. Se avete fatto il vostro lavoro e determinato che Medicare è il vostro affare migliore, quindi con tutti i mezzi si può lasciare il vostro piano di datore di lavoro. Questo potrebbe essere un viaggio di sola andata, però, come il piano potrebbe non dover prendere di nuovo si dovrebbe poi cambiare idea. Per quanto riguarda i premi Medicare, è necessario pagare direttamente a Medicare ogni tre mesi. È possibile iscriversi a un programma che dedurrà questi pagamenti dal tuo conto bancario.

Robert – N. Y.: Ho un’assicurazione sanitaria fornita dal datore di lavoro. Mi è stato detto che all’età di 65 anni la mia assicurazione sanitaria del datore di lavoro sarebbe diventata la mia assicurazione Medicare Part B e che tutti i premi raccolti da me dalla sicurezza sociale mi sarebbero stati rimborsati dall’assicurazione sanitaria del mio datore di lavoro. E ‘ vero? Inoltre, il piano D è la copertura della droga, giusto? Ho la copertura della droga dal mio datore di lavoro assicurazione sanitaria. Questo significa che non devo iscrivermi alla copertura del Piano D?

Phil Moeller: Questo non è il modo in cui funzionerebbe. Per legge, i piani di assicurazione sanitaria del gruppo datore di lavoro devono continuare a coprirti a qualsiasi età finché continui a lavorare. Girare 65 non ti costringerebbe a prendere Medicare finché stai ancora lavorando. L’unica eccezione è se il tuo datore di lavoro ha meno di 20 persone (o meno di 100 se sei disabilitato). In questo caso, avresti bisogno di ottenere Medicare, perché diventerebbe la tua assicurazione sanitaria primaria, e il tuo piano di datore di lavoro diventerebbe il pagatore secondario delle indicazioni sulla salute, e potrebbe coprire alcune cose che Medicare non coprirebbe.

I datori di lavoro hanno escogitato ogni sorta di modi per limitare la loro esposizione all’aumento dei premi di assicurazione sanitaria, ma se continuano a offrire un’assicurazione sanitaria di gruppo, devono rispettare questa regola. Ancora, meglio prevenire che curare, quindi vi consiglio di verificare con il vostro datore di lavoro. In ogni caso, si sia sarebbe su un piano di datore di lavoro o su Medicare se sei in pensione. Non saresti su entrambi, il che significa che non avresti premi Medicare detratti dai tuoi pagamenti di sicurezza sociale se sei ancora coperto dall’assicurazione sanitaria del datore di lavoro. E non ci sarebbero sconti coinvolti. Per quanto riguarda la parte D, se continui a lavorare e hai quello che viene chiamato un piano di droga “credibile” attraverso il tuo piano del datore di lavoro — il che significa che la copertura è altrettanto buona di un tipico piano di parte D — puoi mantenere la copertura del tuo datore di lavoro e non hai bisogno di un piano di parte D. Il datore di lavoro dovrebbe fornire un avviso annuale che la sua copertura di droga è credibile.

Daniel – Fla.: Sono 84 e vivo sulla mia sicurezza sociale. Ricevo un sussidio a basso reddito per i miei farmaci. Come faccio a fare domanda per ottenere parte B pagato dalla sicurezza sociale e non hanno preso dal mio assegno di pensionamento ogni mese?

Phil Moeller: Se il vostro reddito è abbastanza basso, è possibile ottenere aiuto con i premi Medicare. Se ciò accade, il tuo premio Parte B verrebbe ridotto o addirittura eliminato. Per scoprirlo, si dovrebbe entrare in contatto con un consulente della Florida che lavora per lo Stato Health Insurance Assistance Program (NAVE). Possono aiutarti a capire se sei idoneo per qualsiasi sollievo e anche aiutare con la tua applicazione. Non vi è alcun costo per questo servizio.

Nancy-Ore.: Circa tre anni fa, mio marito ha rifiutato di iscriversi a Medicare, in quanto è coperto dal mio piano di salute sul posto di lavoro. La sua salute si è deteriorata e mi chiedo se abbia senso iscriverlo a Medicare now per aiutare a coprire i costi che il mio piano di salute sul posto di lavoro non copre? Può farlo senza una penalità?

Phil Moeller: Se ha senso farlo, non dovrà affrontare una penalità di iscrizione tardiva. Ma devi procedere con attenzione qui, perché se lascia il tuo piano, potrebbe perdere l’accesso ad esso in futuro se cambi idea. Se ha presentato domanda per la sua sicurezza sociale o ha abbastanza esperienza di lavoro per qualificarsi per i benefici, egli può ottenere parte premium-free Un’assicurazione ospedaliera da Medicare. Può farlo e rimanere sul tuo piano di lavoro. Poi, se è ricoverato in ospedale, avrebbe dovuto pagare una franchigia di $1.288 prima di copertura Medicare sarebbe calci in. Pagherebbe secondario al tuo piano di lavoro, ma è possibile che questo sia ancora un buon affare per te.

Altrimenti, avrebbe bisogno di lasciare il tuo piano. Avrebbe ottenuto le parti A e B di Medicare,un piano di droga Parte D e un piano Medigap o Medicare Advantage. Si avrebbe quindi bisogno di guardare i costi del suo Medicare, vedere quanto meglio lo coprirebbe rispetto al vostro piano di lavoro e quindi confrontare questi costi con quello che stai pagando per avere lui sul vostro piano di lavoro. In alcuni casi, i datori di lavoro offrono conti di rimborso sanitario per pagare alcuni di questi costi per le persone che lasciano il piano. Se il tuo datore di lavoro offre questi account, potresti vedere se questo renderebbe la decisione più attraente.

Joe – Fla.: Mia moglie andrà in pensione tra due anni a 65. Allora avrò 63 anni. Sono disabile e ho avuto un trapianto di fegato. La nostra grande preoccupazione e ‘ che dopo aver perso i benefici per la salute della sua azienda, come posso permettermi il mio farmaco immunosoppressore? Prendo Rapamune.

Phil Moeller: Questo è un duro. A meno che tua moglie non decida di continuare a lavorare, sarai costretto a ottenere l’assicurazione sanitaria sullo scambio statale della Florida istituito sotto l’Affordable Care Act per due anni (fino a quando non compirai 65 anni). Dovresti confrontare i piani e vedere quali offrono offerte migliori sul tuo farmaco. Si dovrebbe anche verificare se è possibile ottenere sconti produttore per questo farmaco. Certo, molto può cambiare nei prossimi due anni. Ma in questo momento, questa è la scelta che hai. In bocca al lupo!

Paula-NJ: Mio fratello ha 67 anni. Ha Medicare Parte A, ma non parte B, perché sta lavorando e ha un piano sanitario sponsorizzato dal datore di lavoro con copertura prescrizione. Deve fare domanda per un piano di droga Medicare Parte D anche? Inoltre, deve fare domanda per la sicurezza sociale e sospendere perché sta lavorando?

Phil Moeller: La risposta breve è che tuo fratello non ha bisogno di fare nulla ora. Controlla la mia risposta sopra alla domanda di Robert sul tema della sua assicurazione sanitaria. Per quanto riguarda la sicurezza sociale, il suo pagamento mensile delle prestazioni aumenterà al tasso dell ‘ 8% all’anno fino a raggiungere il suo importo massimo all’età di 70 anni. Sostengo in attesa fino ad allora di file a meno che non ha problemi di salute vita accorciando o pressanti esigenze di spesa corrente.

Hilary-Ariz.: Per motivi finanziari, ho preso il pensionamento anticipato a 62. Ho una piccola pensione britannica che è diminuita di quasi $100 al mese quest’anno a causa dei tassi di cambio. Ho compiuto 65 anni a gennaio 1, quindi il mio primo premio Medicare di circa $104 è stato detratto dal mio pagamento di sicurezza sociale di dicembre 2015, che si verifica ogni mese. Il mio reddito è attualmente inferiore a $1.000 al mese, e il mio affitto e le spese di soggiorno ora superano il mio reddito. Sono anche handicappato (poliomielite nel 1953), ma non ho mai sostenuto la disabilità. Sto cercando di capire cosa fare, ma senza successo finora.

Phil Moeller: Se la vostra salute è buona, la soluzione Medicare più basso costo sarebbe un piano di vantaggio Medicare zero premi. Molto probabilmente dovresti continuare a pagare quel premio mensile, che è per la copertura della parte B. La parte B non copre tutte le tue esigenze. Ma un piano zero-premium Medicare Advantage health maintenance Organization (HMO) con un piano di droga Parte D in bundle (normalmente abbreviato come piano MA-PD) ti proteggerebbe da catastrofiche spese sanitarie e di droga. Naturalmente, dovresti essere a tuo agio con l’utilizzo di medici, ospedali e altri fornitori di assistenza sanitaria nella rete del piano. Non dici se hai anche diritto alle prestazioni di sicurezza sociale, ma se ti qualifichi per la copertura Medicare Parte A senza premio (che presumo tu faccia se il tuo unico pagamento Medicare corrente è per la parte B), allora potresti esplorare se potresti guadagnare qualche reddito extra dalla sicurezza sociale. Come forse saprai, la tua pensione britannica potrebbe ridurre il tuo reddito di sicurezza sociale a causa della fornitura di eliminazione della sicurezza sociale. Gli Stati Uniti e il Regno Unito hanno quello che viene chiamato un accordo di totalizzazione che potrebbe influenzare le riduzioni del WEP nella sicurezza sociale. Ecco uno strumento online è possibile utilizzare per saperne di più.

Per quanto riguarda la tua poliomielite infantile, questa condizione potrebbe averti diritto a precedenti prestazioni di invalidità di sicurezza sociale, ma non sarà la base di alcun beneficio ora dal momento che sei in pensione da diversi anni. Inoltre, questi benefici non aumenterebbero la quantità di denaro che potrebbe essere dovuto dalla sicurezza sociale. Se la tua pensione è la tua unica fonte di reddito, dovresti verificare se hai diritto a programmi di assistenza a basso reddito. Si potrebbe chiamare un consulente per il programma di assistenza sanitaria statale (NAVE). Ci sono programmi di vecchiaia più ampi che si potrebbe anche esplorare. Una buona fonte qui sarebbe l’affiliato dell’Arizona dell’Associazione nazionale delle agenzie di area sull’invecchiamento. Buona fortuna a te.

Rick-Wash.: Sono in pensione e sarò 65 questo novembre. Non sto raccogliendo la sicurezza sociale in questo momento. Sono anche coperto da dipendenti federali Benefici per la salute come il mio piano di assicurazione. L’applicazione per Medicare e Social Security diventa più complicata o più facile se sono già coperto da FEHB? Devo pagare per Medicare in aggiunta ai miei pagamenti FEHB?

Phil Moeller: Il piano FEHB è l’eccezione alla regola che la copertura sanitaria pensionato paga sempre secondaria e che Medicare è quindi necessaria. La copertura pensionato dovrebbe continuare a pagare primaria e si potrebbe anche non aver bisogno di Medicare. Verificare con la vostra gente benefici su questo. Se questo è il caso, allora non devi fare nulla quando compi 65 anni. Social Security, che amministra Medicare iscrizione, può inviare una scheda Medicare dopo il tuo 65 ° compleanno. Supponendo che non avrete bisogno di Medicare, si dovrebbe rifiutare Medicare e inviare la scheda indietro. Per quanto riguarda la sicurezza sociale, questo dovrebbe essere un processo separato. Supponendo che non si dispone di una pensione federale che potrebbe incorrere nelle regole WEP affrontate oggi nella domanda di Hilary sopra, la domanda di sicurezza sociale non dovrebbe essere influenzata dalla copertura sanitaria del pensionato. Per quanto riguarda i tempi del vostro deposito, si dovrebbe essere a conoscenza di entrambi i primi riduzioni di deposito per i reclami prima dell’età 66, così come in ritardo crediti pensionistici dovrebbe attendere fino a dopo aver girato 66 file.