l’Ex Pixar graphic designer Cassandra Smolcic scritto un sviluppati in Varietà che mappa il ‘depravato’ ambiente di lavoro
Un ex graphic designer per la Pixar ha messo in evidenza come la società, guidata dal co-fondatore John Lasseter, è stata una mecca per ‘aprire il sessismo’ con chi ha il potere di agire come ‘frat ragazzi.’
Cassandra Smolcic lavorato per la Pixar per cinque anni, tra il 2009 e il 2014, e ha detto che le molestie sessuali e comportamenti inappropriati in azienda la spinse a lasciare quello che ha detto era il suo ‘sogno’.
In una colonna per Variety, Smolcic dettagliato come Lasseter ha dato lei e altre donne ‘lascivo up-and-down sguardi (o abbracci indesiderati e tocchi) quasi ogni volta che abbiamo attraversato il suo percorso nel campus.’
Le accuse contro Lasseter sono emerse per la prima volta a novembre, spingendo l’esecutivo a prendersi un anno sabbatico di sei mesi. Disney ha annunciato all’inizio di questo mese che avrebbe lasciato l’azienda alla fine dell’anno.
Tuttavia, l’editoriale di Smolcic spiega anche come le molestie siano andate ben oltre Lasseter.
John Lasseter, 61, co-fondatore di Pixar Animation Studios, sarà un passo verso il basso alla fine dell’anno, dopo il riconoscimento ‘passi falsi’ in il suo comportamento con i membri del personale
Durante i suoi cinque anni di occupazione ha scritto che lei e gli altri dipendenti di sesso femminile con esperienza di molestie sessuali da John Lasseter e altri dipendenti maschi
‘Il sessismo aperto di Lasseter ha dato il tono dall’alto, incoraggiando gli altri ad agire come ragazzi della confraternita in qualsiasi ambiente del campus’, ha scritto.
Ha detto di aver subito molestie sessuali nei suoi cinque anni da Lasseter, un capo dipartimento senza nome e altri colleghi maschi.
‘ ‘ Subito dopo aver iniziato su Cars 2, mi è stato detto da un superiore che non sarei stato invitato da tutti i nostri incontri settimanali del dipartimento artistico perché Lasseter “ha difficoltà a controllarsi” intorno alle giovani donne”, ha scritto. “Sono rimasto schiacciato dal fatto che la mia partecipazione al processo di produzione cinematografica subsequently e successivamente la mia carriera trajectory è stata ostacolata semplicemente perché ero femmina.’
Smolcic ha detto che l’istituzione ha lavorato duramente per proteggere i loro dirigenti e successivamente perpetuare il loro comportamento.
Ha scritto: “I team di gestione in tutto lo studio erano ben noti per aver ripulito i pasticci dei potenti superiori maschili, indipendentemente dal loro cattivo comportamento o dagli stili di leadership impegnativi.
‘Nel frattempo, le poche donne della compagnia mancavano di sostegno e rispetto di base da parte dell’istituzione e delle masse.
‘I lead femminili venivano spesso catturati in situazioni non vincenti, costretti a sopprimere le loro abilità-per far sentire gli uomini più a loro agio-o prendere in carico e rischiare di essere etichettati come “difficili” o “antipatici.”‘
Smolcic ha lasciato l’azienda all’età di 30 anni dopo essere stato ‘fisicamente e mentalmente bruciato dopo anni di sbattere contro il soffitto di vetro’.
Egli ha preso sei mesi di lasciare in novembre, dopo le accuse sulla scia del #MeToo movimento
Disney ha annunciato all’inizio di questo mese che Lasseter, 61, – uno dei più illustri e potenti figure in animazione – si dimetterà alla fine dell’anno dopo aver riconosciuto ‘passi falsi’ nel suo comportamento con i membri del personale. .
Si è scusato ‘a chiunque sia mai stato sul lato ricevente di un abbraccio indesiderato’ o qualsiasi altro gesto che li ha fatti sentire ‘mancato di rispetto o a disagio.Nella sua rubrica Smolcic ha elogiato la decisione della Pixar di sostituire Lasseter con Jennifer Lee e Pete Docter come chief Creative officer di Disney Animation e Pixar.
Ha detto che la sostituzione ‘ fornisce speranza per un cambiamento significativo in avanti.’
Tuttavia ha detto: “Smantellare l’eredità di John richiederà molto più della semplice sostituzione di un singolo dirigente, perché tali pregiudizi profondamente radicati richiedono uno sforzo deliberato e coscienzioso per identificare e smantellare.’
