Il rapporto finale e le raccomandazioni della Carter Review erano la scorsa settimana (5 febbraio), con problemi specifici della forza lavoro tra le sue 15 raccomandazioni generali. Molti di questi sono di rilevanza Signiant per allied health professionals (AHPS) che lavorano negli ospedali NHS.

Variazione ingiustificata: Una revisione della produttività operativa e delle prestazioni negli ospedali acuti del NHS inglese fornisce conclusioni dalla revisione di Lord Carter sulla produttività negli ospedali in tutta l’Inghilterra, per garantire che il NHS ottenga il miglior valore dal suo budget annuale.

La sua recensione ha rilevato variazioni ingiustificate dei costi di gestione, delle assenze per malattia, dei tassi di infezione e dei prezzi pagati per forniture e servizi. Se affrontato, NHS potrebbe risparmiare £5bn.

Di questi risparmi fino a £2bn proviene dal budget della forza lavoro, attraverso:

• uso migliore del personale clinico – comprese le professioni sanitarie alleate
• riduzione della spesa delle agenzie e dell’assenteismo
• adozione di buone pratiche di gestione delle persone.

La relazione riconosce che, sebbene vi sia già una pratica eccezionale nel NHS, la media complessiva non è sufficiente e occorre fare di più per portare prestazioni scadenti per soddisfare il meglio.

Il North West AHP Workforce board è ben posizionato per sostenere gli AHP nella regione con queste priorità attraverso una serie di nostri programmi di lavoro.