I cittadini stranieri che lavorano per un datore di lavoro degli Stati Uniti su un visto H1B spesso vogliono iniziare la propria attività o diventare lavoratori autonomi Anche se questo può sembrare un passo naturale per qualsiasi professionista, se sei negli Stati Uniti con un visto non immigrante, devi rimanere in conformità con le normative sui visti. Se pensi di poter lasciare il tuo lavoro e avviare un business, allora avete bisogno di riconsiderare quel piano e capire le regole.

E ‘ possibile avviare un business, mentre su un visto H1B se si seguono questi quattro passaggi:

Fase uno: Rimanere impiegato con il vostro Sponsor H1B

Il visto H1B permette di vivere nel lavoro negli Stati Uniti fino a quando si rimane impiegato dal datore di lavoro sponsor originale, o un nuovo sponsor se si trasferisce. Se vuoi iniziare la tua attività devi rimanere impiegato e lavorare per il tuo sponsor H1B. Ciò garantisce che il tuo status di visto rimanga invariato e intatto.

Fase due: Inizia la tua attività come investitore / azionista passivo

Non c’è nulla che ti impedisca di avviare un’attività in qualsiasi area come investitore, anche se sei l’unico azionista. Ciò è simile all’acquisto di azioni in qualsiasi società statunitense in cui non si sarebbe coinvolti in elementi operativi e limitati alla normale partecipazione degli azionisti come riunioni e votazioni.

Fase tre: Assumere qualcuno per eseguire il business

In generale, non è possibile lavorare in un ruolo attivo nella vostra attività. Poiché ti viene impedito di lavorare all’interno della tua attività, dovrai assumere qualcuno per gestire le funzioni operative e amministrative. Se stai ancora lavorando con il tuo sponsor visa H1B, questo è necessario in ogni caso dal momento che non avresti il tempo di fare entrambe le cose in modo efficace.

Fase quattro: supervisionare l’attività come proprietario/azionista senza lavorare

Poiché sei un investitore / proprietario, puoi supervisionare l’attività senza partecipare direttamente. Naturalmente, si ha diritto ai diritti di proprietà dei proventi aziendali, dividendi o guadagni in valore aziendale.

Che dire di utilizzare la propria azienda per sponsorizzare il visto H1B?

Questa è un’opzione allettante, ma piena di insidie. Poiché per qualificarsi per un visto H1B devi dimostrare che esiste una relazione “datore di lavoro-dipendente” con elementi di direzione e controllo, questo può essere un compito difficile. Il governo degli Stati Uniti è a conoscenza di questa strategia e ha deciso che il lavoro autonomo come unico proprietario non soddisferà questo requisito. Se si avvia una società con gli altri coinvolti, si può avere un viale aperto a voi.

Se siete uno di più proprietari o azionisti e desidera assumere un ruolo di gestione è concepibile che si possa dimostrare che siete sotto la direzione di altri investitori, ma non c’è garanzia che questo si qualificheranno per la H1B. Si dovrebbe mostrare la documentazione dell’investitore e di gestione delle relazioni, nonché gli altri requisiti per il visto H1B.

Un futuro articolo discuterà in modo approfondito il tipo di documentazione di cui hai bisogno e come strutturare la tua azienda per sponsorizzare un visto H1B per te, così come i passaggi per trasferire dal tuo attuale sponsor alla sponsorizzazione della tua azienda.

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• 8 aprile 2016
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