Branding è come comunicare il vostro marchio al mondo. Le seguenti statistiche di branding mostrano quanto sia importante e prezioso bene, branding di qualità può essere nella vendita di un prodotto o servizio. Offre alla tua azienda l’opportunità di creare la propria reputazione e valori che condivide con il mondo. In questo articolo, troverete statistiche generali e fatti sul branding, perché il branding è così importante per le imprese, informazioni sul personal branding, e, infine, alcuni dati interessanti sul employer branding.

Se sei interessato a saperne di più sul branding, continua a leggere per alcune informazioni chiave.

Top 10 Statistiche e fatti di branding più affascinanti

• Il 63% delle persone intervistate ha affermato che i marchi importavano di più quando si trattava di smartphone.
• Sorprendentemente, solo il 20% dei produttori di marketing ha dichiarato di avere una strategia di contenuto documentata che utilizzano.
• Quando le persone comunicano con i marchi online, per il 77% delle volte, si tratta di ottenere aiuto, informazioni o indicazioni da loro.
• I consumatori sono disposti a dare a un marchio sette secondi della loro attenzione prima di formare una prima impressione.
• Se il branding è continuo e coerente attraverso tutte le piattaforme appropriate, le entrate potrebbero aumentare del 23%, affermano le recenti statistiche di branding.
• Il 61% delle persone ha affermato che i contenuti personalizzati hanno reso più propensi ad acquistare il prodotto di un’azienda.
• Il 77% dei consumatori non pensa ai marchi in termini di relazione con loro.
• Circa il 40% delle persone negli Stati Uniti ha evitato un marchio di proposito per boicottare il comportamento del marchio.
• Se un dipendente condivide contenuti di marca, tale contenuto riceverà otto volte più coinvolgimento rispetto a quando condiviso direttamente dal marchio.
• Il 55% delle persone alla ricerca di un lavoro non terminerà un’applicazione se trovano recensioni negative dell’azienda online.

Statistiche di base sul Branding

Il 63% delle persone intervistate ha affermato che i marchi contano di più quando si trattava di smartphone.

(Statista)

Un altro 53% ha preso nota dei marchi quando si trattava di abbigliamento e scarpe.

Il 48% apprezzava i marchi quando si trattava di TV e HIFIS, e il 47% si preoccupava dei marchi quando si trattava di biciclette, auto e motocicli.

La stragrande maggioranza delle migliori marche (95%) utilizza solo uno o due colori nel design del logo.

(Design Buddy)

Queste interessanti statistiche di branding basta andare a mostrare come l’utilizzo di un minor numero di colori nei disegni di logo è immensamente popolare nel mercato attuale. Come tale, solo il 5% delle migliori marche in tutto il mondo utilizza più di due colori nel loro design del logo.

l ‘ 82% dei produttori di marketing dichiara di utilizzare il content marketing.

(Content Marketing Institute)

A tal fine, solo il 18% ha dichiarato di non utilizzare affatto il content marketing nei propri sforzi di marketing.

Sorprendentemente, nel 2015, solo il 20% dei produttori di marketing ha dichiarato di avere una strategia di contenuto documentata che utilizzano.

(Content Marketing Institute) (Content Marketing Institute)

Secondo queste statistiche di branding del 2015, il 50% ha dichiarato di aver, di fatto, utilizzato una strategia di contenuto, ma che non è stata documentata.

In confronto, in 2019, le strategie di contenuto documentate sono molto più popolari in quanto 81% dei marketer afferma che i due vantaggi più importanti di una strategia di contenuto sono che mantiene tutti sulla stessa pagina e aiuta a informare il team di quali contenuti creare per il proprio pubblico specifico.

Una persona vedrà un’immagine del marchio da cinque a sette volte prima di richiamare il marchio.

(MarketingNutz)

In breve, tutti gli sforzi di branding devono essere persistenti e continui. Quindi, non si può rinunciare a branding dopo solo un breve periodo.

Quando le persone comunicano con i marchi online, per il 77% delle volte, si tratta di ottenere aiuto, informazioni o indicazioni da loro.

(Invesp)

Le statistiche di branding dal 2018 in poi mostrano che le persone sono disposte a interagire con i marchi attraverso i social media quando ne beneficiano e non solo perché amano il marchio.

L’affidabilità del marchio è un attributo molto importante per i consumatori.

(Invesp)

il 31% delle persone ha affermato che l’affidabilità è l’attributo numero uno che cercano in un marchio.

Un altro 29% cercava la creatività, il 23% era attratto dall’intelligenza, il 22% apprezzava l’autenticità e il 21% voleva più fiducia dai marchi.

8. I consumatori sono disposti a dare a un marchio sette secondi della loro attenzione prima di formare una prima impressione, indicano le statistiche di brand awareness di 2018.

(Forbes)

Significato, i marchi devono offrire al loro pubblico qualcosa che afferra la loro attenzione e li attira fin dall’inizio.

Il 94% delle persone afferma di essere più fedele a un marchio completamente trasparente.

(Label Insight)

La trasparenza è fondamentale se vuoi che le persone si fidino del tuo marchio e comprino ciò che stai vendendo. Se sentono che stai nascondendo qualcosa, sono più propensi a fare acquisti altrove per beni o servizi.

Importanza delle statistiche di branding

Se il branding è continuo e coerente attraverso tutte le piattaforme appropriate, le entrate potrebbero salire del 23%.

(Forbes)

Ciò significa che tutti gli sforzi che vanno nel branding (design, copia e layout) dovrebbero lavorare insieme per creare un approccio unificato al branding. Anche se esternalizzi il tuo marchio, dovresti assicurarti che tutti gli elementi siano mantenuti all’interno delle stesse linee guida.

11. Quando si tratta di statistiche sulle prime impressioni, il 61% delle persone ha affermato che i contenuti personalizzati li rendevano più propensi ad acquistare il prodotto di un’azienda.

(Contently)

In altre parole, il contenuto che ha un’intenzione specifica e che viene consegnato alle persone giuste (target di riferimento) aumenterà notevolmente la capacità di un’azienda di vendere i propri prodotti.

Più del 13% dei clienti ha dichiarato che avrebbe pagato di più per l’offerta del marchio se il marchio avesse fatto la differenza in qualche modo.

(Customer Thermometer)

In effetti, le statistiche del marchio del 2019 indicano che i clienti spendono tra il 31% e il 50% in più per un servizio o un prodotto quando il marchio sta avendo un impatto positivo sul mondo.

Il 77% dei consumatori non pensa ai marchi in termini di relazione con loro.

(Harvard Business Review)

In sostanza, quelle persone sentono che le relazioni sono riservate alle persone e non all’azienda e ai loro clienti.

Di quei 23% che ha ammesso di avere una relazione con un marchio, 64% ha detto che è stato perché condividevano gli stessi valori.

(Harvard Business Review)

Le ultime statistiche di branding affermano anche che solo il 13% ha dichiarato che le frequenti interazioni con il marchio hanno creato la relazione. La maggior parte delle persone non sono impressionati da frequenti e-mail o programmi di fidelizzazione complicati. Sono attratti da credenze simili.

Si dice che i Millennial siano molto fedeli, ma sostituirebbero una marca preferita con una più economica.

Il 59% dei consumatori preferirebbe acquistare nuovi prodotti da un marchio che già conosce piuttosto che un marchio completamente nuovo.

(Invesp)

Quando si tratta di attirare i consumatori verso un nuovo prodotto, l’affidabilità è fondamentale. Quindi, non c’è da meravigliarsi che così tante aziende investano nelle loro campagne di brand awareness.

16. Circa il 40% delle persone negli Stati Uniti ha evitato un marchio di proposito per boicottare il comportamento del marchio, recenti statistiche di fedeltà alla marca sottolineano.

(Invesp)

Vale a dire, quando i marchi fanno o dicono qualcosa che va contro i desideri e le convinzioni dei loro clienti fedeli, perdono la fiducia e il rispetto di quegli stessi clienti.

Il 42% delle persone lascerà un marchio a causa della frustrazione.

(Accenture)

Inoltre, il 21% non tornerà a quel marchio dopo averli abbandonati.

Il 48% delle persone negli Stati Uniti parlerà quando un marchio fa qualcosa di deludente riguardo a una questione sociale.

(Accenture) (Business Insider)

Ad esempio, Dove, un marchio che di solito abbraccia la bellezza in tutte le forme e dimensioni, è stato molto criticato per un post razzista sui social media nel 2017 che mostrava una donna afroamericana trasformarsi in una donna bianca dopo aver usato uno dei loro prodotti. C’è stata una forte protesta pubblica sul post e la società ha ricevuto molte lamentele da parte di consumatori infelici.

Personal Branding Statistics

Se un dipendente condivide contenuti di marca, tali contenuti riceveranno un coinvolgimento otto volte maggiore rispetto a quelli condivisi direttamente dal marchio.

(SocialMediaToday)

In quanto tali, i dipendenti sono uno degli ambasciatori del marchio più essenziali che un marchio possa avere; sono secondi solo ai fedeli seguaci del marchio.

Il 92% delle persone si fida delle raccomandazioni del passaparola sopra ogni altra cosa.

(Nielsen)

Le statistiche sulla fiducia del marchio rivelano che è più probabile che le persone si fidino dei contenuti condivisi da un individuo piuttosto che da un marchio.

Un impressionante 70% dei potenziali datori di lavoro fanno uso di piattaforme di social media per esaminare i candidati di lavoro.

(Forbes)

Il tuo personal branding online potrebbe influenzare la tua carriera. Eppure non è solo potenziali datori di lavoro che guardano i profili di social media.

Fino al 43% dei datori di lavoro guarda account di social media appartenenti a persone che attualmente lavorano per loro. Significato, si deve guardare fuori ciò che si posta e condividere on-line come non si sa mai chi sta guardando o come potrebbe influenzare la tua carriera.

Employer Branding Statistics

Il 72% dei reclutatori afferma che l’employer branding fa un’enorme differenza quando si tratta di assumere.

(Linkedin)

La gente vuole conoscere il marchio di un potenziale datore di lavoro prima di decidere se vogliono lavorare per detto business o no.

Il 55% dei reclutatori afferma di utilizzare strategie di employer branding per aumentare la reputazione dell’azienda.

(Linkedin)

Di conseguenza, hanno una strategia in atto per commercializzare l’azienda come un luogo in cui le persone vogliono lavorare.

Il 55% delle persone in cerca di lavoro non terminerà un’applicazione se trovano recensioni negative dell’azienda online.

(Talentnow)

Sorprendentemente, le statistiche di employer branding del 2019 mostrano che solo il 45% delle aziende monitora la propria reputazione online e si sforza di affrontare tale reputazione.

l ‘ 84% delle persone in cerca di lavoro afferma che la reputazione dell’azienda che stanno applicando è molto importante.

(Talentnow)

Se un’azienda ha una reputazione negativa, è meno probabile che sia in grado di assumere lavoratori di talento e qualificati a causa di quella scarsa reputazione.

FAQ

Cosa intendi per branding?

(Imprenditore)

Il logo, i disegni, il sito web, i contenuti e la voce di un’azienda sono considerati branding. È il modo in cui tutti questi elementi lavorano all’unisono per creare l’identità unica di un marchio e aggiungere più sapore alla sua “personalità.”

Il branding è il principale decisore di come l’azienda sarà percepita dai suoi clienti (in altre parole, la sua reputazione).

Qual è l’importanza del branding?

(Brandingmag)

Il branding è fondamentale in quanto rende riconoscibile un’azienda; significato, le persone sono in grado di identificare il business solo da guardare alcuni elementi di branding. I prodotti di branding possono anche creare valore per il business migliorando la reputazione del business e incoraggiando le persone a investire nel marchio.

La buona presentazione del branding incoraggia anche i nuovi clienti ad acquistare beni o servizi semplicemente a causa della sua reputazione. Allo stesso modo, il marchio di qualità aumenterà la fiducia e la fiducia nel marchio attraverso cose come avere nomi affidabili e celebrità associate al marchio.

Perché la coerenza del marchio è importante?

(ClearVoice)

Avere linee guida chiare e coerenti con l’identità e la personalità del marchio è fondamentale. Questi aiutano le persone a identificarsi con il marchio e quindi acquistare prodotti o servizi, nonostante ci sia un nuovo libero professionista o un marketer che lavora su di esso in precedenza.

Tuttavia, ci possono essere lievi modifiche al branding in determinate circostanze, ma tutti gli elementi del branding dovrebbero essere allineati con il marchio in modo da rimanere riconoscibili.

Qual è la differenza tra brand e branding?

(Treno di pensiero)

Ci sono alcune differenze notevoli tra un marchio e branding. Per cominciare, un marchio è un’identità che è stata creata per un business. Include ciò che l’azienda rappresenta, ciò che apprezza e ciò che significa per il consumatore.

Branding, d’altra parte, è il modo in cui quel marchio è stato creato. Branding è un processo di mettere insieme un marchio. Le migliori pratiche di branding creano il miglior marchio.

Considerazioni finali

Dalle statistiche di branding sopra menzionate, una cosa è certa: il branding è la linfa vitale di molte aziende. Eppure il branding non riguarda solo la vendita di beni. Potrebbe anche essere di vendere un’idea o un servizio.

Tutto sommato, che si tratti di branding del prodotto, employer branding o personal branding, creare il giusto tipo di reputazione e quindi gestirla è vitale nel mondo di oggi.