New York(CNN Business) La posizione di CEO è stata più volatile che mai in 2019.
Un numero record di dirigenti ha lasciato le loro posizioni di quest’anno, secondo un rapporto dalla società di monitoraggio carriera Challenger, Gray e Natale. Quasi 1.500 CEO hanno lasciato i loro posti tra gennaio e novembre 2019, con un aumento del 12% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso. È il più alto totale da inizio anno da quando la società ha iniziato a monitorare la tendenza nel 2002.
Challenger monitora questi cambiamenti presso aziende pubbliche e private, nonché per agenzie governative e non profit che sono in attività da almeno due anni e hanno più di 10 dipendenti.
Andrew Challenger, vice presidente della società, ha detto che ci sono stati diversi fattori per le partenze. “Un’economia forte e una forte domanda di competenze di livello C stanno attirando gli amministratori delegati in nuove posizioni”, ha affermato. Ha anche citato la “continua incertezza che circonda il commercio e le normative mentre le tecnologie emergenti continuano a disturbare quasi tutti i settori” come fattore.
Ecco alcune delle partenze più importanti dell’anno:
Larry Page di Alphabet
Larry Page ha rinunciato alla sua posizione di CEO presso la società madre di Google Alphabet all’inizio di dicembre. Sergey Brin, presidente di Alphabet, ha anche detto che stava lasciando la posizione.
I cofondatori continueranno a far parte del consiglio di amministrazione di Alphabet e manterranno il controllo del voto sull’attività. Sundar Pichai, l’attuale CEO di Google (GOOGL) e un dirigente di lunga data presso la società, ha assunto come CEO di Alphabet oltre a mantenere il suo ruolo attuale.
Di Away Steph Korey
Il co-fondatore di Away Steph Korey ha lasciato la sua posizione di CEO a seguito di un rapporto graffiante sulla cultura dell’azienda a metà dicembre. La partenza è arrivata dopo un’indagine dettagliata accuse di una cultura sul posto di lavoro tossico perpetuato da Korey. Stuart Haselden, il COO di Lululemon (LULU), assumerà la posizione di CEO nel mese di gennaio.
Hubert Joly di Best Buy
L’amministratore delegato di Best Buy (BBY) Hubert Joly è stato accreditato per aver girato il rivenditore di elettronica. Ha guidato l’azienda attraverso le turbolenze del settore facendo cadere i prezzi, rafforzando il servizio clienti e trasformando i negozi in showroom dall’aspetto moderno durante la sua corsa di sette anni. Si è dimesso nel mese di giugno ed è stato sostituito da Corie Barry, ex Chief Financial e strategic transformation officer di Best Buy.
Brad Dickerson di Blue Apron
Brad Dickerson, che era presidente, CEO e direttore del consiglio di amministrazione della meal kit company dal 2017, si è dimesso da questa posizione ad aprile per “perseguire nuove opportunità.”Lo stock di Blue Apron (APRN) ha perso metà del suo valore da quando è stato pubblicato due anni fa mentre lotta contro un assalto di concorrenti.
Devin Wenig di eBay
Devin Wenig si è dimesso dall’incarico a settembre. Il sito di aste e acquisti, una volta dominante, sta cercando di concentrarsi nuovamente sulle sue attività principali dopo aver affrontato la pressione degli investitori attivisti. A dicembre, eBay (EBAY) ha venduto StubHub a un rivale europeo in un affare da billion 4 miliardi.
Mark Okerstrom di Expedia
Un importante disaccordo tra il consiglio di Expedia (EXPE) e la C-suite ha scatenato la brusca partenza del CEO Mark Okerstrom a dicembre. L’annuncio della mossa è venuto da Barry Diller, che è il presidente del consiglio di Expedia. Diller ha detto che il consiglio e il senior management “in disaccordo sulla strategia” circa gli sforzi di riorganizzazione della società.
Art Peck di Gap
CEO Art Peck si è dimesso nel mese di novembre dopo essere stato con la società per quasi 15 anni. Era CEO di Gap dal 2015. Peck era tra i dirigenti più pagati nella vendita al dettaglio. Ha presieduto diversi anni di calo delle vendite al marchio Gap (GPS). Le azioni della società hanno perso più della metà del suo valore durante il mandato di Peck e sono scambiate a circa $16 per azione.
Richard Plepler di HBO
HBO capo Richard Plepler ha annunciato nel mese di febbraio che stava lasciando la rete via cavo premium dopo quasi tre decenni. Non ha dato una ragione specifica per la sua partenza, ma ha detto in una e-mail a livello aziendale al personale che “è il momento giusto per me di farlo.”La mossa è arrivata poco dopo che una corte d’appello si è pronunciata a favore dell’acquisto di AT&T della società madre di HBO, WarnerMedia, precedentemente nota come Time Warner. (CNN è anche un’unità di WarnerMedia.)
Kevin Burns di Juul
Un numero crescente di morti legate allo svapo e minacce di regolamentazione federale ha provocato un grande sconvolgimento a Juul. A settembre, la società ha annunciato che il CEO Kevin Burns è stato sostituito da KC Crosthwaite, che era stato Chief Growth officer presso la compagnia di tabacco Altria (MO), un importante investitore in Juul. Da allora, ha annunciato una serie di cambiamenti tra cui nuovi dirigenti e licenziamenti.
Bernardo Hees di Kraft Heinz
Il CEO Bernardo Hees ha lasciato la sua posizione al food gaint a giugno dopo quattro anni. Era stato CEO di Kraft Heinz da quando Kraft e Heinz si fusero nel 2015 e in precedenza era CEO di Heinz dal 2013. Quest’anno è stato difficile per Kraft Heinz (KHC). Ha annotato il valore di Kraft e Oscar Mayer di billion 15 miliardi, ha riportato una perdita di billion 12.6 miliardi per il quarto trimestre di 2018 e ha tagliato il dividendo di 36% e ha annunciato che le sue pratiche contabili sono sotto inchiesta da parte della Securities and Exchange Commission.
Steve Easterbrook di McDonald
Steve Easterbrook è stato estromesso come CEO e presidente di McDonald’s (MCD) dopo che il consiglio ha stabilito di aver violato la politica aziendale all’inizio di novembre. Era nella posizione dal 2015 e ha guidato il piano di modernizzazione aggressivo della catena, tra cui il rimodellamento dei negozi per includere schede di menu digitali e l’acquisizione di società di intelligenza artificiale per migliorare l’esperienza drive-thru.
Nike Mark Parker
CEO Mark Parker ha detto che stava lasciando la posizione nel mese di novembre. Nominato nel 2006, era stato con la società dal 1979. Il mandato di Parker alla Nike (NKE) è stato rovinato da due importanti scandali negli ultimi due anni, tra cui una revisione esecutiva e molteplici cause legali su presunte discriminazioni di genere e una cultura del “club dei ragazzi” alla Nike. Sarà sostituito da John Donahoe, un membro del consiglio Nike e CEO della società di cloud computing ServiceNow, Inc. (ORA) a gennaio 2020.
Patrick Byrne di Overstock
La partenza del CEO di Overstock (OSTK) Patrick Byrne è stata scatenata da una bizzarra serie di eventi. Si è dimesso nel mese di agosto dopo aver emesso un comunicato stampa dal titolo “Commenti su Deep State” che ha sostenuto che ha aiutato l “FBI svolgere” spionaggio politico.”In una lettera di Byrne, ha dichiarato che è” già troppo controverso per servire come CEO ” e ha scelto di allontanarsi dopo 20 anni in modo che la sua presenza non influisse sugli affari di Overstock.
John Standley di Rite Aid
La catena di negozi di droga in difficoltà ha sostituito il CEO John Standley ad aprile dopo un periodo di nove anni. Rite Aid ha lottato per tenere il passo con i rivali più grandi come CVS e Walgreens. Rite Aid (RAD) ha perso quasi billion 5 miliardi di vendite dal 2015, negozi chiusi e il suo prezzo delle azioni ha sofferto.
Melanie Whelan di SoulCycle
CEO Melanie Whelan ha lasciato il suo ruolo di leadership e la sua posizione di direttore del consiglio nel mese di novembre. Era con l’azienda dal 2012 in varie posizioni. La società ha affrontato polemiche nel mese di agosto dopo Stephen Ross, un investitore in studio di ciclismo, ha lanciato una raccolta di fondi per il presidente Donald Trump. SoulCycle ha accantonato i piani per un’IPO nel 2018.
Kevin Plank di Under Armour
CEO e fondatore Kevin Plank ha detto che stava facendo un passo indietro dalla posizione nel mese di ottobre. Era stato CEO della società fin dalla sua nascita nel 1996. L’azienda ha lottato nelle vendite contro i suoi rivali e la sua identità è diventata strettamente legata alla società. L’attuale Chief Operating officer di Under Armour (UAA)Patrik Frisk assumerà la posizione il 1 ° gennaio 2020. Plank diventerà presidente esecutivo e capo del marchio.
Oscar Munoz di United Airlines
CEO Oscar Munoz ha detto nel mese di dicembre che stava lasciando la posizione nel maggio 2020 dopo quasi cinque anni al helmand diventerà United Airlines (UAL) presidente. Lo stock è aumentato di oltre il 50% durante il mandato di Munoz. Scott Kirby, un ex dirigente di American Airlines e presidente di United, succeedhim come il nuovo CEO.
Kevin Tsujihara di Warner Bros.
Kevin Tsujihara, il capo dello studio cinematografico e televisivo di WarnerMedia, ha lasciato la compagnia a marzo in seguito a un’indagine sulle accuse di una relazione impropria con un’attrice. L’uscita è venuto poco dopo che è stato dato ulteriori responsabilità e un nuovo titolo, presidente e CEO di Warner Bros. Entertainment. (Warner Bros. e CNN è di proprietà di AT & T (T) WarnerMedia.)
Nel mese di giugno, la società ha nominato Ann Sarnoff CEO di Warner Bros. posizione, diventando il primo capo donna nella storia piani dello studio.
Adam Neuman di WeWork
Il CEO e cofondatore di WeWork Adam Neumann si è dimesso dalla posizione a settembre a seguito di un tentativo fallito di diventare pubblico. In una dichiarazione, Neumann ha dichiarato che ” mentre la nostra attività non è mai stata più forte, nelle ultime settimane, il controllo diretto verso di me è diventato una distrazione significativa, e ho deciso che è nel migliore interesse della società dimettersi da amministratore delegato.”Ha ricevuto un controverso paracadute d’oro.
