È necessario rinnovare la pagina carriere. Ora.
No… sul serio!
Perché?
Una pagina carriere è solo un posto per elencare i posti vacanti, giusto?
SBAGLIATO!
Una pagina carriere è il luogo perfetto sul tuo sito web dove si può davvero mostrare il vostro marchio datore di lavoro.
Dopo tutto, non si sta andando a ricevere le applicazioni solo dalla descrizione del lavoro da solo.
I migliori candidati vogliono sapere perché dovrebbero applicarsi alla tua azienda.
- Cosa puoi offrire loro?
- Quali sono i valori della tua azienda?
- Com’è lavorare per te?
- Perché dovrebbero scegliere voi rispetto ai vostri concorrenti?
Perché è importante una buona pagina carriere?
Attrarre i migliori candidati
La creazione di una buona pagina carriere per il 2020 assicura che si attraggono i migliori candidati possibili per i vostri ruoli.
Essere chiari sulla vostra azienda, le posizioni disponibili e ciò che si richiede dal candidato è un modo sicuro di ottenere il miglior talento.
Vendi i candidati sulla tua azienda e batti i tuoi concorrenti
Usa la tua pagina delle carriere come un’opportunità per unificare i tuoi concorrenti.
Ricerca le pagine di carriera dei tuoi concorrenti e assicurati di essere più forte nelle informazioni che mancano.
Questa potrebbe essere l’unica cosa che fa sì che un candidato si applichi alla tua azienda rispetto alla loro.
Creare una buona esperienza candidato
I candidati vogliono facilità d’uso e una domanda di lavoro snella.
Il 60% delle persone in cerca di lavoro smetterà di compilare un’applicazione a causa della sua lunghezza o complessità. (G2.com)
Rendere semplice la tua applicazione, includendo tutte le informazioni di cui un candidato ha bisogno, crea una buona esperienza di candidato.
In effetti, controlla l’articolo Complete Interview Checklist di GoHire, ti dà una panoramica completa di cosa includere nelle descrizioni e nelle applicazioni del tuo lavoro.
Può essere difficile creare una pagina carriere coinvolgente per il tuo sito web.
Così, ho compilato un elenco di 14 Migliori pagine Carriere per il 2020 che si può prendere ispirazione da.
Slack
Slack è una piattaforma che offre uno spazio professionale e user-friendly per comunicare e interagire con gli altri, sostituendo l’uso obsoleto della posta elettronica per la comunicazione.
Slack offre anche un ottimo esempio di una delle migliori pagine di carriera.
Mantenendo il loro employer branding; la combinazione di colori rimane audace e brillante, proprio come la loro azienda.
Vengono introdotti i loro valori aziendali, insieme alle loro principali missioni e obiettivi come azienda e datore di lavoro.
Prima che l’elenco delle posizioni disponibili viene mostrato, Slack offre loro vantaggi aziendali – un trucco utile per convincere i candidati ad applicare e un brillante esempio di come progettare una pagina di carriere aziendali.
Rivelando l’elenco delle posizioni disponibili, i lavori sono separati in reparti per facilità d’uso e mostrano chiaramente il titolo del lavoro, la posizione e il link da applicare.
Per saperne di più, controlla Slacks careers pagina qui.
Zoom
Zoom è leader nelle moderne comunicazioni video aziendali, con una piattaforma cloud semplice e affidabile per conferenze video e audio, collaborazione, chat e webinar su dispositivi mobili, desktop, telefoni e sistemi di sala.
La loro pagina di carriera è semplice, e tuttavia utilizza il punto di forza principale della loro azienda: il video.
Includere qualcosa di visivo come immagini o video può migliorare notevolmente e aumentare le applicazioni ricevute.
I candidati vorranno vedere che la vostra azienda può lavorare con e utilizzare una varietà di media, e molti preferiscono conoscere una società attraverso il video piuttosto che il testo.
La pagina carriere di Zoom consente anche un facile accesso a ulteriori informazioni attraverso diverse schede, per garantire che i candidati prendano una decisione informata su una posizione.
Per saperne di più, controlla la pagina carriere di Zoom qui.
Iress
Iress è una società tecnologica che fornisce una piattaforma finanziaria leader, fornendo consulenza finanziaria, dati di trading e di mercato e gestione degli investimenti, nonché assistenza su mutui e pensioni.
La pagina carriere di Iress è eccentrica e unica – usando la loro grafica elegante per evidenziare le informazioni chiave. È un esempio di una delle migliori pagine di carriera.
Proprio come Zoom, Iress hanno utilizzato i video sulla loro pagina di carriera per informare e incoraggiare i candidati.
Iress utilizza anche il feedback dei dipendenti ed evidenzia i principali vantaggi del lavoro per l’azienda, oltre a fornire link ai post del blog e ulteriori informazioni.
Il link alle offerte di lavoro disponibili è facile da seguire e fornisce ai candidati filtri e categorie utili per trovare il lavoro più adatto a loro.
Per saperne di più, consulta la pagina carriere di Iress qui.
Plan.com
Plan.com sono una società di telecomunicazioni che fornisce alle aziende una varietà di comunicazione multicanale, come tariffe mobili, telefoni desktop, banda larga e software come Office 365.
Tutto ciò di cui hai bisogno per far funzionare la tua azienda in modo efficiente.
Con grafica e immagini in grassetto sulla loro pagina di destinazione iniziale, Plan.com offre un esempio di una pagina di grande carriera con tutte le informazioni che qualsiasi potenziale candidato avrebbe bisogno.
La loro pagina carriere è molto informativo, compresi i loro valori aziendali e la missione, premi, servizi al cliente, governance aziendale e benefici per i dipendenti. Plan.com mostra esattamente come progettare una pagina carriere aziendali.
A volte meno è più, ma pianifica.com hanno progettato la loro pagina in modo intuitivo e organizzato per garantire i candidati ottenere tutte le informazioni di cui hanno bisogno senza essere sopraffatti.
Per saperne di più, controlla la pagina carriere del piano qui.
Spotify
Piattaforma di streaming audio, Spotify, è un esempio di una società innovativa e lungimirante, e la loro pagina di carriera non è meno dinamica.
Spotify evidenzia esattamente come progettare una pagina di carriera aziendale, riuscendo a mantenere il proprio employer branding utilizzando la stessa grafica e il design trovati nella loro app.
Spotify è un’azienda musicale riconoscibile e leader, quindi perché la loro pagina di carriera contiene una quantità minima di informazioni riguardanti l’azienda e si concentra maggiormente sugli aspetti visivi.
Questo può essere un aspetto negativo, tuttavia, in quanto le informazioni sui valori e la cultura aziendali devono essere trovate all’interno delle descrizioni del lavoro.
Indipendentemente da ciò, la loro pagina di carriera è coinvolgente e creativa, fattori che un’azienda come Spotify dovrebbe utilizzare, rendendo questo un esempio di una pagina di carriera impressionante.
Le loro posizioni disponibili sono classificate per reparto e posizione, rendendo la loro pagina accessibile e user-friendly.
La pagina si impegna anche con le prospettive del CEO di Spotify, che è importante per i potenziali candidati che vogliono saperne di più sulle fondamenta dell’azienda.
Per saperne di più, controlla la pagina carriere di Spotify qui.
Quint
Quint è un operatore di aziende fintech fondato all’inizio del 2009. Quint utilizza tecnologie proprietarie per alimentare un portafoglio di aziende fintech online leader nel settore del credito al consumo.
Considerato un ‘luogo epico per lavorare’, Quint è un’altra azienda che fa uso di video sulla loro pagina di carriera.
Il video contiene dipendenti reali che danno una visione della vita a Quint, fornendo agli spettatori una visione realistica dell’azienda.
Oltre a un’ottima grafica, Quint vanta una lunga lista di vantaggi aziendali, immagini di eventi aziendali, opere di beneficenza e un generoso numero di premi.
Portando nei loro valori aziendali fondamentali, Quint prende circa la loro azienda ‘famiglia’, che è immediatamente un grande gancio per un potenziale candidato.
In definitiva, Quint offre una pagina carriere semplice ma informativo, mettendo in evidenza la loro crescita, il successo e la loro cultura aziendale dinamica e familiare.
Per saperne di più, controlla la pagina carriere di Quint qui.
Beyond
Società di design, Beyond ha utilizzato la propria esperienza con una varietà di clienti per produrre una pagina di carriere ben organizzata per il 2020. I loro clienti includono Warner Bros., Google, Virgin e Just Eat.
La pagina carriere di Beyond non è così informativa come alcune che abbiamo già menzionato, ma il suo design e il layout la rendono un perfetto esempio di una pagina carriere chiara e concisa.
Mantenendolo breve e semplice, Oltre a menzionare i loro valori fondamentali e la loro missione come azienda, così come il loro impegno ad essere un datore di lavoro uguale e diversificato.
I lavori disponibili di Beyond sono classificati nei loro tre uffici nel Regno Unito e negli Stati Uniti, in modo che i candidati possano vedere chiaramente dove si trovano i loro lavori più adatti.
I lavori sono evidenziati con un breve breve che delinea la posizione che viene estesa una volta cliccato.
Anche se non così informativo come altri in questa lista, a volte meno è più. Al di là riescono a fornire una pagina di carriere ben progettato, conciso che informa e attira i loro candidati.
Per saperne di più, controlla la pagina carriere di Beyond qui.
Refinery29
Refinery29 è la principale società di media e intrattenimento focalizzata sulle donne con un’impronta di pubblico globale di 249 milioni su tutte le piattaforme.
In qualità di media company femminile, Refinery29 ha cambiato il modo in cui i contenuti e lo storytelling parlano e rappresentano le donne, scatenando sempre le conversazioni che contano di più.
La pagina carriere di Refinery29 è un brillante esempio di una pagina carriere stimolante che rappresenta i loro lavoratori e il loro lavoro.
Guidare la loro pagina di carriera con la loro missione aziendale offre ai potenziali candidati una solida prospettiva dell’unità e del potenziale dell’azienda, consentendo ai candidati di generare un’opinione dell’azienda e della loro applicazione.
Utilizzando immagini reali dal loro portafoglio di lavoro così come i loro dipendenti rende noto che Refinery29 sono una società genuina e inclusiva, mostrando una vasta gamma di uffici, sedi e dipendenti.
I benefici per i dipendenti sono presentati bene, insieme al titolo “Feels Like Home”, presumibilmente tratto da “Like a Prayer” di Madonna, evidenziando che Refinery29 è un business di successo guidato da donne.
Questo è un aspetto così unico e mostra perfettamente come progettare una pagina di carriere aziendali per il 2020.
Il design e il layout della loro pagina di carriera è user-friendly, con i loro posti di lavoro disponibili resi chiari e informativi.
Per saperne di più, controlla la pagina carriere di Refinery29 qui.
Voltlines
La società di trasporti con sede a Istanbul, Voltlines, si impegna nel trasporto del personale per le aziende, riducendo il carico di lavoro del conducente, del passeggero e del datore di lavoro.
La loro pagina carriere semplici mette in evidenza i principali vantaggi di lavorare per Voltlines, così come una breve panoramica della società.
Le loro posizioni aperte sono elencate con i seguenti link, che includono anche una posizione chiara e la data per la quale è stato pubblicato il lavoro.
Voltlines quindi aggiungere qualcosa che nessuna delle pagine precedentemente menzionate hanno. Essi includono i dettagli del processo di applicazione.
Evidenziare i punti principali del processo di candidatura è un grosso problema per un potenziale candidato. Può essere il make-or-break per la loro applicazione.
La loro visione aziendale viene quindi evidenziata insieme ai loro piani per il breve, medio e lungo termine – un’altra cosa non menzionata da nessun altro finora.
Voltlines riesce ad esprimere tutte le informazioni rilevanti in una semplice pagina, creando una pagina utile e motivante carriere.
Per saperne di più, controlla la pagina carriere Voltlines’ qui.
Stashbee
Dal 2016, Stashbee ha costruito una piattaforma che collega le persone che hanno spazio inutilizzato con persone che ne hanno bisogno per lo stoccaggio e il parcheggio.
La loro piattaforma unica continua a crescere e ha guadagnato loro una valutazione 4.8/5 su Trustpilot.
Il design e la grafica delle pagine Web di Stashbee rendono la loro pagina di carriera così facile da capire e leggere.
Le loro posizioni disponibili sono elencate con la posizione e la data di pubblicazione e sono seguite da un altro link per espandersi.
Un pet peeve che ho è una descrizione del lavoro che è incorporato nella pagina carriere di una società.
Avere la possibilità di collegarsi e leggere separatamente una descrizione del lavoro sembra molto più organizzato e diretto.
L’unica cosa che migliorerei con la pagina carriere di Stashbee sono le informazioni fornite sulla società.
Molto poco è presentato in termini di benefici, cultura aziendale e valori a meno che non indicato su una descrizione del lavoro.
Solo un po ‘ più di informazioni potrebbe andare un lungo cammino.
Per saperne di più, controlla la pagina carriere di Stashbee qui.
Transferwise
Transferwise è un’innovativa società di trasferimento di denaro che mira a costruire un mondo in cui il denaro non ha confini.
Mirano a costruire nuovi modi per fare soldi in movimento il più semplice possibile, il più velocemente possibile e il più economico possibile. E nuovi prodotti che consentono alle persone e alle aziende di approfittarne.
La pagina delle carriere ispiratrici di Transferwise è piena di informazioni sull’azienda, sui suoi valori e su dove si inserirebbe un potenziale candidato.
I lavori sono classificati in reparti per rendere molto più semplice trovare un ruolo adatto. Questi sono poi separati in posizioni.
Recensioni da Glassdoor e Linkedin sono anche evidenziati. Questo è un aspetto importante con cui tutte le aziende dovrebbero impegnarsi in quanto mostra una vera prospettiva dell’azienda.
Transferwise dedica anche una sezione della loro pagina di carriera ai loro uffici, mostrando i vantaggi di ogni ufficio e la sua posizione – un’altra grande aggiunta che potrebbe far oscillare il candidato da applicare.
La pagina stessa ha un layout semplice che si impegna con immagini, video e il marchio dell’azienda.
Per saperne di più, consulta la pagina Carriere di Transferwise qui.
Wistia
Wistia è la società dietro un software di creazione video innovativo che aiuta i clienti a migliorare il loro marchio e migliorare i loro contenuti online.
non È una sorpresa che Wistia utilizza i propri contenuti, nelle loro carriere pagina, da Gif a video completo, il loro prodotto è certamente venduti al candidato – un aspetto utile quando si pensa a come progettare una società carriere pagina.
I loro valori aziendali, la cultura e la missione sono chiari e presentati con orgoglio, con titoli eccentrici e informali per far risaltare davvero le informazioni.
I vantaggi aziendali di Wistia sono chiaramente elencati, fornendo ai candidati una serie di incentivi per richiedere una posizione.
Ancora una volta, i loro ruoli disponibili sono classificati per reparto, rendendo la loro pagina chiara e concisa per il lettore.
Per saperne di più, controlla la pagina carriere di Wistia qui.
Customer.io
Customer.io rafforza il rapporto tra le aziende in abbonamento e i loro clienti inviando messaggi significativi nel momento in cui è più probabile che siano coinvolti.
Con Customer.io, invia email mirate, notifiche push, e SMS per abbassare churn, creare relazioni più forti, e le sottoscrizioni di azionamento.
Customer.io la pagina delle carriere è audace e innovativa; è un esempio di una grande pagina di carriera.
Un aspetto importante della pagina è il numero di immagini di dipendenti reali. Questo, come le aziende precedentemente menzionate, le mette in vantaggio rispetto ai loro concorrenti offrendo la realtà della loro cultura del lavoro.
I valori fondamentali sono evidenziati con emoji, mostrando il divertimento e la natura informale della società.
Oltre a fornire dettagli sui vantaggi aziendali, forniscono anche link alle notizie aziendali, consentendo a tutti i potenziali candidati di scoprire di più sull’azienda.
Finalmente, Customer.io spiega come offrono un lavoro flessibile per i loro dipendenti, che è un aspetto molto importante per molti candidati nell’attuale mercato del lavoro.
Customer.io fornisce un esempio di una pagina di carriera superiore che è guidato dai suoi valori dipendenti-first e family feel per l’azienda.
Per saperne di più, controlla Customer.io ‘ s pagina carriere qui.
Amplitude
Fondata nel 2012, Amplitude offre una piattaforma di product intelligence che consente ai propri clienti di creare prodotti migliori per i propri clienti.
Monitorando oltre 7 trilioni di azioni degli utenti ogni anno, Amplitude aiuta i team di prodotto e crescita digitali a comprendere istantaneamente il comportamento degli utenti, a creare esperienze coinvolgenti e a far crescere il proprio business.
La seducente pagina carriere di Amplitude è decorata con una grafica intrigante e intestazioni audaci per aiutare davvero le loro informazioni a distinguersi.
Amplitude mette subito in evidenza la loro passione e la loro guida come azienda, consentendo loro di mettere le informazioni successive sotto questo ombrello.
Utilizzando uno strumento vitale, Amplitude aggiunge recensioni Glassdoor e feedback dei dipendenti sulla loro pagina di carriera, fornendo una visione in tempo reale della loro cultura aziendale.
L’ampiezza evidenzia anche un po ‘di stranezza – chiamando i dipendenti’Ampliteers’. Ciò crea un tono familiare e guidato dalla comunità per la loro azienda, che è un grande vantaggio rispetto ai loro concorrenti.
I vari vantaggi aziendali e le sedi degli uffici sono elencati prima di collegare l’utente alle posizioni disponibili.
Il layout è ideale per una pagina carriere, con una chiara direzione per ulteriori informazioni e lo stato di avanzamento della pagina.
Per saperne di più, controlla la pagina carriere di Amplitude qui.
Suggerimenti chiave per una pagina di carriere Top
Spero che queste 14 pagine di carriere ispiratrici ti diano la spinta di cui hai bisogno per migliorare la tua pagina di carriere in 2020.
Ora vorrei consegnartelo:
Il suggerimento numero 1 di questo articolo, assicurati di rendere la tua pagina di carriera chiara, concisa e coinvolgente – con un processo di applicazione incredibilmente semplice.
