a legtöbb (ha nem az összes) találkozóra 3 alapelv van, amelyeket üzleti tulajdonosként és ügyvezető igazgatóként (a vezérigazgató másik neve) ütemezek. Minden értekezletemet, hogy hatékony találkozók legyenek, hetente kell tartani:
- .
- van egy csoport napirendje.
- kell tartani, hogy egy óra.
a hatékony találkozók három alapelvének okai a következők:
- heti találkozó: a heti találkozók illeszkednek a munka ritmusába. A havi találkozók könnyen elfelejthetők.
- csoport napirend: Ez hangot ad a csapatnak, hogy vitapontokat hozzon létre. További napirendi pontok kerülnek hozzáadásra, mivel fontos, nem sürgős kérdések merülnek fel a hét folyamán
- rövid találkozó: fókusz széles. Az Ön feladata, mint ügyvezető igazgató, nem (általában) az, hogy belemerüljön a piszkos részletekbe, hanem inkább a vezetés fejlesztésére, a jelentéskészítésre, a stratégiára, a prioritások meghatározására és a folyamatok javítására (vagy a folyamatok meghatározására, ahol nem léteznek).
ne pazaroljon újabb találkozót. Kövesse a kezét tippek #EffectiveMeetingStrategies kattintson Tweet
hatékony találkozók vázolja
általában van öt típusú találkozók heti rendszerességgel. Van egy stratégiai nap a héten, hogy én minden találkozón, valamint bizonyos célokat szeretnék elérni, hogy a kijelölt időben.
Találkozó | hét napja | résztvevők | napirend |
---|---|---|---|
üzletfejlesztési találkozó | hétfő
az értékesítési folyamat kezelése határozza meg a jövőt. Tekintse át a hét prioritásait. |
|
|
One-on-Ones | Tuesday
Meet one on one with the frontline people in your organization. Coach, mentor, and inspire them! |
|
|
műveletek “vezetők” Találkozó | szerda
a Munkahét közepén rengeteg megbeszélés lesz. Ez általában a projekt kihívásainak magassága. |
|
|
Emberi Erőforrás Találkozó | csütörtök
Ha valaki erős visszajelzést ad, vagy meg kell szüntetnie a foglalkoztatást, akkor pénteken csinálja, ezért készítsen egy napot előre. |
|
|
admin/ pénzügyi találkozó | péntek
Ez egy jó nap arra, hogy összefoglaljuk, hogy hol van a a cég pénzügyileg; a hét végén. |
|
|
minden találkozó végére a csapattagoknak előre kell látniuk a következő találkozót egy céllal, értékelniük kell a társaságot és legyen némi egyértelműség a prioritások kezelésében. Amikor követem ezeket az elveket, hatalmas javulást látok a munkafolyamatban számomra és a csapatom számára. Próbáld meg. Írjon nekem további kérdéseket a következő címen: [email protected].
Az IT Hands minőségi, egyedi webfejlesztési szolgáltatásokat nyújt webes vállalatok és hirdetési ügynökségek számára. Globálisan szétszórt csapatunk egy szorosan összetartó közösség, amelynek célja az agilis folyamatok felhasználásával kiváló eredmények elérése. Több mint 15 év alatt több mint 350 ügyfelet nyűgözött le a kompetencia, a megbízható konzultáció, a megnövekedett kapacitás és a költséghatékonyság, amelyet minden projekthez nyújtunk.