A Carter Review zárójelentése és ajánlásai a múlt héten (február 5-én) voltak, 15 átfogó ajánlása között konkrét munkaerő-kérdésekkel. Ezek közül sok jelentős jelentőséggel bír az NHS kórházakban dolgozó szövetséges egészségügyi szakemberek (AHP) számára.

indokolatlan variáció: Az NHS akut kórházak működési termelékenységének és teljesítményének áttekintése következtetéseket von le Lord Carter áttekintéséből az angliai kórházak termelékenységéről annak biztosítása érdekében, hogy az NHS éves költségvetéséből a legjobb értéket kapja.

áttekintése indokolatlan eltéréseket talált a működési költségekben, a betegség távollétében, a fertőzési arányokban, valamint az ellátásokért és szolgáltatásokért fizetett árakban. Ha megszólítják, az NHS 5 milliárdot takaríthat meg.

ezek a megtakarítások akár 2 milliárd Ft-ig a munkaerő költségvetéséből származnak, keresztül:

• a klinikai személyzet jobb kihasználása – beleértve a szövetséges egészségügyi szakmákat is
• az ügynökségi kiadások és hiányzások csökkentése
• jó emberkezelési gyakorlatok elfogadása.

a jelentés elismeri, hogy bár az NHS-ben már kivételes gyakorlat történik, az általános átlag nem elegendő, és többet kell tenni a gyenge teljesítmény elérése érdekében.

A North West AHP workforce board jó helyzetben van ahhoz, hogy számos munkaprogramunk révén támogassa az AHP-ket a régióban ezekkel a prioritásokkal.