a H1B vízum egy ideiglenes, nem bevándorló vízum, amely lehetővé teszi a vízum birtokosa számára, hogy egy adott vállalatnál dolgozzon az Egyesült Államokban. Mivel a munkáltató kérelmezi a vízumot, és a vízumot egy adott munkával kapcsolatban adják meg, sokan nincsenek tisztában azzal, hogy a vízum birtokosa munkahelyet változtathat, miután megkapta a H1B vízumot. Valójában nincs korlátozva a H1B vízum birtokosának munkahelyváltásainak száma,bár a munkavállaló egyszerre csak egy munkát tarthat.
az új munkáltatónak ugyanúgy petíciót kell benyújtania, mint az eredeti munkáltatónak. Ha azonban a folyamatot megfelelően kezelik, az Egyesült Államokban már dolgozó H1B vízumtulajdonosnak számos előnye van a H1B folyamatot éppen kezdő kérelmezővel szemben. Egy tapasztalt bevándorlási ügyvéd meg tudja magyarázni azokat a lépéseket, amelyeket a munkáltatónak és a jelenlegi H1B vízumtulajdonosnak követnie kell ahhoz, hogy a munkavállaló jogilag megváltoztassa a munkahelyét.
H1B Visa hordozhatóság
bár lehet hallani “H1B hordozhatóság” vagy “H1B visa transfer” kapcsolódó ezt a folyamatot, a vízum valójában nem át egyik munkáltató a másik.
a H1B vízum Munkahelyváltási folyamata
az új munkáltatónak be kell fejeznie a H1B jelentkezési folyamatot, amely magában foglalja:
- olyan foglalkoztatási levél biztosítása, amely konkrét részleteket tartalmaz, mint például a beosztás, a feladatok és a foglalkoztatás időpontja
- Munkaügyi bizonyítvány iránti kérelem (lca) benyújtása és a tanúsításra vár
- közlemények közzététele vagy értesítés a kollektív tárgyalási képviselőnek a vállalat alkalmazottai számára
- a vízumkérelem benyújtása, beleértve az igazoló dokumentumokat és díjakat
Az Egyesült Államok Állampolgársági és Bevándorlási szolgálata (USCIS) nyugtát ad ki a petícióról, amely lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy megkezdje a munkát az új munkáltatónak bár a petíciót még nem hagyták jóvá.
a munkáltató petíciójával együtt a munkavállalónak frissített információkat kell benyújtania, beleértve a Fizetési csekkeket, az aktuális önéletrajzot, a legutóbbi érvényes vízum másolatát, a társadalombiztosítási kártyát, a korábbi jóváhagyási értesítéseket, az útlevelet és az I-94-es nyilvántartásokat, valamint az oktatási nyilvántartások dokumentációját.
H1B vízum lejárata
mint fentebb megjegyeztük, a H1B petícióhoz kiadott nyugta lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy azonnal megkezdje az új munkáltatónál való munkát. Ez azonban nem hosszabbítja meg automatikusan a vízumot. Gyakran meghosszabbítási kérelmet nyújtanak be az új munkáltató petíciójával együtt. Van azonban egy korlátozás arra vonatkozóan, hogy a munkavállaló mennyi ideig folytathatja a munkát a kezdeti lejárati időn túl. A munkavállaló munkavállalási engedélye a következő időpontokban szűnik meg:
- 240 nappal a meglévő vízum lejárta után; vagy
- a folyamat bármely szakaszában történő megtagadás esetén
így a H1B vízum birtokosai és új munkáltatóik nem engedhetik meg maguknak, hogy késleltessék vagy gondatlanul elkészítsék a petíciót és az azt alátámasztó dokumentumokat. Egy tapasztalt bevándorlási ügyvéd lehet a legjobb forrás útmutatást ebben a folyamatban.
előnyök a H1B vízummal rendelkezők számára, akik munkahelyet váltanak
Az a tény, hogy a H1B vízum valójában nem kerül átadásra, és az új munkáltatónak a nulláról kell elindítania a Petíciós folyamatot, azt a benyomást keltheti, hogy a munkahelyváltó munkavállalónak nincs előnye a leendő munkavállalóval szemben, aki kezdetben megpróbálja megszerezni a H1B vízumot. A folyamat azonban több okból is könnyebb vagy kedvezőbb a H1B vízummal rendelkező alkalmazottak számára.
A munkahelyváltással kapcsolatos H1B petíciókra nem vonatkozik felső határ
a jelenlegi H1B vízumtulajdonos talán a legjelentősebb előnye, hogy mivel már az Egyesült Államokban dolgozik, vagy már megkapta a vízumot, nem kell megvárnia a vízumszám rendelkezésre állását. A folyamat megkönnyítése mellett, ez kívánatosabbá teheti a munkavállalót a leendő munkáltatók számára, akiknek nem kell aggódniuk a lehetséges késés miatt, mielőtt a munkavállaló megkezdheti a munkát.
A jelenlegi H1B vízum birtokosa megkezdheti a munkát, amíg a petíció függőben van
a jelenlegi H1B vízum birtokost felvevő munkáltató más módon is időt takarít meg; a munkavállaló a petíció nyugtaszámának kiadása után azonnal megkezdheti a munkát, ahelyett, hogy meg kellene várnia a jóváhagyást és a vízumszám kiadását.
munka egy tapasztalt bevándorlási ügyvéd egy H1B munkahely változás
egy H1B vízum birtokosa keres munkahelyet váltani tud előrelépni gyorsabban és magabiztosan, mint a kérelmező próbál szerezni egy kezdeti H1B vízum. A folyamat azonban számos lehetőséget kínál olyan tévedésekre, amelyek késéseket, további bizonyítékok iránti kérelmeket, (RFEs) vagy akár tagadást okozhatnak. A veterán bevándorlási ügyvédek irodánkban a tudás és a tapasztalat, hogy végigvezeti Önt a folyamat, minimálisra csökkenti a szövődmények és növeli annak valószínűségét, hogy a petíció jóváhagyásra kerül. Kapcsolat Pride bevándorlás ma.
- Bio
- legfrissebb bejegyzések
beeraj Patel, Úr.
Twitter profilom
legújabb szerző: beeraj Patel, Úr. (az összes megtekintése)
- mi az állandó Munkaügyi tanúsítási folyamat? – Március 15, 2021
- felkészülés a zöld kártya interjúra-február 22, 2021
- mi a különbség a zöld kártya és a Visa között? – Február 8, 2021
