Ez a cikk elsősorban a szervezeti klíma és a szervezeti környezet jellemzői közötti kapcsolatok feltárásával foglalkozik. A környezeti jellemzők közé tartoznak a függőségek, a verseny és a bizonytalanság. Ezenkívül megvizsgálják az éghajlat és a környezet kapcsolatát a szervezeti felépítés és a méret dimenzióival. Nagy-Britanniában 15 ipari szervezet adatait felhasználva az eredmények azt mutatták, hogy a különböző környezeti jellemzők eltérő kapcsolatban állnak a szervezeti klímával. Továbbá a szervezeti környezet és az éghajlat közötti kapcsolatok nem hasonlítanak a környezet és a struktúra közötti kapcsolatokra. Javasolt, hogy a megfelelő éghajlat és szerkezeti tervezés kialakítása a környezeti nyomásra adott válaszként kiegészítő stratégiának tekinthető az adminisztratív ellenőrzés fenntartása érdekében. Az eredmények tehát alátámasztják azt a javaslatot, hogy a szervezeti klíma dinamikájának jobb megértése érdekében a szervezeti környezet jellemzőit be kell építeni a jövőbeli kutatási tervekbe.